含山县房地产管理局关于建立健全党内激励关爱帮扶机制的实.doc

含山县房地产管理局关于建立健全党内激励关爱帮扶机制的实施方案为了深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，切实保障党员主体地位和民主权利，不断增强局党总支的号召力、向心力和凝聚力，努力营造团结进取的和谐氛围，现结合我局实际，就建立健全党内激励关爱帮扶机制提出如下意见：一、目的意义建立健全党内激励关爱帮扶机制是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本核心价值的客观需要，是保障党员职工民主权利的重要举措，对于以党内和谐促进房管事业发展具有十分重要的意义。全局各党组织要进一步认识做好党内激励关爱帮扶工作的重要性，增强工作的紧迫感和责任感，建立切实有效的机制，采取灵活多样的方式，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，不断提高党员的服务能力和责任意识。二、基本原则建立健全党内关爱机制，要坚持“以人为本”的理念，始终尊重党员的主体地位，关心党员、爱护党员、依靠党员，为广大党员在工作和生活中发挥先锋模范作用创造良好的环境条件。具体遵循以下基本原则：一是坚持精神关爱与物质帮扶相结合的原则。既要注重对党员进行精神鼓励和慰籍，激发党员的政治热情，增强党员的荣誉感和使命感，调动党员的积极性，又要在物质方面进行帮扶和支持，帮助党员解决工作、生活中的实际困难，达到凝聚人心、鼓舞干劲、促进和谐的目的。二是坚持普遍关爱与重点帮助相结合的原则。在普遍关爱全体党员的前提下，对生活上有困难、认识上有困惑、思想上有包袱的党员进行重点帮助，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决，不搞一刀切，把不同群体党员的积极性引导好、保护好、发挥好。三是坚持关爱党员与服务群众相结合的原则。注意处理好关爱党员与服务群众的关系，在对党员进行关爱的同时，引导他们增强宗旨意识，正确处理个人利益和社会利益的关系，在日常工作中将服务群众放在重要位置。四是坚持健全制度与解决问题相结合的原则。要把建立科学规范的制度与帮助解决实际问题有机结合起来，在保证各项工作有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，切实为党员解决实际问题，提供实在帮助，化解具体困难，使广大党员真正感受到来自党组织的温暖。三、具体措施（一）建立健全党内关怀机制。针对党员思想动态和现实需求，在党内积极营造尊重人、理解人、爱护人的浓厚氛围，使广大党员切实感受到来自企业党组织的关怀温暖。1.健全党内谈心接访制度。开展经常性的党内谈心活动，及时了解掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。2.健全党内慰问探访制度。每年“七一”、元旦、春节等节日，党组织要集中对党员进行走访慰问。在党员患病住院、家庭受灾或发生意外时，要派人探访，确保党组织的关爱能够照进每一个党员的生活之中。3.健全党员活动制度。关心党员身体健康，定期组织党员进行体检。坚持为党员订阅党报党刊，及时传达党的决议，通报有关情况，组织党员参加一些力所能及的公益活动，组织党员定期开展健康有益的文化活动。（二）建立健全党内帮扶机制。积极探索有效途径，充分调动各方面力量，采取多种方式和措施，切实解决党员在生产生活中的实际困难和问题。实现党内互助。积极为党员搭建互助服务的平台，激发党员服务困难党员、群众的积极性，创造性。对于有服务服务困难群体愿望、又有好点子的，党组织积极协调帮助解决困难和问题，尽力促成其办成好事，办成实事。（三）建立健全党内激励机制。注重运用政治激励、精神激励、物质激励等措施，强化党员的主体意识和党性观念，引导广大党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。1.健全党员权利保障制度。不断完善落实党内重点工作通报、重大情况反映、重要事项公示、重大决策听证等制度，增强党内事务的透明度，切实保障党员的知情权。健全完善党员参与党内学习、讨论、决策、管理等制度，扩大党员参与党内事务范围，畅通党员表达意见渠道，切实保障党员的参与权。严肃党内民主生活会制度，拓宽党员检举、申诉、控告等渠道，发挥舆论监督作用，切实保障党员的监督权。2.健全党内表彰奖励制度。对在“创先争优”等活动中涌现出的优秀共产党员定期进行表彰奖励。深入宣传先进典型的事迹，用榜样的力量激励引导广大党员争先进、作表率。3.健全党内责任激励制度。不断完善党建目标管理责任制，用制度保证党内各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。根据工作的实际需要，积极推行目标管理、挂牌上岗、服务承诺等制度，激发广大党员干事创业的内在动力。四、组织保障1.加强组织领导。要把建立健全党内激励关爱帮扶机制作为贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，维护全局团结和促进社会和谐的一项重要工作，提高思想认识，认真组织实施。2.营造良好氛围。通过报刊、电视