关于面试要提问问题

1 / 7 关于面试要提问问题 第一，不要用套话，例如，在答组织管理题的时候，很多考生会说这样一句话：领导把这件事情交给我做是对我的信任。无论是什么组织题都这么说，这句话已经是面试的必死之言，我们现在的要求是要保证直接切题，不要说这种固定的套话。 第二，切忌不要愤青，我们是要考公务员的，我们是要 “ 做 ” 的，而不是 “ 抱怨 ” 的，国家不缺抱怨的人，而是缺少做实事的人，所以，我们在考场上要做到的就是客观。不要把愤青的那套搬到考场上。 第三，不要过分追求完美。很多考生对自己的要求很高，想要在面试中 达到一种语不惊人死不休的效果，所以，不把一个问题想明白想透彻，不把语言罗列的很完美就不开口。其实完全没有必要，面试考场上就那么几分钟，所以我们要做的就是在短时间内把你要说的几个点想好，然后边想边说，否则时间到了，题还没有答完，那就得不偿失了。 第四，不要停顿太长时间。有的考生答题时答着答着可能思路就断了，然后就开始停顿，我们说停顿 2、 3 秒是正常的，但是不要太久，如果这道题已经到尾声了，就可以试着收尾了，如果还有很多没答的，可以试着换下一个方面来答。 第五， “ 关于这个问题我要辩证的看。 ” 我 们说辩证2 / 7 的看没有错，但是，在辩证的同时，我们也要突出重点，有所侧重，如果你两方面用的力度是一样的，那这样的答案也只能是平庸的，我们要做的是两点论和重点论相结合。例如：取消啃老族福利这一提议，这一初衷是好的，但是，它的消极影响更多，而且治标不治本。在这里，你要突出谈的就是不好的地方，以及有可行性的方法，而不是去过多的分析它的初衷有多好，好处都多少。 第六， “ 首先，这个时候我要反思。 ” 也不管是什么事情，上来就反思，这样肯定是不行的，有失误，有错误的时候才去反思，工作的事情正着急做，不先解决工作，先反思 ，这样也肯定不行，所以要看清问题，看清轻重缓急，而且反思要有具体的点，我反思的是什么内容要说情，比如，这次的失误是粗心造成的，那我们可以说，下次我们要吸取教训，做事要仔细，谨慎，多检查，多请教等等，不能一个反思就完事了。 第七、关于穿着。以前大家为了求稳，清一色的深色西服、衬衫领带。我们说这样的打扮固然没有错，但是，现在强调反模式化，强调个性化，所以我们的穿着没必要非得是黑色或深色的西服，我们可以选择更多，只有正式，只要符合这种公务员考试的场合，都可以，建议颜色不要超过三种，女生不要穿鱼嘴鞋，如果 穿套裙的话不要穿除了肉色以外的丝 3 / 7 第八、关于进出场礼仪。如果需要敲门，没必要非得三声，保证里面的人能听到就好。进去之后也不是非得一个90 度鞠躬，坐姿尽量自然端正，不要有各种小动作，如果有笔的话尤其不要转笔，出去的时候记得说谢谢考官，或者考官辛苦了，还有走路要自然大方，不要出现小跑或者顺拐的问题。 第九 ,关于自我介绍，在做自我介绍的时候，很多人一上来就说我叫某某某，来自哪哪哪，其实如果你这样做，那你这次的面试成绩已经为零了，我们的自我介绍是不可以透露自己的个人信息的，凡是能证明你 是谁的这种话都不可以说，否则会算成是违纪，本次成绩清零。你能介绍的可以是表示性质类的，例如，你是中文专业的，这种不会判断出你是谁的话才可以说。因为，为了保证考试的公平，不会让考官知道你是谁而给你打高分，完全凭实力。所以，大家在遇到自我介绍有关的题时都要小心，免得泄露自己的个人信息。 第十，政治敏感的事情大家不要提。大家在举例子论证自己观点的时候，最好不要用太敏感的事情，考官都是机关工作人员，这种敏感的事情，他们还是有一些排斥的，对大家自己以后的工作也没有益处，所以尽量不要用。 最后，口头 语问题：如果你平时说话就总爱说然后、嗯等口头语的话，建议从现在开始就要注意克制了，因为口4 / 7 头语一旦出现，会影响考官对你的印象，也会影响你自己的思路，所以一定要避免。可以让别人提醒你，也可以自己录音，发现问题才能解决问题。 (一 )问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗 ? 答 1：我的工资要求可能有点高，请问公司可以提供多少月薪 ? 答 2：我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，个人 简历模板 ，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少 ? 点评：面试中不能 “ 就薪酬谈薪酬 ” ，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。 回答 1 显得很不沉稳，一听公司不能接受马上自降身价，显得不够自信，而且还冒失地直接问薪酬待遇。 回答 2 承认工资要求可能过高，但同时显 示了充足的自信心，而且顺理成章地借机询问公司提供的薪酬范围，但又不失礼貌。 （二）问：你认为我们给你提供的薪水如何 ? 5 / 7 答 1：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其他福利待遇 ? 答 2：您开出的工资水平和我的期望值还有差距，不知道我如果能进入公司，能通过怎样的努力来缩小这个差距 ?我相信如果公司给我这个机会，我能让我的工资水平达到我的期望。 点评：首先确定面试官给出的薪水是公 司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。 回答 1 是主考官乐于接受的，虽然这个学生表示他的期望值还要高些，但他已经表明这不是问题了。 回答 2 也不错，虽然期望值也高了一些，但他没有生硬地表达出来，而是询问公司能不能给他机会，使双方不至于陷于尴尬的境地。 了解的规划局是做什么工作的？ 规划管理工作即建设用地规划管理、建设工程规划管理和规划批后监督管理。 城乡规划局是主管全县城市 规划行政管理的县人民政府工作机构，主要承担县域内规划编制、规划批审、规划建设、城市勘测、规划执法和监督管理6 / 7 工作。 城市，是以非农业产业和非农业人口集聚形成的较大居民点，一般而言，人口较稠密的地区称为城市，一般包括了住宅区、工业区和商业区并且具备行政管辖功能。 城市规划是为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标，确定城市性质、规模和发展方向，合理利用城市土地，协调城市空间布局和各项建设所作的综合部署和具体安排。 两者的关系是：要建设好 城市，必须有一个统一的、科学的城市规划，并严格按照规划来进行建设。 城市规划相关方面都很重要，必须有科学超前的规划编制（总规、控规），在控规前提下科学编制规划设计要点，依法审批城市设计，严格实施规划批后监管，保障经科学审批的规划实施不走样。 们的城市规划各有什么特色？ 重庆，国家历史文化名城之一。重庆依山而建、两江环抱。由于地势的缘故，所有的建筑都需沿着山坡依次建造。因此，重庆的江边沿山坡处，到处都有几 根杉杆撑着的一间间四四方方的木楼，这就是吊脚楼。吊脚楼作为重庆地区独有的传统民居形式，最早可追溯到东汉以前。然而，近年来7 / 7 由于经济快速发展，这一建筑形式已在重庆市区绝迹，仅剩磁器口古镇。新修建的洪崖洞吊脚楼民俗建筑群即意在恢复传统建筑。 地、广告规划管理方面，你有什么好的建议？