二甲医院信息化建设测评表.doc

咸阳市医院信息化建设测评打分表表1：医院信息化基础建设评分（总分100分） 测评分：（ ）表2：医院信息系统建设评分（总分750分） 测评分：（ ）表3：网站建设与网络服务评分（总分100分） 测评分：（ ）表4：业务系统的应用与信息共享评分（总分50分） 测评分：（ ）测评总分：（ ）测评单位名称： 测评负责人： 联系电话： 测评时间： 表1：医院信息化基础建设评分标准与方法 医院信息化基础建设评分标准与方法评价指标分值(100)测评分（ ）一、医院信息化机构与职责61.1医院信息化建设领导小组21.2医院信息管理机构与职责21.3质量控制与信息共享2二、人员与培训202.1医院信息管理机构负责人52.2系统管理人员52.3人员培训10三、信息化建设规划53.1项目系统性13.2项目整体性l 3.3项目的信息集成灵活性1 3.4项目的先进性和实用性13.5软(硬)件与网络建设规划1四、信息化建设投资34 4.1年度投资比例20 4.2年度维修投资比例8 4.3资金使用情况6五、系统安全性16 5.1数据安全措施65.2病毒防护及抗非法入侵措施25.3网络管理系统25.4应急与日常方案25.5日志管理25.6数字证书2六、管理制度与监督机制26.1健全的管理规范制度l6.2健全的监督机制1七、质量评价与应用效果177.1国际疾病分类质量57.2卫生统计培训质量评价57.3业务应用质量评价27.4管理应用质量评价27.5系统运行稳定评价17.6整体效果评价2表2：医院信息系统建设评分标准与方法医院信息系统建设评分标准与方法系统名称功能分类分值（750）测评分（ ）第一部分 临床诊疗应用360门诊医生工作站系统常规功能15高级功能25住院医生工作站系统常规功能15高级功能25护士工作站系统常规功能25高级功能20检验信息管理系统常规功能20高级功能20医学影像管理系统常规功能30高级功能40手术、麻醉管理系统常规功能10高级功能10重症监护系统常规功能10高级功能0医院感染管理系统常规功能5高级功能5临床路径管理信息系统10移动护士站信息系统常规功能10高级功能10移动医生站信息系统常规功能10高级功能10体检信息系统常规功能10手术安全核查系统15远程会诊管理系统10第二部分 药品管理应用70药库管理系统常规功能10高级功能15门诊药房管理系统常规功能5高级功能15住院药房管理系统常规功能5药品会计管理系统常规功能5高级功能5合理用药系统常规功能5高级功能5医院处方点评系统第三部分 医院资源管理信息系统（HRP）120门急诊挂号系统常规功能5高级功能5门急诊划价、收费系统常规功能5高级功能5入/出/转管理系统常规功能5高级功能5住院记账管理系统常规功能5高级功能5物资管理系统常规功能5高级功能5固定资产管理系统常规功能5高级功能5财务管理系统常规功能25高级功能5预算管理系统常规功能5高级功能2成本核算系统常规功能5高级功能3人力资源管理系统常规功能3高级功能2绩效管理系统常规功能5领导决策系统常规功能5第四部分 综合管理与统计分析应用50病案管理系统常规功能20图书馆信息管理系统常规功能5统计查询分析系统常规功能20病人咨询服务系统常规功能5第五部分 外部接口40医疗保险接口常规功能5社区（农村）卫生服务信息系统接口常规功能5医疗收费项目与价格监管系统常规功能5新农合系统接口常规功能5卫生监督执法接口常规功能5远程医疗咨询系统常规功能5电子病历与EHP接口常规功能5药品电子监管系统接口常规功能5第六部分 医院信息办公管理（HOA）系统50医院信息办公管理（HOA）系统常规功能50第七部分 系统的维护与管理工具60系统的维护与管理常规功能20高级功能40表3：网站建设评分标准与方法网站建设评分标准与方法评价指标分值（100分）测评分（ ）一、院务公开331.1医院介绍41.2信息发布31.3服务工作规范51.4医学教研61.5护理园地51.6人员招聘21.7收费信息41.8重大专题4二、网上服务282.1服务指南72.2服务流程72.3辅助医疗72.4便民措施52.5健康教育2三、交流互动153.1互动平台103.2信息反馈5四、网站设计与技术124.1网站结构设计44.2网站表现设计34.3网站导航3.54.4网站技术1.5五、网站管理125.1机构和人员3.45.2制度建设6.65.3具体要求2表4：业务系统的应用与信息共享评分标准与方法业务系统的应用与信息共享评分标准与方法评价指标分值(50)测评分（ ）一、建立基于电子病历的医院信息交换平台10二、统计直报系统20（一）业务运营报送情况52.1及时、准确、全面22.2来自HIS的系统数据库3（二）人力资源信息系统52.3填报率22.4信息更新时间间隔22.5与相关系统共享1（三）医用设备信息系统52.3填报率22.4信息更新时间间隔22.5与相关系统共享1（四）病案首页直报系统52.6及时准确全面直报22.7来自HIS系统数据库3三、疫情报告信息系统53.1通过相关系统实时上报5四、公文传输系统34.1有系统并正常使用24.2是否按时处理事务1五、与区域健康档案平台共享125.1HIS与区域平台互联互通35.2LIS与区域平台互联互通25.3PACS与区域平台互联互通25.4电子病历与区域平台互联互通25.5门诊病历与区域平台互联互通3下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存