出勤与请假制度

1 / 4 出勤与请假制度 1、所有员工正常休息时，须提前一天填写公休条（口头无效），交负责人签字后递交予办公室当日值班人员，方可离开；如无上交公休条，按旷工处理。 2、如因特殊情况无法填写公休条，事后填写补休条，由物业经理签字认可后，交予办公室值班人员，否则按旷工处理。 3、超出每月规定休息时间外休息，需填写请假条，由物业经理签字认可后，交予办公室值班人员，否则按旷工处理。 4、所有员工每天上下班时间必须打卡，上班时间到而未到岗，并未请假者视为迟到。下班时间未到，离岗而未请 假者视为早退。如有特殊情况，请到行政部填写详细说明。 物业部上班时间：白班 8:4518:30 夜班 18:309:00 8:459:00 为小组早会时间，夜班、白班工作 交接，水电工组长安排当日工作。 2015 年 2 月 12 日 为了加强我校教师作风建设，健全学校教职工纪律，保证学校正常的教育教学秩序，努力提升教学质量，确保教师奖励性绩效工资实施更加有效，结合 教育局关2 / 4 于教师请假的有关规定，为此学校特制定以下出勤 请假制度，供学校在量化、考评、评优、年度考核以及绩效工资时执行，全体教职工自觉遵守。 一、 出勤：以教师请假及值日领导登记为准，实行每月公开。 1、迟到：教职工必须在打正式铃后进入课室、会场或集会地点，迟到 10 分钟以上作旷课一节处理。 2、旷课：包括早读、晚读、上课、晚课，旷课一节按旷工半天计算；升旗仪式，学校事先通知的集会、开会和教研活动等，缺席一次按旷工半天计算，未经教导处同意私自调课作旷课一节处理。 3、早退：未到下课时间或集会时间结束早退者 ，经值日领导发现作旷课一节处理，出现安全事故由上课教师负责。 二、 请假 1、病假：请病假需说明病情， 2 天以内向教导处陈主任书面请假， 35 天向校长书面请假， 5 天以上向教育局人事股请假，并出示医院医生有效证明。如生病住院而无法亲自到校，应及时打电话或委托他人代课，到校后补齐请假手续。需住院者经批准后由教导处安排代课。如无需住院者，应自行调好课。如果请假教师未按要求出现安全事故由上课教师负责。如果未请假离岗上报上级按 3 / 4 南雄市人社局关于职工管理条例进行处罚。 2、公假：教师由上级部门或本单位指派外出学习、培训、出差向校长请假，课程应自行调好，如时间长无法调课，则由学校教导处安排好课程。 3、私（事）假：教职工有私事尽量安排在公休日。若确有事要请假者，应事先提出申请，经领导批准完善手续报送教导处后，方可离校。请假有课需请人代课，代课教师要签名，若值日领导落实无人代课作旷工处理，且此节课无教师上课造成课堂安全事故由原上课教师负全责；报名、办证、晋级等需请假可利用无课去办，要出示局证明，但时间不能超过一天。 4、请假最少半天计算，请假一节课作半天计算 。 5、本人或直属婚假、产假、丧假、探亲假按市教育局的规定执行。 6、教职工出勤（需签到）、请假扣款全部纳入本学期奖励性绩效工资中执行。 7、请假时间超过学校批准权限的，以上级领导的批准为准。 8、不尽事宜由学校领导班子研究酌情处理决定。 9、以