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文档简介

1 / 2 出勤考勤制度 出勤考勤制度 出勤考核制度 为了进一步加强劳动纪律，维护正常工作秩序，切实提高工作效率，特制定本制度。 一、考勤制度 工作日考勤由值班人员负责登记，节假日、双休日出勤由综合科登记。登记要详细，实事求是，有据可查，每月汇总一次，并在综合科考核兑现表上如实反映，报综合科长审核后报大队长审定。 二、请假制度 (一 )职工公休假、婚假、产假、探亲假等应先办理请假手续，待大队领导审核批准后方可休假，并交综合科备案，假期结束后到综合科销假。丧假可事 先请示大队领导，回单位后再补办有关手续。 (二 )职工因执法工作需要加班，原则上在加班后第二天补休或择日补休。 (三 )职工请病假须持医保中心指定医院出具的诊断休息证明 (特殊情况除外 )。凡一年内请病假累计超过 30 天，当年不再享受公休假待遇 (住院除外 )，若在当年休假后请病假，则下一年不再享受公休假。一年中病假累计超过 6 个月以上，其职务 (岗位 )补贴从第 7 个月起按 60%发给。 (四 )职工因事请假，须办理请假手续，由大队长批准。2 / 2 凡一年内事假累计超过 15 天，当年不再享受公休假待遇，若在休假后请事假，则下一年不再享受公休假。一个月中事假累计超过 7 天不足 10 天的，当月职务 (岗位 )补贴按 50%发给 ;事假累计超过 10 天或旷工的，当月职务 (岗位 )补贴停发。 女工产假、职工公休假、探亲假、婚丧假按有关政策规定执行。 三、奖惩制度 (一 )旷工一天扣 50 元，事假一天扣 20 元，病假一天扣 10 元，迟到、早退一次扣 5 元。 (二 )职工月出勤和年出勤情况与当月出勤考核奖和当年评优挂钩。 (三 )职工加班和出全勤者，大队可以给予适当奖励
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