2011农民工工资专项总结.doc

龙山区农民工工资支付情况专项检查活动工作总结 根据省、市统一部署和要求，我区于2011年11月25日至2012年1月10日，在全区范围内对各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务和其他中小型劳动密集企业以及个体工商户支付农民工工资的情况进行了一次农民工工资支付情况专项检查活动。一、基本情况共检查用人单位72户,涉及劳动者1789人，其中农民工426人；责令11户用人单位补发劳动者工资19.03万元，涉及劳动者319人，其中农民工291人，工资18.43万元，责令1户用人单位退还职工押金1人200元；共抽调检查的人员10人，组织召开现场咨询活动1场，散发宣传资料1000余份，现场咨询200余人次。通过此次专项检查活动，较好地规范了劳动用工行为，维护了职工特别是农民工的合法权益。 二、采取措施（一）、加强领导，制定方案 根据吉人社明电【2011】14号文件的通知要求，区政府领导高度重视，立即召开了人社、工商、建设、公安、总工会五部门的负责人联席会议，制定了龙山区农民工专项检查工作实施方案，成立了龙山区开展农民工工资支付情况专项检查活动工作领导小组，由人社局局长任组长，区住建局、龙山工商分局、南康公安分局、区总工会分管领导任副组长，相关单位有关人员为成员，领导小组下设办公室，设在区劳动监察大队。为确保此次专项检查活动取得实效，在各部门专门抽调10名执法人员联合执法，保障了农民工的合法权益。 （二）、广泛宣传，营造氛围 我区在2011年11月25日至11月30日期间，采取多种宣传形式，组织相关部门的人员到社区、广场宣传，同时对政策解释和解答，共发放宣传资料1000余份，现场咨询200余人次。在主要街道悬挂横幅5幅，广泛宣传解决拖欠农民工工资的重大意义，进一步宣传劳动法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、建设领域农民工工资支付管理暂行办法等劳动保障法律、法规、规章和有关政策，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道依法维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。 （三）、认真排查，确定重点 在广泛宣传发动的基础上，我区于2011年12月1日开始组织用人单位开展自查，我们把印发的关于在全区开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知及用人单位自查表和相关的法律、法规政策资料逐户送达各类用人单位，明确要求各类用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在拖欠、克扣农民工资行为的，详细说明拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定具体的偿还计划。在要求各类用人单位自查的同时，我区也对各类用人单位的具体情况进行了摸底，了解各类用人单位的基本情况，对各类用人单位上报的相关资料以及摸底情况进行汇总并梳理归类，进一步排查出重点行业和重点用人单位，明确责任，落实整改措施，确保用人单位依法用工。 （四）全面落实，确保实效 一是通过广泛宣传，发动用人单位自查自纠，共有72户各类用人单位进行了全面自查，涉及职工1789人，其中农民工426人；二是安排各社区兼职劳动监察员深入辖区对有关用人单位督导检查，在检查中发现11户用人单位存在有违法问题并及时上报到联合检查组；三是联合检查组对发现的问题进行重点检查，对查实的问题及时处理。共责令11户用人单位补发劳动者工资19.03万元，其中农民工工资18.43万元，涉及劳动者319人，其中农民工291人,责令1户用人单位退还职工押金1人200元。通过这次专项活动，即纠正了用人单位的违法行为，又有效的维护了农民工的合法权益，农民工工资专项检查活动取得较好效果。 三、存在问题 1、用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难； 2、建筑领域工程还存在包工头层层转包现象，工资不能直接发放到农民工手中，这些没有相关资质的包工头充当用人单位和民工的中间人是最大的隐患； 四、几点建议 1、加大普法宣传力度