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编号: _工伤答辩状范本甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日答辩人_住址_代理人_被答辩人_住址_答辩人就自己与被答辩人（以下简称原告）劳动争议纠纷一案，现答辩如下_答辩事项_答辩人请求人民法院依法驳回原告不合理且不合法的诉讼请求。事实与理由_一、答辩人与原告之间存在劳动关系，答辩人所患的煤工尘肺二期、轻度肺功能损伤病亦是原告处发生的工伤。答辩人提供的职业病诊断证明书、认定工伤决定书、工伤管理保险服务中心的工伤保险证明、_县劳动争议仲裁委员会裁决书等证据，可以证实答辩人与原告之间于_年_月到_年_月存在劳动劳动关系。另答辩人提供的职业病诊断证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书等证据，亦可以证明答辩人所患的煤工尘肺二期、轻度肺功能损伤病，是原告处工作期间发生的工伤伤残四级的事实。二、答辩人在原告处发生的工伤，原告理应承担相应的工伤赔偿责任。答辩人自_年_月到_年_月，一直在原告的煤矿挖煤。在答辩人在职期间，原告从未依法为答辩人建立健康档案。也未为答辩人进行任何入职身体检查。当矿方进行体检时，发现答辩人有严重煤工尘肺病后，并没有为答辩人办理工伤理赔的情形下，对答辩人进行辞退，严重触犯法律。答辩人的工伤认定及劳动能力鉴定均符合规定，原告未在法定期限内对前述认定及鉴定提出异议，贵院应当根据有关部门依法做出的鉴定结果，判令原告支付答辩人相关工伤赔偿费用。三、答辩人的相关工伤赔偿数额应按如下方式计算1、答辩人的职工人平均工资应按_元计算。因原告在规定时间内未提供答辩人工资单，根据贵院民一庭对_煤矿李_民事判决中已认定_市职工人平均工资为_元，为维护法院判决的权威性，本案亦应该按_元的职工平均工资为基数计算工伤赔偿标准。2、答辩人工伤赔偿数额按工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，伤残补偿金为21个月的本人工资。另根据_省农民工参加工伤保险暂行办法第九条规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，50周岁以上伤残等级四级的为96个月。因此答辩人应获得的工伤赔偿为20197个月_元/月_元。综上，答辩人认为，答辩人在原告处工作数年，并已认定为工伤，答辩人理应享受国家工伤保险条例所规定的工伤待遇。而被告拒绝支付答辩人工伤待遇是于法于情于理都不符的。为此，答辩人向贵院提出答辩的同时，请求贵院裁决原告按工伤待遇支付答辩人一次性享受工伤保险长期待遇等费用共_元，以维护答辩人的合法权益。此致_县人民法院答辩人_年_月_日附_答辩书副本_份；证据材料_份。整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们的文档
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