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牟平区机关事业单位编外用工将实行劳务派遣 2010-12-23 08:24:22 胶东在线胶东在线网12月22日讯(通讯员 李业国 孙云波) 近日，为深化人事制度改革，规范机关事业单位编外用工管理，保障机关事业单位及其编外用工的权益，牟平区政府出台了烟台市牟平区机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)，文件规定机关事业单位使用编外人员实行劳务派遣形式。管理范围：机关事业单位编外人员是指由用工单位使用在临时性、辅助性、替代性或特殊性岗位，但不纳入单位核定编制内管理的人员。用工原则：用工单位使用编外人员，原则上应在核定的编制内顶编使用。已满编或超编的，不得使用从事专业技术岗位或管理岗位的编外人员。确属新增岗位、临时性或辅助性工作需要，应根据以事定岗、以岗定员原则，说明理由及要求，经核准后方可使用编外人员。用工程序：(一)制定编制外用工计划。用工单位根据用工原则、本单位编制、人员缺额情况和工作需要制定年度编制外用工计划，填写牟平区机关事业单位编制外用工计划审批表(详见附件，以下简称“用工计划审批表”)，于每年12月20日前报牟平区人力资源和社会保障局(就业促进科)，经区编办、人社局审核后，统一报区政府审批。核准计划下达后，无特殊情况不再追加。(二)编外人员的录用。用工单位在用工计划内录用编外工勤及辅助岗位人员，主要委托烟台市昆嵛劳动事务服务中心(以下简称“服务中心”)面向社会公开招聘(重点从符合招用条件、有就业愿望的城乡就业困难人员中招录)，特殊情况可采取个人推荐、组织考察、集体研究的形式确定拟使用人员。(三)办理用工手续。用工单位根据用工计划审批表向服务中心提出用工需求计划。服务中心根据用工单位用工要求，派遣编外人员，并与用工单位订立劳务派遣协议。同时，与被派遣编外人员签订书面劳动合同，并按规定办理社会保险手续。(四)经费列支确认。用工单位按经费开支渠道，凭用工计划审批表和劳务派遣协议到区财政局确认经费列支。本办法试行前已用编外人员且已
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