适应新常态,构筑新优势,以项目大突破助推园区发展大跨越——开发区在全市总结表彰暨“项目建设推进年”动员会上的讲话.doc_第1页
适应新常态,构筑新优势,以项目大突破助推园区发展大跨越——开发区在全市总结表彰暨“项目建设推进年”动员会上的讲话.doc_第2页
适应新常态,构筑新优势,以项目大突破助推园区发展大跨越——开发区在全市总结表彰暨“项目建设推进年”动员会上的讲话.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

适应新常态 构筑新优势以项目大突破助推园区发展大跨越在全市总结表彰暨“项目建设推进年”动员会上的讲话2015年,是#开发区是全力争创国家级开发区,加快推进城西新城区建设的关键之年。我们将深入贯彻落实市委、市政府决策部署,主动适应经济发展新常态,把突破重大项目作为园区实现跨越发展的主命脉,以项目引进为重点,项目建设为主线,全力创新招商机制,精心谋划产业规划,严格落实服务体制,努力实现新一轮发展大跨越。一是创新方式,推动招商引资质量不断攀高。进一步加大力度、创新方式、拓展领域,努力实现招商引资新突破。一方面,在招商方式上务求突破。充分运用产业链招商、特色园区招商、电商招商、存量盘活招商等多种方式,锁定大型央企、上市公司、行业龙头,深入研究其发展规划、投资战略、投资条件、投资方式等,组织小分队敲门洽谈、登门招商,不断提高招商引资的针对性和实效性,尤其是要跟紧盯住欣龙无纺布、鸿星尔克等项目,力争年内落地开工。另一方面,在专题招商上扩大影响。按照“深耕江浙沪、扩大环渤海、拓展央企、紧盯上市”的招商思路,深入研究重点区域和领域的经济现状、产业特征包括重点企业的发展方向,精心组织一批活动,大力推行驻点招商、委托招商和代理招商,进一步提高#开发区的知名度和影响力,带动更多更大的项目落户,力争实现招引一个龙头企业带动一条产业链。二是放大优势,推动主导产业项目不断集聚。善于挖掘、放大比较优势、后发优势和潜在优势,在延伸产业链条、拉伸特色产业的“长度”,提高产业科技水平、增强特色产业的“精度”上做文章、谋项目。一要围绕优化产业规划谋项目。进一步明晰以新医药食品、超仿棉及纺织服装、冶金机械加工和精细化工四大产业集聚发展为龙头,结合园区产业发展新趋势和新一轮招商规划修编,科学规划一批重点产业链项目,坚定不移实施产业链招商。二要围绕打造龙头企业谋项目。必康、华宏、东方雨虹等战略投资者先后在园区投资建设了一批重大产业项目,这是园区谋划、招引、建设重大项目的重要资源和潜在优势。我们将围绕这些企业的发展战略、比较优势和产业链建设,在谋重大龙头项目建设上下功夫,在促产业链拉长增粗上做文章,全力推动企业加快做大产业规模、做长产业链条、做强整体实力,着力打造一批百亿企业群。三要围绕培育特色产业谋项目。根据新医药、新材料、冶金机械和精细化工产业链建设的特点,围绕现有产品的前延后伸和横向集聚,全力招引医疗食品、甲醇下游产品、PHA材料、聚酯切片拉丝等一批产业带动强、科技含量高、安全环保优、辐射效应大的“种子项目”,着力培育产业特色,全面提升综合实力。三是优化服务,推动重大项目建设不断加快。一要优化项目服务机制。树立“项目就是一切、一切为了项目、为了项目一切”的理念,狠抓加强机关作风建设、优化项目建设服务举措的落实,狠抓服务事项、服务流程、服务规范和服务承诺的优化和再造,进一步简化办事程序、减少办事环节、提高办事效率。二要狠抓项目建设节点。围绕项目前期、开工、竣工、达产四个节点,对每个的节点都要准确把握,排出实施计划,提高推进效率。在不违背政策的前提下,对重大项目、重点企业实行“特事特办”、“一事一议”,扶持企业迅速发展壮大。三要优化项目推进机制。建立健全重大项目联席会办制度,全面推行一线工作法,及时协调解决项目推进过程中遇到的问题和困难;健全完善“重大项目领导包挂推进”制度,提升“一个项目、一名领导、一个责任部门、一个工作班子、一套工作职责”推进机制的实效;建立“一月一督查、一月一协调、一月一通报”的工作制度,确保重大项目顺利开工建设、早日投产达产。各位领导,同志们,当前#经济开发区正处于转型升级、跨越赶超的关键时期,我们将认真贯彻落实本次会议精神,始终保持清醒头脑,超前谋划、矢志突破、做优

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论