排水六所2011年上半年工会工作总结及下半年安排.doc

排水六所2011年上半年工会工作总结及下半年安排排水六所工会根据处工会的工作部署，以“坚持一个指导思想，突击一个工作理念”为宗旨，以“创先争优”活动为主线，以“干事创业”为中心，以“深化劳动竞赛、职工民主管理、服务社区百姓、帮扶困难职工”等方面为内容，选准工作着力点和突破口，落实好上半年工作。一、 深化劳动竞赛，为防汛排沥夯实基础在今年的汛前短途劳动竞赛中我所工会以“服务清水工程，提升精细化管理水平，确保安全度汛”为主题；以“三比一争，五比一创，一确保”为内容，以“易积水地区设施养护，易堵易冒地区老化管道，红桥地区重点工程，新接管道设施改造”为重点，开展竞赛活动。一是，加大了消除管堵、治理死井、河道保洁工作督促将查力度，共消除管堵40余处，完成了7.8 公里河道保洁任务。二是，加大了对低洼、易积水地区管道的疏通，掏挖力度，确保泵站机组台台转。三是，加大了西站地区的巡视养护和监管的力度，降低了工程实施对排水设施的影响。四是，加大了对25公里新接受管道的疏通力度，确保新设施在主汛期发挥作用。五是，强化安全生产工作，加强了对养护管理作业人员的安全培训和检查，严格落实各项安全制度，杜绝麻痹大意思想。通过竞赛，做到管道条条畅通，井盖齐全完好，排水河道通畅，护坡完整无污，闸门启闭灵活、泵站运行良好，为市区整体防洪度汛和水环境治理工程夯实基础，为打造现代水务、民生水务、循环水务，创建生态宜居城市贡献力量。二、 找准载体、全面提升职工队伍整体素质我所工会以“职工书屋”为培训载体，以“班组小课堂”为教育阵地，发挥工会“大学校”作用，进一步开展“大学习、大培训、大提高”活动，在职工群众中开展泵站业务知识、排水行政执法等方面的业务培训，加强执法人员法律、法规的学习，提升执法人员的服务能力和管理监督能力，与此同时还在全体干部职工中开展“党在我心中”建党90周年的征文活动。我所的刘文祥同志在水务局庆祝建党90周年“鲜红党旗在飘扬”职工演讲比赛活动中荣获一等奖，而且又代表水务局参加了市里的演讲比赛并且荣获三等奖的好成绩。通过形式多样的活动大力推进职工文化建设，提升职工对服务防汛排水，服务西站改扩建工程，服务清水工程，服务思想政治的亲和力和感染力，从而全面提升职工队伍整体素质。三、在西站改扩建工程中，做到党群共建创先争优针对西站地区八一、大红桥两个临时泵站建设面临的时间紧，任务重等多重困难，我所工会以实际行动落实党建带工建，工建服务党建的工作要求。在参建党员中开展了创建“党员先锋队”活动，在青年职工中成立了“青年保障队”，在外用工中成立了“防汛抢险队”。青年职工在工程项目建设中精心制定建设方案认真加强工程施工和监管，主动与业主协调，现场解决实际问题，使临时泵站建设安全、顺利的实施完成，保证了汛期投入使用。四、加强民主管理，构建和谐稳定的劳动关系1.按照处工会安排和要求，我所工会坚持和完善以职工代表会为基本形成的民主管理制度，进一步规范职工代表大会程序，搞好职工代表调整工作，提升参政议政的能力。今年上半年，我所分别从排水养护规律、抓好重点工作；打造专业队伍，提升服务水平；配合清水工程，打造样板河道；依托重点工程，搞好临时泵站建设；适应经济发展，提高经济创收；突出活动特色，党员争先进位等六个方面详细地向职工代表进行了汇报，重点分析了上半年六所经济运行情况，使大家对上半年六所工作取得的成绩倍感欣慰，对下半年工作任务充满了信心。2.根据工会工作部署和我所工作实际，在全体职工中开展职工“合建月”活动，充分调动广大职工参政议政的积极性。今年我所合建月活动确立了“献计献策聚职工集体智慧，齐心协力促进排水科学发展”的主题，组织广大干部职工围绕效能管理，落实职能、科学防汛，经济创收等方面提出合理化建议，充分调动广大职工进言献策的积极性。为确保“合建月”活动制度化、科学化、见实效，我们从 三个方面抓好落实：一是坚持“合建”活动日常化，随时注意收集汇总职工的意见和建议；二是将收集上来的意见和建议进行分类上报，确保内容及时准确；三是召开职工代表大会，认真反馈采纳和落实的意见和建议，给职工群众以满意的答复。在今年的“合建月”活动中，全所征集建议95条，职工参与率达到60%。五、便民服务进社区，治理外溢，为百姓排忧解难为贯彻落实天津城市管理规定，强化行业管理，加大治理社会污水外溢工作力度，营造优美、洁净的城市环境。在“五一”节期间六所深入开展“畅通设施，服务社会，治理外溢”便民服务周活动。一是，加大了对管辖范围内易堵易冒地区、重点地区的疏通掏挖工作；二是，加强管道、河道的日常巡视管理工作；三是，坚持河道打捞工作，确保二级河道洁净美观。如：5月1日，红桥区陵园路市场由于摊贩乱泼乱倒、乱扔杂物造成污水跑冒。市场白天人流拥挤无法进行疏通，芥园道站负责人高洪兴和职工王磊同志利用市场关闭后晚上7:00至凌晨1:00的时间对跑冒的排水设施进行了疏通掏挖。通过2个晚上的疏通，共疏通管道40余米，掏挖检井8座，收水井4座，清理市场杂物6小泥车。确保了辖区居民的正常购物。上半年我所便民服务6件，接收锦旗5面，感谢信2封。六、关心职工生活，维护职工合法权益。在今年的困难帮扶工作中，六所以“有限的责任，无限的服务”为工作理念。采取有效措施落实帮扶工作：一是完善工会帮扶网络，健全困难职工基础档案，二是按照困难等级、困难类型分成长期困难和临时困难两种，又在临时困难中分为：职工本人因病致困型、家庭因突发事故导致临时生活困难型、职工家属因病致困型三种情况。针对不同的困难类型采取相应的帮扶措施，确定包保责任人；三是对常年特困的进行随时的跟踪调查，做好动态管理。如：芥园道站职工张世岺同志所居住的楼房由于楼道墙内电线老化，引发楼道火灾，导致进入该同志家中的电表、暖气管、煤气表等设施全部烧化，而且屋内墙面烧黄，防盗门严重变形，所幸无人员伤亡。在得知这一情况后，所工会在第一时间赶到该同志家中进行安抚，并按照困难的类型和等级给予慰问补助，帮助职工度过难关。七、开展巾帼双文明活动，提升女职工素质今年的巾帼双文明活动，我所以“庆祝三八妇女节，争做时代新女性”为主题；以“落实处职工代会精神”为内容；以“提升女职工素质建功立业实践活动”为目标，落实好“提升女职工素质建功立业实践活动”。最大限度的将女职工组织到“六个一”活动中来，即：读一本好书、学一门新知识、掌握一门新技术、练一手绝活、参与一项技术革新、提一条合理化建议。通过“六个一”活动的开展，提升女职工学习业务、钻研技术、岗位创新的活力。八、下半年工作设想第一，开展对一线职工的慰问活动，坚持在主汛期和高温天气下，及下半年的各个节日中深入到一线排水职工当中对坚守岗位的泵站、班组职工进行慰问，坚持慰问工作的常态化，将组织的关心和温暖送到职工心中。第二，认真落实排管处科技创新奖励办法，立足排水养管工作实际，搞好职工技改技革工作，充分调动职工技术创新积极性结合实际，研究确定技改技革项目。我所将结合光荣道泵站水轮改进和河道水草打捞工具的制作与应用，确定技改技革项目，上报技改技革的研究方案。第三，继续开展好党群共建创先争优实践系列活动。找准工作着力点，分别在劳动竞赛、便民服务、维护职工利益、技改技革等工作中深化创先争优活动。第四，积极组织和参与好排管处职工素质工程与创建活动，提升职工队伍的综合素质，组织和开展好第十届职工文化节活动，营造排水和谐向上的工作氛围。同时，积极参与局、处工会开展的各项活动。第五，抓好自身建设，结合处工会下发的调研内容，确定课题，借鉴经验，理清思路。搞好调查研究工作，提升对热点、难点、重点问题的破解能力。第六，结合厂务公开，民主管理的规定，组织开好职工代表会，落实好厂务公开的四项内容和职代会的五项职权，调动职工参政议政的积极性，总结好全年工作。第七，今年汛期是检验我所汛前工作的试金石，西站工程的全面