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对农村换届选举的一些思考特征码pzzyshhfctnvtrqrbczh 对农村换届选举的一些思考 当前我国农村村级换届选举是按照中华人民共和国村民委员会组织法的规定每三年一届，较短的任职时间存在着以下问题：一是增加了选举成本。每次换届选举工作时间较长，约三个月左右，但从前期的宣传营造氛围、村委会和乡镇的动员会、抽调人员组成指导组下村工作等，都需要大量的人力、物力和财力。再加之每到换届选举前后，总会集中出现针对性的信访案件，极大地增加了乡镇一级的工作压力和工作成本。二是不利于农村干部队伍的稳定。三年任期过短，不利于做好工作规划和长远发展，如果是新上任的村干部，熟悉情况需要一段时间，等可以上手开展工作了，三年的时间估计已经过了一大半，马上又面临着下一次的换届选举。即使是老在的村干部，在工作的规划安排上也只能是按3年周期来开展，这个情况会导致人心不稳，部分干部就会出现不好好工作的现象。三是增加了农村的不稳定因素。随着党中央高度重视“三农”问题，我国的农村经济社会条件逐步得到改善，农村干部的社会地位逐渐提高，尤其是一些地区的农村经济得到了大力发展，换届选举就成为一些群众实现追逐利益的手段，再加之换届选举同期较短，一届选不上，很快就可以等到下一届，拉票贿选等情况也时有发生，激化了矛盾，引发了群众的不满。在笔者看来，如果能改革延长任届时间，让三年一届的农村村级选举改为五年一届，是很有优势的。一是有利于降低了换届选举的成本，减少了不必要的开支。省下来的尤其是村委会、村民小组这一级成本，可以用于村集体的公益事业中。二是有利于稳定农村干部队伍建设。五年一换届，让村干部们有充足的时间尽心尽力的做好规划谋发展，有利于当地农村经济持续发展，做出成绩和成效来了，在群众中自然就有了口碑，也就不用担心下一届选不上，稳定了农村干部的情绪和信心，也就大大降低了那些别有用心的群众等待和抢夺的耐心。三是有利于社会和谐稳定和持续发展。农村工作是党委政府工作的基础，农村稳则天下安，五年一换届也与县（市）一级的换届同步，有利
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