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文档简介

1 / 3 加班申请审批流程 加班申请审批流程 一、加班申请流程： 1、各部门因生产需要加班，填写加班申请表交部门主管审核，生产经理确认后，于当天下午 16:30 分交人事部汇总存档，逾时不交者，需交总经理签批后再交人事部；超出周加班目标的，经报总经理批准后，再交人事部汇总存档。 2、节假日一般不安排加班，特殊情况必须提前一天报总经理批准，休息日申请加班，必须在加班申请表上注明下周内某天补回休息一天，如不能够补回，则将加班时间纳入周加班目标内。 3、加班申请部门，必须在加班单 上注明生产数量，以便部门主管认真核算加班人数及时数后上报上级审批。 4、班长应接照加班申请中所申请的工作时间安排员工加班，若实际加班时间少于申请加班时间，按实际下班时间计算工时；若实际加班时间超出申请加班时间，除非事后得到总经理有效核准，否则，将按照申请加班时间计算工时。 5. 严禁无故加班，弄虚作假，人事部将核对考勤，如发现弄虚作假者，将全厂通告批评。 二、加班审批制度： 1、公司生产分别为淡季和旺季；旺季为每年 11 月份至次年 4 月份； 2 / 3 2、淡季为每年 5 月份 至 10 月份； 3、生产旺季，生产部：每周工作时间应控制在 60 小时以内，周日必须安排休息。旺季每周加班时间应控制在 18小时以内。 4、生产淡季，生产部：每周工作时间为 48 小时；淡季每周工加班间应控制 0 小时小时，周日必须休息。 5、生产订单临时增加时，相关联的部门要申请增加周工作时间，交总经理审批，再交人事部汇总存档。 6、仓库每周的加班时数应控制在 12 小时以内，即每周工作时间不得超过 60 小时，周六只能加班 8 小时（可采用轮休），如有特殊情况要超时加班 , 要经总经理批准后方可加班，文员每周的工作时间应控制在 44 小时以内。 7、收发的加班时数一定要严格控制，晚上加班时数比当班部门的加班时数少 1 小时，星期六尽可能只加 8 小时，且星期天不安排加班。 8、清洁工：星期一至五每天工作 8 小时，周六工作 8小时 9、未安排加班人员不得私自进行无效加班，非申请加班人员严禁擅自进入生产车间影响他人工作，不得安排生手及工作效率低的员工加班，以提高工作效率。 10、申请加班时间内完成工作任务，要即刻下班，不得无故拖延下班时间，因工作需要，需 临时延长工作时间的3 / 3 部门，主管要及时电话报告总经理，经同意后方可申请补签更改加班申请单。 11、各部门当日加班申请单必须于当天下午 16 时前报给人事部备存，人事部安排核查员工加班实际情况，并在周四将考勤有异常的资料公布于通告栏。 12、各部门每周召开工作安排会议，并回顾加班工时管控情况。生产各部门每周五定期例会共同讨论工作任务，回顾加班工时管控情况，及时沟通并协商合理处理工作问题
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