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对公务员辞去公职后从业行为意见的理解特征码gkgykmlemotyqfqermzz 对公务员辞去公职后从业行为意见的理解 近日，中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见。意见对各级机关公务员辞去公职后的从业行为作出了明确规定，对于进一步规范公务员离职管理、防止离职腐败和支持人才的合理流动具有重大而深远的意义。一、规范公务员离职管理，加强指导监督意见还规定公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查；工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚。这在一定程度上加大对企业的震慑力，也能够避免一些“别有用心”的企业用各种方法试图“拉拢”刚离职的公职人员。包括公务员法在内，此前关于公务员辞职后从业行为的规范较为零碎，分散在多个法规和文件中，有些规范口径不统一，有些表述比较模糊。意见明确了辞职公务员的限制类型、限制时间，明确要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度。意见要求工商、市场监管部门对违规从业现象进行处罚，不仅罚当事人，而且罚接收企业。相比以往的公务员辞职规定，此次新规更细化、更具体、更规范，也更严厉。二、防止离职腐败意见的出台，意在预防滋生期权腐败，尤其是有些官员特别是那些原先就涉及审批等重要领域、握有实权的公务员，在任奉公守法，但辞职离任之后，却大肆利用在原监管领域、行业较为丰富的人脉和资源来获取利益，这类腐败具有较强的隐蔽性，很难监管。意见的出台具有重要的反腐败意义。从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业二次就业，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。此次意见的出台，有助于建立权力监督的追溯机制，规范公务员辞职管理，防止公务员离职腐败和变相腐败，将惩治腐败提高到包括公务员辞职在内的全过程。三、支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益近年来，随着社会发展，就业创业多元选择空间扩大，公务员辞职现象较为普遍，一定比例的公务员辞职是公务员队伍正常人才流动的现象，有利于公务员队伍补充新的力量、增强队伍活力，促进人才资源的有效配置。针对公务员的辞职行为，意见也提出，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。只要在制度许可
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