医院面试技巧和注意事项

1 / 8 医院面试技巧和注意事项 医院面试技巧和注意事项 1、请用 3钟的时间简单地作下自我介绍。 -5 to -5 2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进 (你取得了的哪些进步 )？ 我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高 。 3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何？ 必修课程有英语、政治、专业课（。）、专业基础课（。），选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。 4、你的能力与特长？。 （答专业 +管理能力） /你评价一下自己的专业能力？ 5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？ /你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高？ 6、近期 (工作中 )取得的主要业绩有哪些？ 学术研究： 临床实践： 2 / 8 行政管理： 学会任职及其他： 7、在。医院、。医院、。医院不同的收获及积累？（能力及 /或业绩积累方面综合答） 在原单位， 在。医院期间， 在。医院期间， 经过上述。家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事。的研究，使自己在。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。 8、过去经历中有无发生 医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？ 未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。 9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等） 。年，我刚上班半年时，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。该医 生也因此被调离临床转3 / 8 岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深刻影响 对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话，令我至今记忆犹新 如果医生当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。 10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑？ 当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业 ，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。 11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？ 知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。 12、工作的过程中，遇到你与上级领导 /医生的诊治有较大差异时如何处理？ 加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向 他们学习、交流、探讨。 13、遇到疑难杂症时你如何处理？ 4 / 8 这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。 3 日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7 日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。 14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系？ 一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是 100%伤害，甚至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。 另外一方面，社会舆 肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。恰恰说明了这一点。 15、评价下你现在的上级领导 /导师？ 主任 副主任 16、周围的人怎样评价你？ 你对自己的个性评价？ 用一句话概括下自己 5 / 8 17、你最大的优点？最大的缺点？ 优点：较强的学习整合能力吧，通过硕士、博士理论学习与科研训练，能够很好的与实践相结合，达到学以致用。 缺点： 18、你最大的优势是什么？（。能力及专业能力特长来答） 首先，我有较强的学习整合能力 其次，我多年来在。病，尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。 此外，我的临床操作能力强：。 19、欲找 /转换工作的原因？ /为什么要离开你工作过的的医院 / 我，工作的医院，应该说前景比较好，但是作为。医院，。发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年。医生，还是想进入一家比较有实力的医院，以更好的发挥自己的专业特长。 20、为何选择应聘。院？ 21、介绍下你曾所服务的。家医院？ 我工作的医院是 22、你选择职业主要考虑的因素是什么？ 重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。 6 / 8 23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑，请你对择业的优先因素做个排序？ 我认为是：医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。 24、如果有幸进入我院，如何快速切入工作角色？ 首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目； 其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任； 同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。 这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。 25、你未来职业生涯的规划？ 进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。 26、你过去的收入状况？期望的收入？ /你过去的收入是多少？你期望的收入是多少？ 因为。在发展中，我每月的收入约。元。这是税前的收入水平。 基于我的能力、资历、学历等，我 相信医院会给我一7 / 8 个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系，我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。 27、介绍下你的家庭 28、假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？ 首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目； 其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任； 同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效 力。 29、假如你作为科室主任，你如何来开展工作？ 1、尽快了解科室基本情况：如熟悉科室人员的职称结构及个人能力，检查各项制度的落实情况，了解科室设备及运转情况，检验医疗应急措施实施效果，了解科室开展的技术项目及科室文化。 2、在行政管理上，根据上述了解的情况，针对不足，做出相应的完善或改进措施，及时跟进其落实情况；根据人员的技术特点及能力，进行合理分工。 3、在业务管理上：狠抓医疗质量，及时检查监督医疗文书的书写情况，根据执业医师法及。省病例书写规范和医院的相关 管理措施，制定相应的奖惩措施。定期查房，8 / 8 及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习，组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作，按照相应费别，在不影响病人治疗的情况下，控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作，以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施，宣传科室，扩大影响。 四、在医德医风建设上：杜绝红包及回扣，以病人为中心，做好病人的各