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超市代理主管竞聘方案特征码ycknkmzsynrvlztfwuah 代理主管竞聘方案一、 活动目的：为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性，优化现有人力资源配置，在公司日常管理中深入贯彻实施“人人时时事事”有竞争的思想。二、竞聘岗位：*部代理主管（1名）*部代理主管（1名）三、竞聘范围：各部门临时工以上人员四、参加条件：1、 个人6-11月份日常档案考核分平均在68分以上（满分为70分）2、 半年内无超市或部门内通报批评3、 其他要求参见员工行为规范五、竞聘方式：采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的形式六、竞聘程序：1、 12月7日9日 各部门负责人分别进行部门内竞聘动员2、 12月10日12日 个人到部门负责人处报名3、 12月13日15日 部门推荐并将入选自荐书汇总至办公室 4、 12月17日18日 进行竞聘演讲、现场答辩5、 12月23日26日 公布竞聘结果并公示三天后报总部备案6、 12月26日1月25日 为代理主管考察、试用期七、个人自荐书书写要求：1、 自荐书需使用正规信纸或稿纸，书写时要用钢笔2、 内容包括个人情况简介、竞聘何岗位、对所竞聘岗位的理解、竞聘优势、个人优缺点、工作打算、对竞聘结
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