



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 单位档案保密制度 一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律,任何人不得利用计算机从事违法活动。 二、计算机操作人员未经上级领导批准,不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。 三、网络设备必须安装防病毒工具,并具有漏洞扫描和入侵防护功能,以进行实时监控,定期检测。 四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查,防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件,软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档,严格保管。除需存档和必须保留的副本外,计算机系统内产生的文档一律删除,在处 理过程中产生的样品等必须立即销毁。 五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时,严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。 六、对重要数据要定期备份,定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式,并妥善保管。 七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员,调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整,重新设置用户名、密码。 2 / 4 八、对于违反本规定,发生泄密事件的, 将视情节轻重追究责任。 九、本制度自印发之日起执行。 2015 年 7 月 10 日 一、档案工作人员必须严格执行档案法和保密法,增强保密观念,定期检查保密纪律执行情况。 二、查阅本部门立卷的档案,需经部门秘书向档案室查阅。 三、查阅有密级的档案和文件,需经部门负责人批准并办理相关手续后限在档案室内查阅,不得复印。 四、因工作需要跨部门查阅档案,应征得该立卷部门负责人同意并办理相关手续后方可查阅。 五、校常委会记录 、校务会记录由党办主任、校办主任在档案室内查阅,不得复印。 六、科研档案查阅有密级的只限该课题组负责人直接查阅;无密级的需经该课题组负责人同意后方可查阅,一般不对外开放。 七、研究生教学档案需经该研究生导师或其本人同意,办理相关手续后方可查阅。 八、严守机密,文件内容不得随意泄露,未经允许不得摘抄、照相、复印。经允许摘抄、照相、复制的要妥善保管,用后自行销毁。 3 / 4 九、严格遵守档案库房管理规定,库房重地非本室人员一律不得入内 ,做好 “ 八防 ” 工作,确保档案的安全、保密。 为了加强机关保密工作,根据相关文件要求,结合我室实际,制定本制度。 一、严格遵守保密制度,切实做到不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所;要时刻提高警惕,严守保密纪律。 二、加强保密文件的 日常管理,健全手续。保密文件、资料的收发、登记、编号、传阅和保管,一律由办公室保密员负责。 三、秘密文件、资料要单独保管,确保安全,未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。 四、秘密文件要及时送领导批示,紧
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 协议书给律师
- 工业机器人柔性制造系统2025年应用趋势与市场前景报告
- 2025年新能源汽车自动驾驶系统性能与保险费率制定报告
- 2025年春季中国化学校园招聘考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025年宁夏石化分公司春季高校毕业生招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025包头市昆都仑区发展和改革委员会竞争性比选工作人员的模拟试卷完整答案详解
- 新能源行业人才流动研究报告2025:技术创新视角下的竞争格局变革趋势
- 2025春季中国核工业二四建设有限公司校园招聘正式启动模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025福建三明市尤溪县总医院医学人才校园专场招聘5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025河南郑州市新郑市面向社会聘任政务服务社会监督员、政务服务体验员10人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 长期护理机构照护服务记录表(护理员用表)2-4-5
- 2024年江苏省射阳县事业单位招聘35人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 标签打印机的快速批量打印方法
- GB/T 1504-2024铸铁轧辊
- 食品行业创新与研发
- 电力各种材料重量表总
- 樊荣-《医疗质量管理办法》核心制度要点解析与案
- 男性不育症诊治指南课件
- 《声声慢》省赛一等奖
- 消防安全教育培训记录表
- 国家开放大学《实用管理基础》形考任务1-4参考答案
评论
0/150
提交评论