南京市试用合同

1 / 4 南京市试用合同 甲方 (单位 )全称 *公司 单 位 类 型 法定代表人 (或负责人 ) 登 记 注 册 地 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方 (职工 )姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地址 联系方 式及电话 为明确双方的劳动关系及双方的权利义务，依据中华人民共和国劳动法及南京市的相关现行法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，甲、乙双方须严格遵照执行，如违反合同，则追究双方违约责任。 第一条 试用期限 试用期限为 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期优秀者可提前转正，试用期不符合公司要求，经双方协商，在双方共同认可的基础上，可延长其试用期，但最长不得超过三个月。 第二条 工作内容 2 / 4 甲方根 据工作需要安排乙方在 部门，担任 工作，乙方应服从管理，履行岗位职责，按时、按质、按量完成岗位工作任务。 第三条 工作时间 (一 )甲方安排乙方每日工作时间为 至 ,周末照常公休。 (二 )甲方由于工作需要，和乙方协商后可以延长工作时间。乙方如主动要求延长工作时间，则需获得甲方批准，批准后，方可延长的工作时间。 第四条 劳动报酬和保险福利待遇 (一 )甲方按乙方的岗位确定劳动报酬，乙方试用期工资为 (大写 ) 元整 ;转正后，按照正式员工待遇计薪。 (二 )甲方于每月 20 日发放上月 (含补贴 )工资。 (三 )试用期前 3 天内因个人原因离职，则该 3 天不计工资 ;未满试用期离职或被辞退者，其工资发放标准按照 50元 /天标准发放。 第五条 合同的变更、解除、终止和延续 (一 )经甲、乙双方协商同意，可以依法变更劳动合同。在试用期内 (工作满 3 天以上 )，如员工离职需提前 3 日向甲方递交书面离职申请并到人事部门报备。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章签字后生效。 (二 )在试用期内，如有下列行 为之一，甲方可以随时3 / 4 解除劳动合同 ;乙方也可在提前通知甲方后解除劳动合同，具体见试用期员工管理办法。 (1)在试用期内，发现乙方不符合任用条件的。 (2)乙方严重违反纪律或甲方之规章制度的。 (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4)乙方因违纪被收容教育的。 (5)乙方被依法追究刑事责任，被判刑或被劳动教养的 (无论其罪行是否与公司有关 )。 (6)乙方受公安机关治安处罚的。 (7)乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人 资料是虚假的。 (三 )在试用期内，甲方若有以下行为发生，乙方可随时与甲方解除此合同： (1)甲方以暴 胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付工作报酬或提供培训的。 (四 )在试用期内，解除此劳动合同者，乙方应退回工作服、工号牌及公司收据等公司发放或借用的工作必用品。如乙方工作未交接完毕，则有义务协助甲方处理乙方负责的工作，直至交接完毕。如在工作期间未按公司相关制度或操4 / 4 作规范执行而造成损失的，由乙方承担全部或部分责任。如有必 要，将追求乙方法律责任。 (五 )试用期满经两次考核合格后，本合同自行终止。本合同终止后，甲乙双方签订正式劳动合同，并依法为乙方缴纳国家规定的社会保险及其他政府规定的社会保险。 第六条 其他 (一 )本合同如有未尽事宜，遵照南京市实现行法律、法规以及公司规章制度执行 ; (二 )本