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文档简介

1 / 3 卫生所的各项管理制度 卫生所的各项管理制度 过开展定性考核与量化考核，督促提高医务人员的职业道德素质医疗服务水平。 一步提高医务工作者工作作风、思想道德和医德医风建设的自觉性。 励群众积极参与举报医疗卫生工作中严重危害群众利益的问题。 级医疗机构每月召开医疗事故分析会，查找医疗事故原因，研究规避对策，减少医疗纠纷。 主任、主任 医师、副主任医师查房制度。将大查房与现场办公相结合，随时解决的遇到的问题。 强对医疗机构执业活动中违反有关法律、法规、规章、规定、制度、诊疗护理规范和医疗诚信的行为监管。 求医疗机构定期进行处方点评，对医务人员的不合理处方、不合理用药行为给予相应的处罚。 四个排队 ” 制度。开展医师用药量、抗菌素使用量、患者自费药使用量、青霉素占抗生素比例排队，治理过度用药、不合理用药。 2 / 3 作制度。为西医科室制定中药消耗量、介绍病人到中医科康复治疗指标，推动中医工作。 务公开制度。加强社会公众监督和医院职工民 进医院牢固树立 “ 以病人为中心 ” 的理念，提高医疗服务质量和管理水平。 像检查结果共享制度。减轻群众就医负担，简化患者就医环节，改进医疗服务。 便群众就医，减轻患者负担，实现医疗信息共享。 强对医疗机构的监督管 理，优化卫生资源配置，解决医疗机构发展盲目攀比、定位不准的问题。 立内引外联培训机制，每年组织 1000 名卫生人员在省内医疗卫生机构进修、 500 名人员到省外进修、 300 名人员到境外研修，缓解卫生事业快速发展与卫生人才总量不足的矛盾。 百姓放心医院 ” 制度。加强全省卫生行业精神文明建设，促进各级医疗机构树立正确的办院方向，服务于民、让利于民，不断提高群众对医疗服务的满意率。 期对厅机关处级及以下所有干 部和厅直属单位领导班子成员和人事、党办、财务、3 / 3 基建、药剂等岗位主要负责人进行轮岗交流，推动廉政勤政建设，促进工作作风转变。 三级医院逐步推行电话、网络预约挂号，方便群众就医，解决患者 “ 看病难 ” 的问题。 乡镇卫生院以上医疗机构建立健康咨询室，在村卫生室设立健康咨询点，开展健康咨询，提高居民健康意识。 障监督工作的客观公正，为卫生行政部门建立医疗机构不良业绩记 录制度提供真实数据。 记录与医务人员年度考核、业绩评定、职业道德评定、职称评定挂钩。 步实现同工统筹，提高护理人员待遇，稳定护理人员队伍。 过每月印发面
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