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文档简介

1 / 2 卫生技术人员轮岗制度 卫生技术人员轮岗制度 1医院要对转岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。 2岗前职业教育主要内容有：法规与理念教育，医疗卫生事业的方针政策教育，医学伦理与职业道德教育，医院工作制度、操作常规、医疗安全管理措施及各类人员岗位职责，医学文件 (病历 )书写的基本规范与质量标准，心肺复苏的基本技能，当地医疗卫生工作概况及所在医院情况，现代医院管理和发展以及消防安全知识与技能培训等有关内容。 3岗前教育要经科室考核合格者方可上岗。 4 岗前教育集中培训应当与专业技术培训教育结合起来，并在入岗前作出评价。 5、对所有职工的培训，都要强调从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。卫生技术人员轮岗前培训制度（试行） 一、所有临床住院医师晋升主治医师前必须到急诊科轮岗 2 个月。 二、以下科室临床医师晋升正（副）主任医师前必须到急诊科轮岗不少于 2 个月：胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移2 / 2 植科 、烧伤整形科、神经外科、老年外科、心血管内科、肾病内科、血液内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、老年科、传染科、 经内科、儿科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科。 三、未按以上要求完成急诊科轮岗者晋升资格审查不合格。 四、心血管内科、肾病内科、血液内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、传染科、老年内科、 外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、烧伤整形外科、老年外科参加外科急诊轮岗；神经内科、神 经外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科急诊值班由各科室自行安排。 五、内、外科急诊的轮岗医师由各科室上报（原则上每个科室每月不少于 1 人），医务部统一安排。 六、原则上按晋升职称年限依次安排，今年申报晋升的临床医师优先安排急诊科轮岗。 七、定期（每半年）举办急诊轮岗医师岗前培训，所有急诊
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