卫生监督协管协查制度

1 / 4 卫生监督协管协查制度 卫生监督协管协查制度 范文一、 一、市卫生局每年对卫生监督协管员的依法履行职责、开展卫生监督服务和遵守纪律情况进行考核。对工作表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的按照国家有关规定给予表彰和奖励。 二、卫生监督协管员有下列情形之一的，给予表彰和奖励 : （一）忠于职守，积极工作，成绩显著的； （二）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的； （三）在处理突发公共卫生事件中做出贡献的； （四 ）有其他突出功绩的。 三、卫生监督协管员违反有关法律法规规定，由市卫生局视情节轻重作出以下处理： （一）批评教育，责令改正； （二）暂停卫生监督协管工作； （三）撤销卫生监督协管员资格。 （四）构成犯罪的，依法移送司 部门追究刑事责任。 四、卫生监督协管员有下列情形之一的，由市卫生局予以解聘。 2 / 4 （一）符合退休条件的； （二）调离公共卫生工作岗位的； （三）因健康原因不能继续胜任卫生监督协管工作的。 五、有 下列情形之一的，由市卫生局撤销卫生监督协管员资格，收回卫生监督协管员证件： （一）因违法行为追究刑事责任的； （二）连续二年考核不合格的； （三）失职渎职造成严重后果的； 范文二、 （一）建立卫生监督协管员制度 在各乡镇 (街 )卫生院 (中心 )现有工作人员中配备 3名卫生监督协管员，其中包括单位负责人和两名工作人员。其工作地点悬挂 “ 卫生监督协管室 ” 牌子，接受卫生监督所的业务指导和管理。 各镇（街）卫生院（中心）在辖区内各行政村（ 居）卫生室中明确一名工作人员作为卫生监督信息员，接受卫生监督协管室管理。 （二）卫生监督协管员和卫生监督信息员管理和培训 卫生监督协管员实行卫生监督所、卫生院（中心）双重管理。协管员和信息员证件由市卫生监督所统一发放。 卫生局卫生监督所定期对协管员进行法律法规、协管要求工作培训；各镇（街）卫生院（中心）定期对卫生监督3 / 4 信息员进行培训。 （三）各镇（街）卫生院（中心）按照国家基本公共卫生服务规范（ 2011 年版）要求，做好食品安全信息报告、职业卫生咨询和指导、饮用水安全 巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血管理及转载自安徽人事资料网，请保留此标记信息报告、公共场所依法执业管理、卫生许可证许可材料的收集初审和卫生监督协管信息报告工作。 （四）卫生监督协管员每周至少开展一次协管检查工作，群众投诉举报或日常检查中发现违法事实较轻的，卫生监督协管员要协助卫生监督所工作人员在 2个工作日处理完毕，并将查处结果存档；情节严重的， 1 个工作日内上报卫生局卫生监督所。每月 5日前对上月巡查情况集中上报一次。 （五） 市卫生监督所以镇（街）为单位，成立十个责任组，每组两名卫生监督员，负责对各镇（街）卫生院（中心）协管工作的检查指导工作，定期对各镇（街）卫生院（中心）协管工作进行稽查，并支持、指导基层及时解决在卫生监督协查中出现的问题、难题。 （六）考核 卫生局卫生监督所与各镇（街）卫生院（中心）签订卫