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文档简介

1 / 5 卫生管理考核制度 卫生管理考核制度 第一条 为加强职业卫生管理，保护员工健康，制定本规范。 第二条 职业卫生管理工作考核规定是对企业安全生产先进评比的依据，总分 100 分。达 90 分（含 90 分）以上为优， 80 分（含 80 分）为达标，低于 80 分为不达标。 第三条 组织机构及管理（共 10 分，每项 1 分） ）、车间应有主管领导承诺制；应有领导分工或安全员； ）、车间应设有职业卫生专职（兼职）管理岗位，至少 每季度进行一次职业卫生检查； 程、设备、党群、人资、财务等相关职能部门应建立健全职业卫生工作责任制； 括：员工体检费、体检复查费、职业病诊疗康复伤残复、职业病诊断鉴定费、尘毒、噪声监测仪器设备购置费、尘毒、噪声监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业卫生隐患治理费、职业病危害调查费、职业病防治科研经费等。列入年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支； ）、车间应有职业卫生管理制度和 预防职2 / 5 业病危害考核制度； 2 月底以前向公司职防所报送职业病防治工作年度总结、各种报表以及查体计划； 将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。 第四条 职业卫生监督（共 10 分，每项 2 分） 规和标准规定执行； 对建设项目职业卫生 “ 三同时 ”全过程监督； 三同时 ” 设计审查、职业病危害预评价和控制效果验收档案。 施、材料等的进入或转出，应符合职业卫生要求。 第五条 职业卫生防护（共 10 分，每项 ） 配备符合职业卫生要求的防护设施或用品，例如：洗眼液、沐浴器、空气呼吸器等； 持完好，并有维护校验3 / 5 记 录； 证员工能正确、熟练使用防护用品； 第六条 作业环境检测（ 20 分，每项 2 分） 悬挂检测点标志牌； 间检测点平面图； 如高毒作业岗位、超标作业岗位等、建立公告栏，设置警示标识和中文警示说明； 测内容、采集样品数和采样时机的选择 符合职业卫生技术规范要求； 5%； 5%； 故检测、进入有可能发生职业病危害事故的受限空间设备前检测及隐患点检测。 第七条 职业健康检查（共 20 分，每项 5 分） 4 / 5 体检率 100%；从事职业病危害作业人员在岗 期间受检率 100%；离岗前受检率 100%； 似职业病和职业病的病人按照国家有关规定处理，并将处理结果报公司安全监察部。 第八条 职业卫生档案（共 10 分，每项 5 分） 立专人（或兼职）管理，每年复核一次； 进行计算机动态管理。 第九条 职业卫生培训教 育（共 10 分，每项 2 分） 业病防治知识教育和现场自救互救技能培训，有教材有考核有记录； 00%； 00%； 季度至少开展一次职业卫生专项学习，有学习记录，本岗位职业卫5 / 5 生知识掌握率 100%。 第十条 职业病管理（共 10 分，每项 ） 时申请诊断，职业禁忌症患者及时脱离原职业病有害作
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