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文档简介

1 / 3 卫生行业的准入制度 卫生行业的准入制度 1、医疗机构中执业的卫生技术人员必须依法取得相应执业资格 依法注册 并按照注册的执业地点、执业类别、执业范围从事相应的执业活动。 2、医疗机构聘用本单位在职人员以外的卫生技术人员 须经登记机关核准 并办理执业注册手续。 3、医疗机构聘用非本市户籍的卫生技术人员须由卫生行政部门审批 并办理相应的注册手续。非本市户籍的卫生技术人员必须向登记机关提交下列材料 原单位意见证明 医师资格证书及医师执业证书 健康证明和身份证明 卫生行政部门要求的其他材料。 4、凡新接收的卫生技术人员 必须具有中专以上专业学历 从事医疗专业的人员 必须具有大专以上专业学历。 调入的人员 必须具有与拟从事专业相对应的执业资格 没有准入条件限制的 必须取得初级以上专业技术资格。 5、对非卫生技术人员占用卫生技术岗位的 做好培养、分流、清退计划 积极稳妥地逐步加以解决。采取切实可行的措施 鼓励未达到岗位要求的人员积极参加学历教育和执业资格考试 取得准入资格。 2 / 3 6、 凡招聘或调入我院 拟从事卫生专业技术工作的人员 必须是经受正规医学院校教育取得国家教育行政部门认可的正规学历 且拟从事专业与所学专业一致。否则医院不安排从事卫生专业技术工作。 7、 所有新进入医院的卫生技术人员 必须参加医院组织的包含卫生法律法规诊疗护理技术规范等内容的岗前培训 为进行岗前培训或岗前培训不合格者不能上岗。 8、 所有新进入医院的人员都要进行体检和试用 身体健康且试用期满考合格 者。方可办理录 聘 用手续。 9、 未取得执业医师或护士证书 或未按规定办理执业医师地 点变更或有效期届满未延续执业注册的医生和护士 不得独立从事临床医疗、医技科室诊断和临床护理工作任何科室 病区 不能安排其独立值班。否则 通报全院批评并追究科主任或护士长的责任。 10、 非麻醉专业人员禁止从事临床麻醉工作。 11、 根据大型医用设备配置与使用管理办法的规定 凡大型医用设备上岗人员包括医生、操作人员、工程技术人员 未经岗位培训取得相应上岗资质 不得上岗工作。 12、 深入贯彻落实药品管理法、处方管理办法等法律法规 对未取得要学专
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