2009年度总结会议学习体会--郑奕.doc

2009年度总结会议学习体会2009年12月31日，金诺安康生物科技有限公司年度总结会议顺利召开。作为公司的一员，这是我加入公司后参加的第一次全公司正式集会，其中感慨良多，受益匪浅。另外，能够担任会议的主持人，我倍感荣幸！收获与欣喜之余，整理自己的思绪，让自己有所提高。首先是我们的团队精神，金诺安康的团队精神之核心就是分享精神。让所有对企业有所贡献的人分享企业平台的成果。今天，我们的会议原定于15点召开，但实际召开时间推迟了两个多小时，原因是我们的伙伴还在外面拓展业务。用简总的话说，“你们是我们团队的一员，你们是我们的伙伴，在为团队做着贡献，所以你们什么时候回来，我们的会议就什么时候开始！”我想，这是团队行为的高度表现，是“不抛弃，不放弃”精神的具体行为。在我的职业生涯中，有过两年多的一线营销经历，我能深刻的体会到这些一线伙伴的辛苦，团队的支持就是销售伙伴的氧气。在客户面前，他们的自信源于对产品的信任，源于对上级的信任，更加源于对公司的信任！来到公司的这段日子里，团队的和谐与积极是我最大的感受。也是我在工作中最大的享受。这种良好的氛围，直接源于企业文化：从冬至的水饺粉，到我们的圣诞联欢；从与简总的一次次交流，到与李经理、于经理，晓青等伙伴在工作中的讨论、切磋，有人说，愉快的工作是效率的最大保证，在我们的团队中，我会所体会！另外，和谐的氛围源自于公司所有伙伴对目标的追求。工作中，每一名伙伴都希望自己可以把工作做好，每一名伙伴对自己的任务都有执着的追求。当我们专注于一个目标时，和谐与凝聚力即水到渠成。通过会议，我最大的收获就是明确了目标。简总分享了我们的价值创造与分享的企业文化。这让我充满力量！这是一个伟大的系统，在这个系统中，我们将获得足够的空间，足够的平台，还会有足够的收获！每一个人都会有创业的梦想，我同样喜欢创业，但着仅仅体现在感性的认知层次。简总为我们的讲解，使我茅塞顿开。什么是创业？有项目、有平台、有文化。涵盖了其中种种要素。我们的理念：力助创业者实现财富梦想，不是一句空话，而是有项目，有平台，有方法的一个过程。我的岗位是培训，在王总、马总的工作计划中，都阐述了2010年对于团队建设的想法，培训是非常重要的组成部分。我想，这是我的平台，是我施展的空间。融入团队，总结方法，分享过程是我的目标。为我们的团队带来行动的力量，我会全力以赴！在本次会议中，我同时深刻感受到自己是团队的一员。上午，距离会议开始还有四个小时的时候，王总找到我，让我主持会议。当时我深有受宠若惊之感。对王总一直是很佩服的，每天早上，我到公司时间都比较早，但每一次王总都已经在自己的办公室开始了一天的工作。当我们还在打扫卫生的时候，王总也许已经完成了一个文件的拟定！这是值得我们去学习的！另外，就是我到公司只有12天！其中的信任我感觉沉甸甸的！会议过程基本顺利，最后，王总说：1月6号公司就要开业了，我们都是公司的元老。我想，这既是对我们的肯定，也是对我们的期许！在2010年的工作中，我们应该以元老的标准去要求自己，更认真，更高效，更有成绩！还记得休会的时候，简总走过我身边，笑着对我说，“今天我讲的东西应该是你来讲！”当时，我只是以微笑回应