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ABB电机盘子6月份总结文:ABB电机盘子六月,放暑假了咯,似水流年,流年似水。在我们还没有明白过来,2016年已过去一半,它就从我们的指缝间溜过去了。今天,我们来写写这个六月。一、 企业同行说制造行业越来越难做,需求下滑。我们还好,6月份的业绩平稳发展,因为有做调整,一直在进步,虽然成长的路上,走得比较慢。其实生意就是这样子的噢,即使再难,亦有很多做得超级好的人。而往往我们习惯用很多的借口来麻痹自己。我觉得,我们做企业,要脚踏实地。其实经济情况并不乐观,还是很有机会的。所以我是一直保持乐观主义者。我们的马云爸爸都说了,在经济好的时候赚钱的企业,不能称之为真正的企业。股市是牛市的时候,街上买菜的老太太都能赚钱,经济不好,才是优秀的企业。好企业,基本上经历过几个悲惨的经历,或者是自己的原因,或者是经济的原因造成的,所以我觉得,在危机关头,能熬过去的企业才有抗体。我们的很多机械设备客户2%-4%的增长,有的企业依旧能达到200%、300%的增长,有的企业再好的经济形势,也做不好。其实经济形势好坏,与你自己做得好坏没有多大关系。所以,不要因为说你的企业做得不好,就归功于,经济不好,经济不好也有好企业,经济好的时候,不好的企业也有的是。对于我们,我觉得还真的很渺小的,我们不能解决我们的出身在哪里,但是可以决定我们怎么死,企业更是如此。我们要为自己的企业、自己的员工找到一个很安稳、平稳的福气。只有我们的家人、企业、员工、客户都得到好的、圆满的结局,这才是我们真正要的福气。二、招聘6月是个毕业季,而随着公司的发展,这个月我作为公司HR,面试了不少的人,真的有各种各样的哦。其中有一个挺逗的,他一上来就问薪资是多少?当我助理也行啊,只要能赚到钱。可我是一个对自己要求特别高的人,而且我坚信一点,一个人最重要的是做事,把事情做好了,钱自然而然就来了,而不是一直盯着钱,有钱就干,没钱就不干的工作态度。如果一个人只盯着钱,而没有对工作的长性耐性。真的不敢要啊!相比金钱,我更在乎的是学习进步的机会,这些机会可以让我们对自己的工作充满了热情。而在挑选同事的时候,相比聪明和天赋,我更看重团队成员的对工作的热爱和兴趣。只有热情和态度,才能决定一个人能在这一行究竟能干多久。我们每个人都非常想赚钱,并且充满了强大的热情和欲望。但究竟什么才是我们赚钱的核心呢?我觉得还是技能,其次才是想自己该如何去赚钱的问题。但我们大部分人的思考模式却不是这样。大部分人不愿意自己下功夫培养一下某些技能,可能有些能力需要三个月就可以初见端倪,即便如此,也觉得太漫长,无法等待。我觉得把一件事情做的越来越好,金钱和名望自然而然就来了,根本不用去追。三、G20峰会6月份开车去公司上班,在路上红绿灯的时候,车,交警就走过来了,我想自己又没撞红绿灯,所以特淡定。结果他笑眯眯地说,这次是没问题,纪录里面还有十几个违章啊,全是高速超速,还有去年的,都不去处理下,车子要留车管所了。我说,真的要留啊?然后我把钥匙给他了。因为有54分,所以只能想办法去把车子捞回来。其实生活中的我,真的是比较傻大白,还好身边有一群智囊团的朋友。杭州C20峰会,交通最近都查得特别的严。九月份,杭州会放7天假,我们计划是公司一年一度的旅行。是对员工的福利,也可以增强员工的凝聚力。能是平时的我们,比较少走出去,但是当我们走出去会发现,其实会有很多的不一样。而我对自己最大的期许,就是不要太世故。周围的一切,变换得太快,我们会进入模式化的生活。说着别人爱听的话,做着不得已的事情,想着固有的模式的问题。尽管世界变幻莫测,但是生活是我们自己的,听从内心,而不是那些瞬息万变的东西。发自内心的快乐时光,是属于自己的,此后才能奋不顾身地活下去,去爱去恨去用功,继续发展我们的故事。四、个人6月份对于我个人来讲,还是有小小进步的。ABB电机专业知识文章审核通过,加入了行业专家的智库,这个真的很难得,而很多的文字,也给推荐到阿里巴巴首页和任务栏,而其它的B2B网站,排名也都还好。所以还是挺开心的。通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以2016年大半年的努力,也取得了一些比较大的项目案例。一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以慢慢地操作下来。而手上在跟进的还有一个100多W的,只要品牌敲定下来,把握还是非常大的。从ABB电机扩展到西门子减速电机,对于我自己,这一方面还是比较陌生的。因为减速电机有很多的参数,相比简单的三相异步马达来讲,选型与尺寸还是有很大的差别。而我对于减速机市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。这方面,真要像公司资深同事去学习
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