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文档简介

1 / 3 卫生院培训进修制度 卫生院培训进修制度 1、本规定所指的培训包括： （ 1）大学本科、专科、中专； （ 2）成人高等教育的 “ 五大 ” ； （ 3）院外的专科、专题学习班时间在 3 月以上者； 2、要坚持有计划的定向培训。各科（室）要根据工作需要与现有人员结构情况提出每年度的人员培训计划，于上一年度十一月报医院医务科统一核查综合平衡。培训的内容与专业要与本职工作结合起来，坚持专业对口干什么、学什么、缺什么人才，培训什么人才的原则。注意防止只是为了取得学历资格，不管工作是否需 要，不分轻重缓急一哄而上的情况。 3、在批准和选送培训对象时，要坚持德、智、体全面择优的原则，不搞单纯以业务分数取人。对院级以上的先进人物，要优先给予培训机会。对表现不好，不能称职地完成本职工作，或因健康状况不能坚持正常工作的，不予选送，对培训期间工作表现不好，经教育帮助后无明显改进者，经院领导批准后，可以停止其学习。 4、将服务与提高统一起来。当学习机会与工作需要出现矛盾时，要坚持工作第一的原则进行安排。 5、凡报考大专水平培训的，必须具备高中（中专）毕业文化程度；报考中专水 平培训的，必须具备初中毕业文2 / 3 化程度未达到初中毕业文化程度的，首先是完成文化补课任务，原则上不进行专业培训。副主任医师及相应技术职务以上的人员，应以自修提高为主。 6、原则上只能报考国家批准的各类学校与培训班，私人所办各类学校与培训班不能报考。 7、凡参加与本专业有关的自学考试，利用节假日学习的医院给予支持鼓励，取得结业证或毕业证后按规定给予奖励。 8、经批准参加业余学习人员的时间安排，原则上要坚持八小时工作制。 9、申请及审批手续，凡符合本规定条件的 ，由本人提出书面申请 ,并附上招生简章按医院办公室申报，院长批准后执行。 10、待遇与奖惩： （ 1）非脱产成人高校学习，医院不另行安排学习假。 （ 2）所有成入高校学习期间一切费用自理。 （ 3）脱产成人高校学习者，医院发给岗位工资，若中途退学或未取得毕业证，医院扣回学习期间医院发给学习者的一切费用。 （ 4）凡参加与所从事工作相关专业的学习人员，圆满完成学业取得毕业证，医院实行一次性奖励。 （ 5）按程序选送的外出进修人员，学习期间工资待3 / 3 遇不变。卫生津贴及 交通补助在结业后院长批准，按医院财务制度有关规定发给。 （ 6）非医院原因未完成进修计划，医院不予发给卫生津贴
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