新干县疾控中心卫生服务能力建设总结.doc

新干县疾控中心卫生服务能力建设总结新干县疾控中心卫生服务能力建设按照江西省疾病预防控制中心卫生服务能力达标考核细则（2008-2010年）要求，三年来始终坚持把卫生服务能力建设当成重点工作来抓，与实施县政府“民生工程”结合起来，根据工作实际制定服务能力建设规划，精心组织实施，建立健全工作责任制度，中心主要领导负总责任，分管领导分别负责，分步实施，重点突破，整体推进，确保各项建设目标、任务和措施落实到位，取得明显成效。现将本中心三年来卫生服务能力建设工作总结如下：一、基本情况新干县疾病预防控制中心系全额拨款副科级事业单位，编制34人，现有正式职工34人，其中卫生专业技术人员30人，专业技术人员占85.7%（包括副高1人,中级12人，初级17人），具备现场流行病学调查能力的专业人员16人，占53.3%。房屋建筑面积达1750 m2，业务用房1200 m2，实验室620 m2，占总建筑面积35.4%，达到了县级标准。我中心主要承担全县传染病监测和控制；规划免疫；卫生突发事件处理和重大灾害防疫；健康相关产品的检验检测、鉴定和卫生学评价；健康教育与健康促进；爱国卫生技术指导等。多年来始终贯彻“预防为主”的方针，坚持科学发展观，以人为本, 诚实守信,准确高效，努力为在全县人民提供优质的疾控服务。 二、仪器设备及管理经中央和省级疾控能力建设专项资金及我中心自筹资金的投入，目前我中心仪器品目数已达47类（标准48类），实际装备98台（注：包括在今年初上报55万元和20.93万元的设备计划），实际装备仪器率达90.7%。同时充实并完善了仪器设备台帐，做到了“一机一档”，档案记录齐全，制订了仪器设备检定计划，并按要求每年请市、县质量技术监督局有关人进行了仪器检定，对检定的仪器均粘贴了使用标识，在开展检验检测工作时做好仪器设备使用情况记录，使用记录完整、及时、清楚。三、检验能力及管理质量至目前止，我中心实际已具备开展检验检测项目101项（标准116项），达到县级基本检验能力项87.1%；相继已开展免疫学、生物化学实验，细菌培养分离鉴定，常见中毒事件微生物培养初步分离，食品、水、空气、涉水产品、化妆品等的微生物检测，寄生虫病病原学检测，作业场所、公共场所、生活居住环境有毒有害因素的部分相关实验，饮用水和水源水质分析，常见毒物和化学污染因素的初步分析等。待上报的仪器设备到位后，即可基本达到县级疾控检验能力要求。为保证我中心所出具检验检测数据的科学性、准确性及公正性，提高实验室能力水平和管理质量，减少和避免质量事故的发生，根据省质量技术监督局关于实施实验室资质认定审查认可(验收)评审准则的要求，我们积极开展质量评审工作，制订质量方针和质量管理目标，加强控制措施，实验室资质认定的所有资料完整齐全，建立健全质量体系文件等五个方面的规章制度，通过自身管理评审和内审工作，使质量体系的建立和有效运行机制能够对所有影响实验室质量活动进行有效和连续的控制，并于今年7月6日顺利通过由省质量技术监督局组织的实验室资质认证的评审，得到省市专家的一致好评。四、人员培训按照省卫生厅关于印发疾病预防控制中心卫生服务能力建设专业人员培训实施方案（2008-2010年）的通知和省疾控中心在岗卫生专业技术人员远程医学全员培训的通知要求，我中心三年来积极组织全体专业技术人员开展远程医学教育和疾控能力专业培训，参加培训率达100%，考试合格率100%。同时，每年派出专业骨干参加省、市、县举办的各种专业培训达200人次、228人次、215人次。逐渐提高了专业技术人员的操作水平和业务素质。五、疾控能力经过三年的疾控能力建设，我中心疾控能力已取得了长足进步和发展，相继建立健全疾控内部机构和运行机制。目前，根据工作实际设有办公室、流行病科、计划免疫科、结防科、卫生监测科、检验科、性艾科、卫生应急科等8个科室。已基本具备对重大疾病综合防治、中毒及生物化学恐怖等突发公共卫生事件的快速反应和应急处置能力；具备疾病预防控制工作指导和常见传染病、地方病、寄生虫病的卫生检验诊断和预防控制能力；能有重点地开展慢性非传染性疾病，伤害的综合防治工作，规范和强化免疫规划服务，能基本满足政府和群众对疾病预防控制工作的要求和需要。六、困难和不足经过三年的努力，我中心卫生服务能力建设虽然取得明显成效，同时也存在一些困难和不足：一是由于本级财政对疾控能力建设没有专项资金，投入严重不足；二是疾病预防控制工作为公益事业，涉及到全社会的方方面面，工作繁重且责任大，专业人员明显偏少，而编制人数相对太少，远远不能满足目前社会对疾病预防控制的需要；三是专业技术职称名额设定比例不合理，严重挫伤专业技术人员的工作热忱。因此，建议县财政部门和上级有关部门加大对疾控经费投入，减免对疾控服务性收入的政府调剂资金，以弥补我们的经费不足；编委适当增加疾控编制人数，增加单位在职专业技术人员，同时在额定的专业技术职称名额之外，允许单位可根据工作实际自行增加部分专业技术职称名额，以缓和和化