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文档简介

1 / 3 卫生院日常考勤制度 卫生院日常考勤制度 目的： 为了确保出勤的准确统计，维持公卫科的正常工作秩序，特制定本制度。 二、适用范围： 光华乡卫生院公卫科全体人员。 三、考勤办法： 实行签到，签退考勤办法。 四、考勤规定： 全体人员每天上下班时均需亲自签到， 签到时间：早上 8 点签到， 11:50 签退， 下午 2:30 签到， 5:50 签退 请假：无论 事填写请假条，公事填写外勤 工作登记表，科员由公卫院长签字，公卫院长由院长签字，特殊情况应电话通知相关领导，上班当日补办手续，否则以旷工计。 五、奖惩制度： 全勤奖：每月 50 元，以考勤为准 (当月未出现迟到早退，请假，脱岗，旷工者 )。 迟到早退：上班 30 分钟以内到达视为迟到，下班提前 30 分钟以内为早退，每个月迟到，早退超过 2 次以上者，每次扣 10 元。 2 / 3 脱岗：工作时间内不在岗 30 分钟以上脱岗，每月从第二次开始每次扣 10 元，脱岗 1 小时以上按旷工处理。 旷工：未经请假说明情况无故不上班者为旷工， 旷工1 日除扣发日均工资外再处罚 100 元 /日，连续旷工超过 3 日者，临时工予以辞退，在编人员报卫生局处理。 六、每月二十一日由武卓汇总考勤制度结果报会计处，作为核发工资依据。 七、本制度自宣布之日起开始执行。 八、附请假条、外勤工作表、考勤表。 卫生院日常考勤制度 第一条 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各级领导必须给予重视。 医院的考勤管理由人事部劳资处负责，各部（医院）的考勤管理由综合处或指派 专人负责。各处（班组）应指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记载考勤。 第二条 考勤员职责 1按规定认真、及时、准确地记载考勤。 2如实反映本单位考勤中的问题。 3妥善保管各种休假凭证。 4及时汇总单位考勤结果上报。 第三条 记载考勤符号： 出勤 、事假 、病假 、旷工 、婚假 +、丧假 、3 / 3 产假探亲假 、公伤假夜班计划生育假看病倒休 。 第四条 各部（医院）应在 25 日将当月考勤结果汇总报劳资财务部门核算工资奖金，季初 4 日 前将当季考勤结果汇总报医院人事部劳资处。 第五条 事假 事先请假。不能事先请假的，可用电话、电报、书信、带口信等方式请假。假满也应提前办理续假。 人请假 3 天内，由部长审批， 4天以上由部门主管总经理审批。部门副职人员请假，由部门主管总经理（主任）审批。医院副总经理（副主任）请假，由医院主管总经理审批。事假期间不发工资。 天照发工资，有薪事假可累计使用，但不得提前或跨年度使用。 享受有薪事假的管理人员，平日加班不发加班工资。零星加班不累计存休。 有薪事假的天数： 2 月底到医院工作的为 12 天； 3 月至 5 月底到医院工作的为 9 天； 6 月至 9 月底到医院工作的为 6 天； 9
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