c岗位职责上422-471.doc

部门：基建发展中心 岗位名称：主任员工编号： 岗位编号：200001 执行日期：工作概要 负责基本建设管理，并使之符合医疗、教学、科研及医院管理的各项要求。请示上报 后勤副院长。工作职责组织管理1 管理医院基本建设项目，达到医院的目标和国家有关标准。2 分析、评估建设成本，控制投资总额。按已批准的预算，控制建设项目。 3 参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的论证、会审、验收等工作。4 做好工程开工前的“三通一平”等前期有关准备工作，组织勘查、设计、施工、监理等单位考察和工程招投标。5 委托项目的方案设计、初步设计和施工图设计。6 指导办理项目前期报批、竣工验收等有关手续。7 协调设计、监理、施工三方关系，及时处理建设过程中出现的各种技术问题，做好隐蔽工程验收工作，抓好工程协调工作，解决现场问题。抓好工程质量、安全、进度、文明施工等。8 督促监理和施工单位按时上报施工组织设计、月度进度计划、预算和甲供材料计划等。9 组织图纸会审和设计交底，及时处理工程施工中的质量、安全、进度、技术等问题，落实工程联系单会签制度，并提出意见，核实和确认工程形象进度。 10 做好工程量审核，组织委托决算审计。11 做好科室的其它工作。人员管理1 负责了故好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。2 有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。质量管理1 对与基建相关的事宜负责提前做好调查审核工作，并提交医院委员会讨论， 同时及时执行讨论结果。2 每周组织召开科室例会，对阶段工作进行总结，并布置下一步工作安排。检查各岗位工作，促进工作效率的提高。3 负责每年度本部门的工作总结，做好科室的岗位管理及岗位考核，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。4具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。经济有效地利用本部门的人力和物力资源工作要求 素质能力1 明确使命和医院的服务理念，以主人翁的姿态热情对待工作任务。 2 遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3 上班时佩戴工作牌，着装及发型等符合 员工手册 的要求。4熟悉并遵守医院的各项规章制度。5 ，掌握基建管理的基础理论和专业知识。6 具有负责起草管理制度的能力及计算机基本的操作技能。7 工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。8 工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9 愿意接受额外的临时指派性工作任务。10 能参加节假日值班。合作交流1 具有较强的组织、协调能力，与医院后勤部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。2 与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作。3 具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 大学本科及以上学历。工作经历 从事基建管理工作十年及以上。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 独立的办公空间，配备电脑、打印机及其它办公所需物品，深人工地现场。部门：基建发展中心 岗位名称：副主任 员工编号： 岗位编号：200002 执行日期：工作概要 协助主任管理基本建设，并使之符合医疗、教学、科研及医院管理的各项要求。请示上报 后勤副院长。工作职责组织管理1 协助管理医院基本建设项目，达到医院的目标和国家有关标准。 2 分析、评估建设成本，控制投资总额。按已批准的预算，控制建设项目。 3 参与医院的总体规划，编制项目可行性研究报告，组织基建的沦证、会审、验收等工作。4 做好工程开工前的“三通一平”等前期有关准备工作，协助组织勘查、设计、施工、监理等单位考察和工程招投标。5 组织各项目的方案设计、初步设计和施工图设计。6 指导办理项目前期报批、竣工验收等有关手续。7 协调设计、监理、施工三方关系，及时处理建设过程中出现的各种技术问题，做好隐蔽工程验收工作，抓好工程协调工作，解决现场问题。抓好工程质量、安全、进度、文明施工等。8 督促监理和施工单位按时上报施工组织设计、月度进度计划、预算和甲供材料计划等。9 协助组织图纸会审和设计交底，及时处理工程施工中的质量、安全、进度、技术等问题，对工程联系单提出意见，核实和确认工程形象进度。 10 做好工程量审核，参与决算审计。11 协助管理科室工作，协助完成计划、总结、考核工作。12 做好科室分配的其它工作。人员管理1 协助主任做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。2 协助主任组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。质量管理1 协助主任做好每年度本部门的工作总结，做好科室的岗位管理及岗位考核，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。2 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程，经济有效地利用本部门的人力和物力资源。工作要求 素质能力1 明确使命和医院的服务理念，以主人翁的姿态热情对待工作任务 2 遵守上下班工作制度，工作时问不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3 上班时佩戴工作牌，着装及发型等符合 员工手册 的要求。4 熟悉并遵守医院的各项规章制度。5 掌握墓建管理的基础理论和专业知识。6 具有负责起草管理制度的能力及计算机基本的操作技能。7 工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。8 工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9 愿意接受额外的临时指派性工作任务。10 参加节假日值班。合作交流1 具有较强的组织、协调能力，与医院后勤部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。2 ，与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作。3 具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 大专及以上学历。工作经历 从事基建管理工作八年及以上。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 独立的办公空间，配备电脑、打印机及其它办公所需物品，深人工地现场。部门：基建发展中心 岗位名称：前期及验收 员工编号： 岗位编号：200006 执行日期：工作概要 负责基本建设开工前期及竣工验收，并使项目符合各项法律、政策规定请示上报 主任。工作职责1 认真贯彻执行国家有关基本建设的方针、政策，坚持按基本建设程序办事。 2 负责建设项目的委托、报批、调整。3 负责建设工程项目的计划立项、征地拆迁、规划定点，勘察委托，初步方案报批，建设行业主管部门（发改委、建委、规划、消防、环保、卫生、防疫、质安监、市政、墙改办、交警支队、人防办等）的报批。办理规划许可证手续，办理施工许可证手续。4 负责工程项目施工阶段行业主管部门（消防、市政、环保、卫生、防疫、规划、建委、墙改办、交警支队、人防办、质安监等）的审查验收工作。 5 负责供电、给水等公共事业单位的沟通及落实工作。6 负责办理建设工程规划证、招投标、质量监督、施工许可证的办理等前期工作。7 负责各工程项目从前期到竣工档案资料的整理、汇总，并在项目决算完成后三个月内及时归档。8负责项目竣工后各项报建押金、保证金的退还工作。9 配合审计部门完成工程项目竣工结算审计工作。10 负责基建科室固定资产、办公用品、设备、劳保用品的申领、发放、登记管理等工作。11 任何所指派的临时性工作。工作标准1 确保基本建设开、竣工手续完备，符合各项法律、法规。2 工程结算审计工作准确率100。工作要求1 熟悉办事流程，充分利用各种社会资源，尽早完成各类手续的报批工作。 2 加强对方协作，处理好与地方政府及机关部门的关系，提高工作服务质量。 3 具有优良的交流和沟通能力。4 具有对相关政府职能部门催办审批进度的能力。5 加强自身建设，努力学习和掌握有关基建工作的业务知识，政策法规。认真学习文化知识，强化自身素质，提高办事能力和工作效率，及时向院领导提供有关信息。6 遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。 7 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。8上班时佩戴工作牌，穿着及发型符合 员工手册 的要求。 9 能参加节假日值班。专业技能 1 具备建筑学的基本知识。2 熟悉基建审批政策和程序。合作交流1 与本部门同事、建设行政主管部门、施工单位保持良好的合作关系。 2 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。3 碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求 中专中技及以上学历。工作经历 相关工作经历（前期验收工作三年以上）。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 提供办公场所，外出报批提供交通工具。部门：基建发展中心 岗位名称：土建与档案 员工编号： 岗位编号：200007 执行日期：工作概要 负责基本建设项目建筑施工、装修装饰管理工作。请示上报 主任。工作职责1 负责新建和改建项目的建筑结构、装修等专业方面的质量、进度、投资控制。 2 对建设全过程进行跟踪管理，协调设计、监理、施工三方关系。 3 发现和处理解决施工现场的各种问题，特另lJ 是做好隐蔽工程的验收。 4 对土建工程联系单签署初步意见，做好工程量审核。5 参与工程土建分项决算审计。6 负责保修期内土建范围内的维修工作。7 参与施工单位保修金的退还工作。8 在决算审计后六个月内，按照国家有关规定清理、立卷、归档基建项目的各类文件。9 负责本部门日常图纸文件的收发与传递工作。10 保持工作场所干净整齐。11 完成所指派的各项临时性任务。工作标准1 使基本建设项目符合和达到国家施工规范和质量管理要求。2 工程结算审计工作准确率100。工作要求 1 熟悉国家施工规范、质量要求，按计划完成工作。2 、加强与其它工种协作，处理好工种之间的施工进度，提高工作质量。 3 加强自身建设，努力学习和掌握有关基建工作的业务知识，政策法规。认真学习文化知识，强化自身素质，提高办事能力和工作效率，及时向院领导提供有关信息。4 遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。 5 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。6 上班时佩戴工作牌，穿着及发型符合 员工手册 的要求。7 能参加节假日值班。专业技能1 具备建筑学的基本知识。2 了解政府有关基本建设的文件精神，熟悉国家施工规范，质量要求。 3 具有相关工作经验，丰富的专业知识。合作交流1 具有优良的交流和沟通能力。2 与同事及医护部门人员、其它辅助科室人员保持接触，建立良好的关系。 3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 中专中技及以上学历。 工作经历 相关工作经历（土建管理五年以上）。 体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。 工作条件 提供办公场所，深人工地现场。部门：基建发展中心 岗位名称：电气安装 员工编号： 岗位编号：200008 执行日期：工作概要 负责基本建设强电与弱电施工现场管理的工作。请示上报 主任。工作职责1 负责新建和改建项目的建筑电气安装专业方面的质量、进度、投资控制。 2 对建设全过程进行跟踪管理，协调设计、监理、施工三方关系。 3 发现和处理解决施工现场的各种问题，特别是做好隐蔽工程的验收。 4 对电气安装工程联系单签署初步意见，做好工程量审核。5 参与建筑电气分项决算审计。6 负责保修期内建筑电气安装范围内的维修工作。7 参与安装施工单位保修金的退还工作。8保持工作场所干净整齐。9 其它任何所指派的工作。工作标准1 使基本建设项目符合和达到国家施工规范和标准的质量要求。 2 工程结算审计工作准确率100 。工作要求1 熟悉国家施工规范、质量要求，按计划完成工作。2 加强与其它工种协作，处理好工种之间的施工进度，提高工作质量。 3 加强自身建设，努力学习和掌握有关基建工作的业务知识，政策法规。认真学习文化知识，强化自身素质，提高办事能力和工作效率，及时向院领导提供有关信息；4 遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。 5 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。6 上班时佩戴工作牌，穿着及发型符合 员工手册 的要求。7 能参加节假日值班。专业技能1 具备建筑电气安装的基本知识。2 了解政府有关基本建设的文件精神，熟悉国家施工规范，质量要求。 3 具有相关工作经验，丰富的专业知识。合作交流1 具有优良的交流和沟通能力。 2 与同事及医护部门人员、其它辅助科室人员保持接触，建立良好的关系。 3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 中专中技及以上学历。工作经历 相关工作经历（建筑电气安装管理五年以上）。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 提供办公场所，深人工地现场。部门：基建发展中心 岗位名称：水暖安装 员工编号： 岗位编号：200009 执行日期：工作概要 负责基本建设施工暖通与给排水现场管理的工作。请示上报 主任工作职责1 负责新建和改建项目的暖通与给排水专业方面（给排水、暖通空调、医用气体、净化水及医用净化工程等）质量、进度、投资控制。2 对建设全过程进行跟踪管理，协调设计、监理、施工三方关系。 3 发现和处理解决施工现场的各种问题，特别是做好隐蔽工程的验收。 4 对水暖安装工程联系单签署初步意见，做好工程量审核。5 参与工程水暖分项决算审计。6 负责保修期内，暖通、给排水安装范围内的维修工作。7 参与施工单位保修金的退还工作。8 保持工作场所干净整齐。9 其它任何所指派的工作。工作标准1 使基本建设项目符合和达到国家施工规范和质量管理要求。2 工程结算审计工作准确率100 。工作要求1 熟悉国家施工规范、质量要求，按计划完成工作。2 加强与其它工种协作，处理好工种之间的施工进度，提高工作质量。 3 加强自身建设，努力学习和掌握有关基建工作的业务知识，政策法规。认真学习文化知识，强化自身素质，提高办事能力和工作效率，及时向院领导提供有关信息。4 遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。 5 具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。6 上班时佩戴工作牌，穿着及发型符合 员工手册 的要求。7 能参加节假日值班。专业技能 1 具备建筑暖通、给排水的基本知识。2 了解政府有关基本建设的文件精神，熟悉国家施工规范，质量要求。 3 具有相关工作经验，丰富的专业知识。合作交流1 具有优良的交流和沟通能力。2 与同事及医护部门人员、其它辅助科室人员保持接触，建立良好的关系。 3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 中专中技及以上学历。工作经历 相关工作经历（水暖安装管理五年以上）。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。 工作条件 提供办公场所，深人工地现场。部门：保安部 岗位名称：主任 员工编号： 岗位编号：107001 执行日期：工作概要 全面负责医院的安全保卫工作，落实各项安全防范措施，维护医院正常的工作秩序。做好本部门员工的管理教育工作请示上报 后勤副院长。工作职责 组织管理1 依据 浙江省机关、团体、企业事业单位治安保卫工作条例 ，制定各项工作计划和规章制度，并检查督促各科室贯彻实施。2 依据 中华人民共和国消防法 和公安部第61 号令 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定 ，全面具体负责医院消防管理工作。根据谁主管谁负责的保卫工作原则与各部门签订防火治安责任制，做到层层落实。 3 全面负责医院治安工作，落实包括“技术防范”在内的各项防范措施，及时调处好各种纠纷，处理及协助处理各类突发事件。4 负责做好外事治安管理工作，向市公安局出人境管理处汇报工作。 5 协助护理部做好病人探视工作，合理控制探视人流量。6 全面负责医院停车场管理，确保院内各种车辆停放有序，保证交通信道畅通。7 参加与部门功能相关的委员会。8 合理有效地安排本部门人员工作，加强劳动纪律管理，督促本部门人员贯彻执行医院的各种规章制度。9 积极完成医院临时交办的工作。10 必须有能力灵活地处理各种突发情况。人员管理1 负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。2 有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。3 协助保安公司做好保安队伍的管理、教育、培训工作。质量管理1 对与安保工作相关的事宜负责提前做好调查审核工作，并提交惬院委员会会讨论，同时及时执行讨论结果。2 每周组织召开科室例会，对阶段工作进行总结，并布置下一步工作安排。检查各岗位工作，促进工作效率的提高。3 负责每年度本部门的工作总结，做好科室的岗位管理及岗位粉核，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。4具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。经济有效地利用本部门的人力和物力资源。工作要求 素质能力1 明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2 遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3 上班时佩戴工作牌，着装及发型等符合 员工手册 的要求。4熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5 掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院人力资源管理工作不断提升。 6 具有独立起草与人力资源管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用，并具备基本的操作技能。7 工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。8 工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9 愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流1 具有较强的组织、协调能力，与本科室成员、医务人员、行政人员、护士及其它科室人员，病人及家属、公安部门、司法部门及其它单位有关部门保持良好的合作关系。2 与同事去好相处，主动为礴到斜编牙助，盲蹄继本部门和医院各部门之旬的团队合作。 3 具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4碰到困难和问题时应保持情绪稳定。学历要求 大学本科及以上学历。工作经历 从事安保工作五年及以上。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。部门：保安部 岗位名称：治安干事 员工编号： 岗位编号：107006 执行日期：工作概要 负责医院的治安工作，提供安全的医疗环境，更好地为全院职工和病人服务。请示上报 主任。工作职责1 协助科室主任处理日常工作，对治安安全工作做出计划和安排，处理有关治安工作的具体事务，当好参谋。2 开展法制教育，加强治安宣传，提高意识防范，做好“四防”工作，动员和依靠群众，积极同违法犯罪行为作斗争，协助有关部门做好保密工作。 3 熟练掌握立体停车库的操作使用。4 做好巡逻工作，检查督促有关保卫工作，发现问题及时解决，发现情况及时上报并查明原因，维护医院内治安环境和工作秩序，为医疗第一线提供安全保障。 5 认真调解，处理各种治安纠纷，防止矛盾激化，对有违纪行为的人员进行教育、帮助。6 参加当地公安机关统一组织的治安联防活动。7 办理上级交办的其它治安保卫工作及完成各种临时性任务。8 如遇突发事件，执行突发事件应急预案，一切行动听从指挥。9 按时上岗，坚守岗位，定点不定时的巡逻，负责好医院工作区、家属等待区的安全，并做好记录。10 要以医院为上，规范管理，服务全院，团结一致，做好医院的安保工作。 11 始终要与其它岗位保持通讯联络，有紧急情况应相互协助。12 协助医务科积极处理医疗纠纷。13 保持工作场所及周围环境的整洁。14 完成所指派的各项临时性任务。工作标准1 保证各项设施设备完好，做好工作记录。2 发现问题及时汇报，及时予以解决。3 保障医院消防、治安安全，无火灾事故隐患。工作要求1 了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3 保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。4 具有良好的职业形象意识，外表、着装符合 员工手册）要求。 5 具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 6 经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。7 在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 8 主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与泪寸俱进不断提高自身的业务水平。专业技能1 具备较强的协调处理能力，防止矛盾激化。2 具备较强的防卫能力。合作交流1 以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。 2 与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求 初中及以上学历。工作经验 熟练操作消防设备程序，处理好设备故障的维修，具有对突发事故的处理能力。体能要求 身体强健，精力充沛，持久的工作干劲。工作条件 一般办公条件，需户外巡逻。部门：保安部员工编号： 岗位名称：治安干事（内勤）岗位编号：107007 执行日期：工作概要 负责医院的治安工作，提供安全的医疗环境，更好地位全院职工和病人服务。请示上报 主任。工作职责1 开展法制教育，加强治安宣传，提高防范意识，做好“四防”工作，动员和依靠群众，积极同违法犯罪行为作斗争，协助有关部门做好保密工作。2 做好巡逻工作，检查督促有关保卫工作，发现问题及时解决，发现情况及时上报并查明原因，维护医院内治安环境和工作秩序，为医疗第一线提供安全保障。3 协助财务部做好医院停车场的发票盖章核销工作，做好停车场每日收款的现金汇总和清点工作。4 认真调解，处理各种治安纠纷，防止矛盾激化。对有违纪行为的人员进行教育、帮助。对于情节严重或难以控制的情况，及时报110 处理。5 参加本地公安机关统一组织的治安联防活动。6 严格遵守纪律，坚守岗位，做好保安部的来电、来信、来访的接待和反馈工作。7 做好集体户口员工的户籍管理工作，及身份证发放工作。8 协助科室主任处理日常工作，对治安安全工作做出计划和安排，处理有关治安工作的具体事务。9 做好来信来访工作记录，字迹清楚。1 0 保持工作场所及周围环境的整洁。11 完成所指派的各项临时性任务。工作标准1 停车款汇总和清点的准确率100 。2 坚守岗位，保证保安部内通讯畅通。工作要求1 了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3 保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。4 具有良好的职业形象意识，外表、着装符合 员工手册 要求。5 具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。6 主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与目才俱进不断提高自身的业务水平。7 经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。8 在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。9 需要常驻保卫部办公室，确保与外部的联络畅通。专业技能1 具备较强的协调处理能力，防止矛盾激化。2 具备基本财务知识。合作交流1 以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2 与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求 初中及以上学历。工作经验 从事安保工作1 年以上。体能要求 身体健康，精力充沛，持久的工作干劲。工作条件 配备电脑，有一定办公空间部门：保安部员工编号： 岗位名称：消防干事岗位编号：107008 执行日期：工作概要向保安部主任负责，负责医院的消防安全保卫工作，提供安全的医疗环境，更好地为全院职工和病人服务。请示上报 主任。工作职责1 坚持每班的消防巡查制度，对医院重点区域每班的巡查次数需两次以上。2 不定时对集体宿舍和临时工房间进行突击检查，及时制止违规行为，确保医院职员的人身和财产安全。3 及时向领导反映巡查当中发现的消防隐患，并积极督促相关区域的消防责任人在规定的时间内加以整改，及时进行复查。4 发生火灾时必须沉着冷静，妥善处理及时汇报，并详细做好相关记录。5 精心维护认真检查各类消防设施，发现问题及时处理及时汇报，保证各种设备始终处于良好状态。及时发现并制止破坏、损坏院内消防设备设施的行为，并依法追究当事人责任。6 监督各岗位保安员做好各自的安保工作，时刻保护好医院安全，定期做好相关的消防培训工作，普及消防知识，增强消防安全意识。7 服从命令，听从指挥，严格要求自己，履行职责。8 始终要与其它岗位保持通讯联络，有紧急情况应相互协助。9 完成所指派的临时性工作。工作标准1 保证消防设施处于正常工作状态。2 保障医院消防、治安安全，无火灾事故隐患。3 发现问题及时汇报，及时予以解决。工作要求1 了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3 保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。4 具有良好的职业形象意识，外表、着装符合 员工手册 要求。5 具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。6 经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。7 主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。8 严格遵守纪律，按时交接班，坚守岗位。值班期间未和接班员接上岗之前严禁离岗，下班前做好值班记录。9 在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。专业技能1 能熟练操作消防器材。2 具备消防设备的维护与维修知识。合作交流1 以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2 与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4.碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求 初中及以上学历。工作经验 熟练操作消防设备程序，处理好设备故障的维修，具有对突发事故的处理能力。体能要求 身体健康，精力充沛，持久的工作干劲。工作条件 消控中心工作条件。部门：保安部员工编号： 岗位名称：消防管理岗位编号：107009 执行日期：工作概要 负责医院的消防工作，提供安全的医疗环境，更好地为职工和病人服务。请示上报 主任。工作职责1 对消防工作做出计划和安排，处理有关防火工作的具体事务。2 做好消防检查、监督工作。参与组织定期、不定期的防火安全检查，发现隐患及时上报并会同有关部门提出整改意见。3 协调消防控制室的工作，必要时做好值班顶替工作。4 做好消防设施、消防控制设备的维修保养工作，经常巡查，保证设施完好，使之处于良好状态，保证正常运转，并做好工作记录。5 做好消防档案及其它档案工作。6 做好消防宣传教育工作，组织日常消防演习的安排，做好院内义务消防员的日常训练和管理工作。7 配合主任做好保安部其它工作。8 做好科室内的日常事务工作，领取物品，负责科内固定资产保管。9 负责对火灾、火险及隐患情况的调查工作。1 0 保持工作场所及周围环境的整洁。11 做好电子消防巡更系统的日常检查、监督、维护保养工作。12 完成所指派的各项临时性任务。工作标准1 保证消防设施处于正常工作状态。2 保障医院消防、治安安全，无火灾事故隐患。工作要求1 了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3 保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。4 具有良好的职业形象意识，外表、着装符合（员工手册 要求。5 具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。6 经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。7 能主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。8 在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。专业技能1 熟练操作消控设备与程序。2 具备消防设备的维护与维修知识。合作交流1 以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2 与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3 工作中虚心接受同事和主管的建议和泣见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求 初中及以上学历。工作经验 从事消防管理工作一年以上。体能要求 身体健康，精力充沛，持久的工作干劲。工作条件 消控中心办公条件。部门：保安部员工编号： 岗位名称：消防值班员岗位编号：107010 执行日期：工作概要主要做好防火监控工作，检查消防控制中心设备，确保设备完好无损、运行正常，发现异常情况及时检查。请示上级 主任。工作职责1 认真学习消防业务知识，熟练掌握消防控制中心及消防设备操作方法。2 严格遵守纪律，按时交接班，坚守岗位，值班期间未和接班员接上岗之前，严禁离岗。3 做好值班记录，发生故障火警误报等情况，应做好详细记录。发生火警应沉着、冷静、准确操作，妥善处理及时汇报。4 值班人员无故不得调班、连班，确保消防控制中心24 小时不断人，调班需经批准。5 搞好消防控制中心值班室及周围环境卫生。6 严禁外部门及闲杂人员进人消防控制中心。7 对各设备进行定时、定期测试，保证消防设备完好。8 对于其它消防器材，应协助消防主管做好维护、保养工作。9 做好监控录像存盘，录像资料保存。1 0 对防盗报警装置进行布防，发现异常情况及时报告。1 1 协助话务员并按照消防话务员标准做好话务工作。1 2 服从消防干事的协调管理，协助消防干事做好消防工作。1 3 完成上级指派的所有临时性工作。工作标准1 保证各项设施设备完好，做好工作记录。2 发现问题及时汇报，及时予以解决。3 保障医院消防、治安安全，无火灾事故隐患。工作要求1 了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3 保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。4 具有良好的职业形象意识，外表、着装符合 员工手册 要求。5 具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。6 经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。7 能主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。8 在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。专业技能1 掌握消防知识。2 掌握消防设施的操作、故障处理。合作交流1 以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2 与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3 工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4 碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求 初中及以上学历。工作经验 从事消控工作l 年以上。体能要求 身体健康，精力充沛，持久的工作干劲。工作条件 消控中心值班室工作环境，需要夜班值勤。部门：保安部员工编号： 岗位名称：消防话务值班员岗位编号：107011 执行日期：工作概要 主要做好防火监控工作，检查消防控制中心设备，确保设备完好无损、运行正常，发现异常情况及时检查。负责本院及外院的电话查号以及解答。请示上报 主任。工作职责1 认真学习消防业务知识，熟练掌握消防控制中心及消防设备操作方法。2 严格遵守纪律，按时交接班，坚守岗位，值班期间未和接班员接上岗之前，严禁离岗。3 发生火警应沉着、冷静、准确操作，妥善处理及时汇报。4 值班人员无故不得调班、连班，确保消防控制中心24 小时不断人，调班需经批准。5 搞好消防控制中心值班室及周围环境卫生。6 严禁外部门及闲杂人员进人消防控制中心。7 接到“3 999 ”抢救电话后立刻处理。8 协助消防主管做好消防器材的维护工作。9 做好各部门钥匙出借及归还工作。1 0 转接“6119 ”救援电话，及时传递信息，协助科室处理日常事务。1 1 服从消防干事的协调管理，协助消防干事做好消防工作。12 迅速准确地接听电话13 坚守岗位，遵守劳动纪律和通信纪律。14 坚持正确地值机用语，做到热情、和蔼、亲切、周到。1 5 严守保密制度，不泄露各种工作信息。1 6 负责广播系统的使用，及时传达各种叫人、叫车及医院通知。17 完成所指派的各项临时性任务。工作标准1 做好各班交班记录，字迹清楚。2 确保设备完好，发现问题，及时解决。3 保障全院消防、治安安全，无火灾事故隐患。4 电话应答时限为20 秒，准确率达100。工作要求1 了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3 保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。4 需要认真、耐心坚守岗位。5 在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。6 能主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。7 能对各种交杂电话做出正确判断。专业技能1 具备消防基本知识。2 普通话标准。3 熟悉掌握 人工电话值机操作法 ，具备正确处理电话的能力。合作交流1 以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2 与本岗位相关的部门保