木港中学学期工作总结.doc_第1页
木港中学学期工作总结.doc_第2页
木港中学学期工作总结.doc_第3页
木港中学学期工作总结.doc_第4页
木港中学学期工作总结.doc_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

木港中学学期工作总结(2010、7)本学期,我校在市教育局及镇党委政府、中心校的正确领导下,以党的十七大精神为指导,以师德建设为核心,以提高质量为根本,内强素质,外塑形象,从严治校,创建特色。继续强化创新意识、质量意识、服务意识、争先意识、拼搏意识,围绕课程改革,扎实开展教育科研,深入推进素质教育,坚持求真务实,突出重点,狠抓落实的原则,工作目标基本达成,学校重点工作有了新提突破,各项工作都有新的发展,下面就一学期工作总结如下: 一、建设“平安校园”,创造和谐稳定的教育环境。 1、充实调整创建“平安校园”工作领导小组,切实加强了对创建工作的组织领导。 2、建立健全安全防范工作的各项规章制度,落实各项安全防范措施。 3、采取了领导24小时校门值守工作制,有效地防范了各种校园风险。4、以提高学生自我保护意识和能力为主线,通过广播、专刊、致家长信、组织观看交通安全、火灾自救、学生安全预防与自护等安全教育录像、张挂宣传条幅等形式, 并举行了以“珍爱生命,防范溺水”的主题班班会评比,促使全体师生积极参与创建“平安校园”工作。 5、加强安全工作责任制,对出现重大安全事故实行一票否决。本期以来,通过广大教职工的共同努力,我校创造了和谐稳定的教育环境,无任何安全事故发生。 二、一切为了学生,扎实有效地开展学校的德育工作。 1、加大力度建设德育队伍,落实“全员育人”机制,切实抓好学科渗透教育工作。 、班主任是学校德育工作的核心,班主任自身素质的高低直接影响德育工作的实效性。班主任、年级长例会是我校加强德育队伍建设,强化班级管理,畅通德育工作渠道的基本制度和基本保障。针对工作中存在的普遍问题,组织班主任老师开展讨论,组织班主任总结经验、交流心得,使德育工作做到了“虚事实做、实事细做、细事勤做”。 充分发挥课堂教学作为思想品德教育的主阵地作用,广大课任教师能够深挖教材的思想性,把德育目标列为教学的首要目标,搞好德育工作的渗透,达到“随风潜入夜,润物细无声”的效果,学校各学科的德育渗透方案已基本形成。 2、加强德育常规管理,建立健全了后进生转化等德育制度。 、常规管理常抓不懈。以值日师生为管理抓口,依据对学生情况的分析,我们把环境卫生保洁、仪容仪表作为学生精神面貌进一步好转的切入点。继续坚持每天一次的卫生扫除,强化卫生保洁要求。同时,我们进一步加强了对学生仪容仪表的监管,学生在接受管理的同时,也参与学校管理,加强了自我管理,学生在自我和互相管理中受到教育,不断完善自我,培养了主人翁意识。 、本期以来,我们充分利用课间操、班会、周一集会、校内外活动等途径有计划、有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、网络教育、心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育。 、推广初三年级的后进生转化工作经验,对后进生强化帮教措施,做到有工作计划,建立了后进生个人档案,指定辅导教师,要求定期进行跟踪辅导,有转化过程记录,并召开了“后进生转化工作经验交流会”、期终各年级还进行了认真细致的总结。 、对经常违犯学校规章制度的学生,我们除了按照由基层到学校的原则,给予及时、有针对性的教育外,还建立了与家长交流沟通的机制,这一制度的建立,使家长重视起并切实履行了家教义务,使个别学生的问题得到了较好的控制,同时也增进了家校之间的联系,消除了误解。 、制定并施行了木港中学毕业生综合素质评定细则,顺利地完成了10届毕业生的综合素质评定工作,为顺应素质教育情景下的学生评价做出了积极有益的探索。 3、举行德育实践活动,促进校园文化建设。 在活动中教育,是德育工作的基本方法。为提高德育工作效果,本学期,校政教处、团委及各年级通过举行内容丰富、形式多样的德育实践活动,努力促进校园文化建设。为深入开展爱国主义和革命传统教育,弘扬伟大民族精神,促进思想道德建设,学校花了大量的人力物力举行了纪念五四的大型文艺汇演活动,认真组织开展福利院“敬老爱老”活动,参加了政府组织的“社区爱国卫生”活动,开展了“我为西南灾区献一瓶水”的爱心捐献活动 4、做好年度表彰工作,树立典型,以点带面。 在年度表彰中我们本着奖励优秀、树立典型、交流先进经验的目的,以“在校是个好学生,在家做个好孩子,在社会做个好公民”的标准来要求学生,并根据以上标准对学生进行评优评先,以新“三好”学生的标准,去涵盖和取代过去的“三好”学生的标准。表彰大会对学校的各项工作起到了很好的激励效果。 三、 强服务意识,深化教学改革,全面提高教育质量。 1、加强常规管理,提高教学质量。 、认真落实贯彻湖北省普通中学教学常规管理暂行办法,制定符合我校实际的教学常规管理细则,逐步将常规管理制度化,把常规管理的要求落实到教学工作的各个环节。对教案,作业,听课笔记做到了每月一次的大检查和平时不定时抽查,并对检查情况进行详细的记录,将检查情况通过各教研组或校例会集中反馈,对检查中存在的问题及时与科任教师交换意见。通过一学期常规管理的强化,教师教案编写进一步规范,教案中体现的创新理念、课改理念进一步增强,杜绝了没写教案进课堂的现象。 、严格执行学校听课,公开课教学制度。本学期要求教师听课次数在10节以上,新教师在15节以上,每位教师每学期至少开一节校级公开课,并组织部分老师到省达标校,课改实验校听课,为我校教师提供了学习机会,每位听课教师做好听课记录,并在教研活动中以与交流,规定教研组长以上的领导每两周听一节本组教师随堂课,并及时向被听课教师反馈听课意见,做到了有听课有反馈。严格执行学校的课务管理制度,教务处加强查课制度,防止迟到、缺课、早退、严禁私自调课,进一步规范请给假制度,对于查课中存在的问题,及时向各科任老师交流意见。做好教师月考勤统计,及时与教职工见面,确保公平、公正。 、健全教研制度。要求各教研组每两周开展一次教研活动,活动做好三定:定专题;定时间;定主讲教师,认真做好教研活动情况记载,以课堂为阵地,以公开课的开设、评课等为活动方式,形成积极探讨,教研内容包含理论学习、探讨成功教学教法、解决课堂教学中遇到的问题,营造浓厚的教研氛围。以各教研组为活动载体,提高教师教学业务和理论水平,要求教研组长做好细评的公开课和教研活动记录。本期三月份教学、教研活动月正式启动;四月初三中考复习备考研讨和初二生物、地理研讨,并承办了“阳新县10年中学化学优质课”竞赛活动;还邀请了县实验中学理化骨干教师来校传经送宝,五月份教学活动月评比总结。教师的教学论文也是硕果累累,国家级和省级论文都有突破,语文竞辅导也是异彩纷呈。 2、抓好毕业班教学管理工作。充分认识到毕业班工作的重要性,成立了毕业班工作领导小组,建立健全领导联系毕业班工作制度,指导初三年级做好毕业生“早动员”工作,多次召开初三年级会,学生大会和家长会,认真分析研究学生实际分类辅导,培优转差、组织多科目教师自编毕业班总复习资料,组织“两轮”质量检测和质量分析,开展毕业班教学工作经验谈,要求老师们统一认识,鼓足干劲,勉励学生珍惜时间,奋力拼搏,协调一致为初三毕业班教学保驾护航。中考成绩结果也充分证明我们的工作是行之有效的。 3、加强考风考纪,完善月考制度。 每次考试,都要求科任教师认真学习中考考纲,合理科学命卷,把握考卷命题方向,教研组组长对考卷进行严格把关,执行政教处制定的木港中学学生考试守则与违纪处理办法,督促监考老师严格执行,狠刹考试不正之风,加强考场的巡视力度,严肃处理违纪学生。本学期,考场风气有了很大的转化,确保了考试的真实性,公正性。 4、认真组织学生参加各级学科知识竞赛。 积极组织学生参加各级各类学科竞赛,并积极动员安排科任教师进行专门的辅导和培训,本学期我校学生在参加了省语文作文竞赛中获得一、二等奖,有多名学生还获得国家级一、二、三等奖,学生获奖取得了历史性突破。 四、以师德师风建设为核心,抓好班子的管理和教师队伍的建设。 1、根据中共黄石市教委,阳新县教育局的有关指示精神,结合学校实际,把治理商业贿赂与学校预防职务犯罪、效能监察和校务公开相结合,加强对学校党员、班子及教职工进行法律法规、党纪政纪和职业道德等方面的宣传教育,积极运用典型案例开展法制宣传和警示教育,增强抵制商业贿赂的意识,扎实有效地开展治理商业贿赂专项工作。 2、进一步加强学校班子成员的思想和作风建设,进一步完善领导岗位责任制和责任追究制度,继续施行教师评议校领导班子制度,建立评价机制,进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。 本期共吸收了5名工作责任感强的教师入党,入党人数超历史。 3、继续抓好师德师风建设,全面提高教师综合素质,严格遵守教师职业道德建设的有关规定,组织教师认真学习教师职业道德建设有关材料,通过学习,提高了认识,进一步增强了全体教师教书育人的责任感和使命感。深入开学生民主评议教师活动,使全体教师的职业道德水准有了明显提高,坚决杜绝歧视差生、体罚差生、向学生推销学习资料私自乱收费等一些有损教师形象的现象,做到依法执教、廉洁从教、文明施教。 4、以新观念、新课程、新知识、新技术为重点,认真抓好全体教师的继续教育,不断充实和提高全体教师的业务水平。坚持校本培训与外出学习相结合,本学期统一安排进行了校本培训,如新课程推进中的考试评价改革,并邀请教育学专家到我校讲课,要求全体教职工树立终身学习的思想,通过多种渠道,提高在职教师的学历层次和教学水平,做到既有学历、更有能力。 5、科学制定教师培训计划,加快青年教师和骨干教师的培养。举行教学研讨课暨首届“优质课”评选活动,推荐了3名教师参加省、市骨干教师培训,促进我校骨干教师队伍的形成,并大力抓好青年教师的指导培养工作。 6、研究改进了教师年度考核办法,对教师的思想素质和业务素质进行科学合理的考评,年度综合计算每位教师的得分,作为评优评先晋级的唯一依据。 五、加强财务管理,改善办学条件,将有限的资金向教学一线索倾斜。1、进一步开源截流,各项开支精打细算,做到花小钱办大事,按“收支两条线”的要求,严格财经制度,加强民主理财。 2、规范了收费行为,做到坚持标准,严格纪律,规范收费,有效地杜绝了个人、班级、年级向学生乱收费行为。 3、通过校务公开工作,得到了木港镇政府、中心校及社会各界对学校的理解和支持,学校软、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论