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文档简介

牛庄镇大学生村官管理服务工作总结牛庄镇现有到村任职高校毕业生5名，镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作,注重实践与工作相结合,积极探索培养管理的新手段、新方法,通过加强实施规范化管理,充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性,努力使他们当好农村政策宣讲员、远程教育管理员、文化活动组织员、科技信息传播员,不断提高大学生村官的实际工作能力,积极引导他们在基层锻炼成才。一、落实帮带措施,促进角色尽快转变。采取一名镇科级干部、一名一般干部和一名村干部三对一帮带的方式,让大学生村官全程参与村日常工作, 传授群众工作经验,帮助开展各项工作，提高大学生村官解决实际问题的能力。同时,把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度工作考核捆绑在一起,促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作,为大学生村官搭建平台。二是加强教育培训,提高基层工作能力。定期参加村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作,提高自身素质,担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。要求大学生村干部都要参加所在村的会议,全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。三、推动实践锻炼,提升综合能力。镇党委给予大学生村官安排具体的事务,如在各类材料撰写、解说宣传、远程教育管理等方面,明确要求,落实责任,增加他们的工作责任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展。四、强化督查指导,促其履职尽职。通过不定期的走访,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生“村官”的思想、工作、考勤等情
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