高平分公司2010年前半年总结及后半年计划.docVIP

高 平 分 公 司前半年工作小结及后半年工作计划前半年工作在紧张繁忙中落下帷幕，在公司的正确领导下，分公司广大员工不怕困难，共同努力，各项任务目标实现了时间过半，任务过半的良好局面，为全年生产任务的实现奠定了基础，现将前半年的工作总结如下：一、汽车站前半年收入完成情况1、汽车站客票收入前半年计划完成 万元，实际完成 万元，占进度计划比例 %。其中：南站完成 万元；北站完成 万元（北站含手工票收入、包车收入）。2、包车前半年计划完成 个车次，实际完成 个车次，占进度计划比例 。包车收入计划完成 万元，实际完成11万元，占进度计划比例110%。3、汽车站行包收入前半年计划完成15000元，实际完成18400元，占进度计划比例122.7%。4、汽车站平安保险销售前半年计划完成62500元，实际完成28718元，占进度计划比例46%。其中：南站计划完成62500元，实际完成13272元，占进度计划比例42.5%。北站计划完成31250元，实际完成15446元，占进度计划比例49.4%。( 月 日接公司通知停售)5、汽车站联网售票前半年计划完成15万元。实际完成179050.7元，占进度计划比例119.4%。二、分公司半年来的工作情况1、首先抓好汽车站的经营管理，重点抓好春运工作，春运伊始,车站首先成立领导小组, 同197台进站班车签订了进站协议书，安全生产责任书,完善了车辆相关进站手续，25日召开职工、司乘人员及经营者春运动员大会，并签定各岗位安全生产、优质服务责任书，使春运工作得到了层层落实。2、制定完善汽车站各项规章制度，严肃职工考勤纪律，对部分硬件设施进行维修和更换，同时加强进站班车调度和进出站管理，认真做好23种表格的填写，做好汽车站质量信誉考核的组织工作。3、元月底，完成高平市顺风公交有限公司的股东变更手续。4、分公司在春运开始及时完善了197台跨县班车和农村班车的营运档案。5、分公司领导积极同运管、交警部门协调联系，并争取到晋城市车管所到分公司现场办公，为分公司的车辆过户、延续做好了前期工作。6、分公司于2月中旬完成了23台跨县车的过户手续，并通过新增、延续、更新车辆的有利时机，提高车辆管理费收入；建立、健全车辆安全保证金制度，每辆车交纳20000元安全保证金；同时规范、健全司机的管理，建立司机安保金制度，每人交纳3000元安全保证金，极大地增强了分公司的抗风险能力。 7、按照公司要求积极组织分公司的正月十五元宵节文艺汇报演出，并取得了好成绩。8、一季度，分公司组织党员、班组长，中层干部学习集团公司“两个报告”和秦董事长年度工作报告，并结合分公司实际，要求学习人员写出了心得体会。9、为充分发挥职工生产积极性，坚持岗位靠竞争，收入凭贡献，体现多劳多得的原则，分公司结合实际，对奖金制度进行了重新分配，极大地调动了职工的生产积极性。10、四月份顺风公交公司圆满完成了市委市政府迎接文明城市验收文艺汇报演出2.3万人次的接送任务，确保了演出人员的接送安全。随后与高平红马甲传媒有限公司达成了车身广告发布独家代理相关事宜。11、根据上级要求，三月底完成了顺风公交公司和分公司农村班车的燃油补贴申报、山西省汽运集团客运线路统计报表、城市客运统计需求调查表、汽车客运站客运线路信息表、甲型H1N1报表的编制和上报工作。12、四月份高平市“两会”召开，为分公司给大会提供服务用车提供了良好契机，作为这次活动的重要参与主体，我们积极按照市委市政府的要求，圆满完成了大会的接待任务，并在高平市召开两会之机，积极配合高平市运管所做好城市公交企业和客车申请财政补贴的调研报告。13、根据年初的客运发展计划，结合高平客运市场实际，分公司积极发展新线路，截止6月底新开高平悬南一条客运班线，新增农村客车一台；旅游车1台，新开高平-阳城、附城线路，新增班车3台，以及更新高平晋城班车1台，并完成参股车辆2台，增加了经营收入。14、四月份根据省运管局的要求，按照公司客运处的安排部署，完成了分公司和汽车站的质量信誉考核资料的上报工作，现汽车站质量信誉考核等待省运管局的验收。15、对南北两站进行整顿，对车站全体员工进行安全、服务培训教育，并开展形式多样的岗位练兵活动，通过对出站班车核检载客人数，进行补票；杜绝人情半票、免票现象等举措堵塞漏洞，防止了票款流失,同时针对站前广场秩序混乱的局面进行了集中整顿，收到了良好的效果。16、5月份分公司质量信誉考核工作圆满通过省市运管机构考核。17、5月份分公司组织参加了公司 “五一”安全、机务知识竞赛，6月份又参加了公司的“安全生产月”安全演讲，并取得了好成绩。18、分公司完成了95台县内班车的过户手续，6月底上半年到期的县内班车的延续手续全部办理完毕，所有营运班车的年审及资料报备工作全部完成。19、顺风公交有限公司更新5台、新增1台新型燃料公交车，对全体从业人员进行了安全、服务培训，要求从业人员上岗必须着装统一，佩带服务标志，并对公交停车、发车区重新进行了规划布置。20、半年来，分公司支部积极做好党建工作，每月召开一次民主生活会，坚持“三会一课”制度，组织党员开展思想交流，汇报学习心得，充分发挥了党员的先锋带头作用。三、半年安全管理情况“春运”是前半年安全工作的重点，春运开始，分公司成立领导小组，对全体员工及司乘人员进行了安全教育培训考试，元月25日召开春运动员大会，并结合各岗位情况，同全体员工、司乘人员、班车签定了春运安全生产，优质服务责任书，对所有营运班车的驾驶员资质、车辆技术状况、各种证件保险，安全设施全面进行了一次隐患排查。春运期间，分公司及时把春运指示精神传达到每个车头、人头，通过悬挂安全标语、安全例会、安全嘱咐、日常的路检路查等形式进一步做好春运工作，对所有车辆进行了备案登记，对173名驾驶员进行了安全谈话，发放春运安全行车措施，进行路检路查10天，查车45余次，家访8次，针对道路冰雪天气，分公司领导亲临一线，亲自在雪天探路，为雪天行车提供第一手资料，春运期间，我省发生“3.14”特大道路事故，分公司及时召开事故分析报告会，把事故经验教训传达到每一个驾驶员和经营户心中，并人人谈话，车车落实。 汽车站在春运工作中，同197台进站班车签定进站协议；并同站务、司乘人员签定班车途中的“三品”检查责任书，认真落实“三不进站，五不出站”制度，严把车辆检验关，超员售票关，“三品检查关和班车进出站关；调度坚持”四证一牌“报班，检测站认真落实车辆检验制度，坚持“谁检验，谁签字，谁负责”，并坚持开好周五安全例会和谈话教育，安排专人针对性、实效性做好每日的安全嘱咐，层层落实，责任到人。5月26日针对高平柿庄晋EKY666客运车辆经营困难的实际情况，与经营户协商进行了线路更换，6月5日又针对高平模凹革命老区老百姓乘车困难的实际情况，对该线班车进行了调整，方便了群众出行。在日常的安全管理中，分公司、车队通过GPS监控系统和经常性的路检路查，加强营运车辆的动态管理，狠查车辆违章行为，通过安全例会通报，事故分析教育全体驾驶员吸取教训，使他们真正懂得安全行车的重要性，也增强了他们安全行车的意识。四、前半年分公司经营及利润实现情况1、分公司主营业务收入 万元（其中：客票服务收入 万元，管理费收入 万元）；北站主营业务收入 万元（其中：客票服务收入 万元，管理费收入 万元）；南站主营业务收入 万元（其中：客票服务收入 万元，管理费收入 万元）。2、分公司主营业务税金及附加 万元（北站主营业务税金及附加1.22万元；南站主营业务税金及附加 万元）。3、分公司营业外收入 元（北站营业外收入 元；南站营业外收入 元）。4、分公司营业外支出 元（北站营业外支出 元；南站营业外支出 元）。5、分公司财务费用支出 元（其中：利息收入 元，手续费支出 元）。北站财务费用支出 元（其中：利息收入 元，手续费支出 元）。南站财务费用支出 元（其中：利息收入 元，手续费支出 元）。6、分公司营业费用支出 元（北站营业费用支出 元；南站营业费用支出 元）。7、分公司利润实现： 万元（北站利润实现 万元；南站利润实现 万元）。五、存在问题1、车站管理中存在漏洞，车辆进出站管理不严，存在票款流失现象。2、参股车辆推行进度慢，时间过半，参股车辆完成情况不佳。3、线路开发进展较慢。4、站场（站前广场，大门口）存在秩序混乱，出租、人力三轮同班车抢客现象，建议通过交管部门维持好站内外秩序。 5、存在线路黑车现象，建议通过行管部门净化客运市场