学院顶岗实习管理办法10月31日.docVIP

常州信息职业技术学院学生顶岗实习管理办法（试行）顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节，是培养学生劳动观念、职业素养、社会适应能力、动手能力，缩短学生走上工作岗位的适应期，提高就业竞争能力的有效途径。为了加强学生顶岗实习的组织和管理，切实提高学院教育教学质量和管理水平，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业教育法及国家、省其它相关规定，结合学院实际，特制定本办法。一、总则顶岗实习由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。学院是学生顶岗实习活动的组织者，在整个运作过程中起着主导作用；实习单位是顶岗实习的协助者，负责提供顶岗实习岗位、接纳学生的顶岗实习工作；学生则是顶岗实习的执行者，在教师的安排、指导下参加顶岗实习，通过顶岗实习将已掌握的基本专业知识和实际操作技能运用到实践中，并利用岗位实践进一步提高实践技能、开阔专业视野，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好习惯和实事求是、团结协作的工作作风，树立起质量意识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神，提高自身的综合素质和能力，尽快成为生产、建设、管理、服务第一线的高技术技能人才。二、顶岗实习的组织和管理1组织机构顶岗实习工作由学院产学合作部负责统一协调，教务处、学工处、质量评价与监控部负责配合协助，各系（院）具体负责组织实施。各系（院）应成立顶岗实习领导小组，并报产学合作部备案。系（院）顶岗实习领导小组全面负责和管理各专业学生的顶岗实习，小组成员由系（院）主任（院长）、书记、学工办主任、就业辅导员、教研室主任及企业相关人员共同组成。系（院）主任（院长）为第一责任人。2组织程序学生顶岗实习分为两类，一类是企业与学生双向选择，由学院统一时间启动到企业参加顶岗实习（含学生自找实习单位）；另一类是由系（院）与企业签订“订单”协议，学生提前到相关企业参加顶岗实习。学生顶岗实习分为准备、实施、总结等三个阶段，具体运作程序见学生顶岗实习工作流程图。三、顶岗实习的具体工作职责1产学合作部工作职责：统一协调学院的顶岗实习组织工作；配合系（院）联系顶岗实习单位，考察顶岗实习企业，落实学生实习单位；协调学院与实习企业之间的相关事宜；开展学生岗前教育，收集各系（院）顶岗实习典型事件案例汇编成册。2教务处工作职责：制订顶岗实习课程标准，下达顶岗实习任务，编制实习进程；负责顶岗实习期间的教学管理工作；负责顶岗实习学生成绩管理、校内指导教师工作考核和实习工作量核拨。3学工处工作职责：协调顶岗实习学生在校住宿安排，协助各系（院）做好宿舍管理工作；负责学生顶岗实习过程中意外伤害及住院医疗保险赔付组织工作、顶岗实习贫困学生的帮困助学工作。 4质量评价与监控部工作职责：负责学生顶岗实习教学质量的监测、评价、反馈；负责对顶岗实习情况进行督导，组织教学督导组及其他相关人员组成检查组以多种形式进行定期或不定期的检查，及时发现和反馈问题。5系（院）顶岗实习领导小组工作职责：协同产学合作部联系顶岗实习单位，考察顶岗实习企业，落实学生实习单位；根据顶岗实习标准编制顶岗实习实习计划表并报教务处备案；负责顶岗实习动员、发放与顶岗实习有关的各类教学文件；负责顶岗实习学生的专业指导教师配备工作；负责顶岗实习期间指导教师、校内联系教师和实习学生的管理工作，并进行定期检查与考核；负责检查实习计划的执行落实情况；协调处理顶岗实习中出现的突发事件，发生重大事件及时向产学合作部和主管院领导报告。6就业辅导员、校内联系教师工作职责：做好顶岗实习前的准备工作，加强学生实习就业教育、遵纪守法教育及安全教育，按时发放与顶岗实习有关的各类教学资料；全面负责顶岗实习生实习期间内的日常管理，可以通过走访、电话、Email、QQ等多种方式，每月至少与顶岗实习学生、实习单位、校内指导教师联系一次，及时掌握学生的实习动态，及时处理和反映实习中出现的具体问题，同时将联系情况及时记录在顶岗实习校内联系教师工作手册中，走访企业后必须填写“常州信息职业技术学院学生顶岗实习巡查与指导记录表”；每月建立顶岗实习生的信息通报制度，及时传达学院有关毕业生管理规定和精神，负责对实习生的信息汇总、统计和上报工作及临时布置的各项任务；积极开展顶岗实习小组党（团）组织活动，加强思想政治教育和职业道德教育；按时收交学生顶岗实习月记、企业指导教师对顶岗实习生的月度评价表、学生与企业签订就业协议书或劳动合同；负责对学生顶岗实习成绩的评价和录入等工作，学生顶岗实习成绩评定采用“三评价体系”（即：校内联系教师的成绩评定占40%、校内指导教师的成绩评定占20%、企业指导教师的成绩评定占40%）。7校内指导教师工作职责：负责与企业指导教师共同商定顶岗实习任务与目标，编制顶岗实习任务计划表；通过走访、电话、Email、QQ等多种方式，全面负责学生顶岗实习期间专业方面的技能指导、企业调研等教学管理工作，确保走访学生实习企业每月不低于2次和每月至少与学生联系一次，帮助实习学生解决一些工作和学习中遇到的困难和问题，同时将指导情况及时记录在顶岗实习校内指导教师工作手册中，走访企业后必须填写“常州信息职业技术学院学生顶岗实习巡查与指导记录表”；保持与所在系（院）、就业辅导员、校内联系教师沟通顶岗实习生情况，及时处理和反映实习中出现的具体问题；保持与学生顶岗实习单位人员交流沟通，听取企业对专业人才培养的意见和建议，了解企业对专业能力的需求；全面负责学生在顶岗实习期间内完成有关专业课题、毕业设计任务等工作，学生顶岗实习结束后提交学生顶岗实习总结；认真做好学生顶岗实习成绩的评定工作及临时布置的各项任务，每位校内指导教师原则上负责指导的学生不得超过15人。8企业指导教师工作职责：企业指导教师具体负责学生顶岗实习期间的组织管理、职业能力培训指导等工作，贯彻落实学校和企业联合制定的实习计划，分配学生顶岗实习任务，做好学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定、安全教育等工作。9顶岗实习学生工作职责顶岗实习的学生具有双重身份，要服从企业和学院对顶岗实习的安排和管理；自觉遵守企业和学院的规章制度，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情；按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬团队协作、谦虚好学、勤奋吃苦精神，培养独立工作能力，锻炼和提高自己的业务技能和工作能力，按时按质完成各项工作任务。学生顶岗实习期间，凡专业与技能、毕业设计等方面的问题由校内指导教师负责指导，其他事务性日常管理由校内联系教师负责指导；顶岗实习期间学生不得擅自变更实习单位，如需变更实习单位者，必须提前两周向校内联系教师和企业指导教师报告，经核实并同意后方可变更，学生因特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向校内联系教师报告，擅自离开实习岗位的，顶岗实习教学环节按不及格处理，一切不良后果由学生本人负责。实习期间住宿无论单位安排还是自行租房，均需要将所住的地址等相关信息如实告校内联系教师、企业指导教师和家长。学生应按照顶岗实习手册的要求，认真、及时地撰写顶岗实习月志，自觉接受企业指导教师的检查，督促企业指导教师及时完成“企业指导教师对顶岗实习生的月度评价表”，并于每月5日前将“企业指导教师对顶岗实习生的月度评价表”邮寄给校内联系教师；学生应自觉遵守国家法律法规，不得实施或参与违法犯罪活动，除集体组织活动外，严禁实习生擅自进入娱乐性场所和黄、赌、毒活动，要提高警惕、相互督促，严禁实习生参与传销活动，对违反规定、不听劝阻者，学院将视情节轻重严肃处理；学生应增强安全意识和自我保护意识，注重做好防火、防盗、防抢、防病等防范工作，确保交通安全、人身安全和财产安全。学生顶岗实习成绩评定合格后，方可进行毕业设计（论文）答辩，学生顶岗实习结束后，将填完整的顶岗实习手册、与单位签订的就业协议书或劳动合同交校内联系教师，顶岗实习总结交校内指导教师。四、顶岗实习的实施程序1顶岗实习前的准备 （1）选择实习单位。顶岗实习单位原则上由系（院）组织安排，学生参加顶岗实习前须填写“常州信息职业技术学院学生顶岗实习申请表”，由系（院）与企业签订“订单”协议，学生提前到相关企业实习的顶岗实习，须填写常州信息职业技术学院“订单”培养申请表，报产学合作部、教务处研究批准。 （2）签订实习协议。除系（院）与实习单位签订实习协议、学生与系（院）签订实习协议外，无论是系（院）统一安排顶岗实习的学生还是“订单”顶岗实习的学生，均须与实习单位签实习协议。与实习单位签订的实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件、法律责任等，具体协议文本内容由各系（院）、各专业根据自身特点制订，并报产学合作部备案。（3）督促实习单位对学生进行岗前技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。（4）制定顶岗实习计划。每年顶岗实习的启动时间为11月20日，各系（院）应在顶岗实习前两周编制好顶岗实习计划，并填写常州信息职业技术学院学生顶岗实习计划安排表，经系（院）主任（院长）审批后报教务处备案。（5）依据实习计划，根据企业情况，建立顶岗实习小组，指派顶岗实习小组长，明确实习小组人选。（6）系（院）召开顶岗实习动员大会。明确顶岗实习的内容和任务，宣布顶岗实习纪律，分发学生顶岗实习教学资料。2顶岗实习的过程监控（1）由系（院）委派校内联系教师、校内指导教师，由企业指派企业指导教师共同负责学生日常管理工作。（2）顶岗实习学生接受企业与学院的双重管理。校内联系教师和校内指导教师要进行现场检查与指导，定期组织学习研讨会、讲座、经验交流、专业授课等。校内联系教师与校内指导教师均要填写常州信息职业技术学院学生顶岗实习校内指导教师（校内联系教师）工作手册，顶岗实习学生要填写顶岗实习手册。系（院）要指定校内联系教师和专业指导教师，分管一定数量的学生，责任到人，定期以走访、电话、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习单位或家长沟通联系，进行思想教育与技术指导，及时掌握学生动态，沟通的频数每周不少于1次。（3）顶岗实习工作领导小组定期组织相关人员到实习单位进行督导检查，或通过电话对分散的顶岗实习状况进行调查，并总结和推广先进经验，留下相关记录，将此项工作纳入对相关人员的年度考核。3顶岗实习的考核系（院）顶岗实习的考核由产学合作部依据常州信息职业技术学院教学部门年度目标考核办法实施；校内联系（指导）教师的考核由各系（院）顶岗实习领导小组实施（考核细则报产学合作部、教务处备案）；学生顶岗实习成绩评定依据常州信息职业技术学院学生顶岗实习成绩评定办法（试行）实施。五、顶岗实习经费学院每年按毕业生人数统一将经费下拨到各系（院）（含学生毕业设计指导费），主要用于学生顶岗实习过程中的通讯联系、走访企业、差旅等开支，发生的费用由各系（院）按学院有关报销制度执行。六、附则1各专业“工学交替”教学模式的顶岗实习，可参照本办法执行；各系（院）可根据本办法制定实施细则。2本办法自发布之日起执行，由产学合作部负责解释。附件：1常州信息职业技术学院顶岗实习工作流程图2顶岗实习校内指导教师工作记录表 3校内指导教师对顶岗实习学生月度评价汇总表4校内联系教师联系情况记录及月度评价表5顶岗实习校内联系教师联系工作情况总结6学生顶岗实习月记录表7企业指导教师对顶岗实习学生的月度评价表8常州信息职业技术学院学生顶岗实习综合评价表9常州信息职业技术学院学生顶岗实习申请表10常州信息职业技术学院学生顶岗实习巡查与指导记录表11常州信息职业技术学院学生顶岗实习计划安排表12常州信息职业技术学院顶岗实习成果申报表1常州信息职业技术学院顶岗实习工作流程图顶岗实习工作流程图产学合作部、学工处、系（院）产学合作部、系（院）产学合作部、系（院）图书馆、后勤服务总公司、系（院）校内指导教师、就业辅导员、校内联系教师教务处、系（院）校内、企业指导教师企业指导教师质控部、产学合作部、系（院）产学合作部、教务处、系（院）产学合作部、系（院）产学合作部、教务处、系（院）*告家长书岗前教育（含毕业设计动员）落实学生实习单位签订实习协议审核实习资格 办理离校手续专业指导、实习管理岗位指导、现场管理毕业设计答辩实习成绩评定问卷调查顶岗实习成果申报发放企业工作经历证书实习总结*实习协议书*实习申请表*离校单*校内指导教师记录*校内联系教师记录*月度评价表*毕业设计成绩*毕业设计报告*顶岗实习综合评价表*问卷调查报告*企业工作经历证书*学生顶岗实习综合评价表*顶岗实习综合评价表*顶岗实习实施总结（三个层次）：校内指导教师、系（院）、学院*顶岗实习典型案例汇编*顶岗实习学生月度评价表（企业指导教师用表）系（院）上交顶岗实习材料*顶岗实习手册等2顶岗实习校内指导教师工作记录表 顶岗实习校内指导教师工作记录表（1）学生信息姓 名班 级Email手 机家庭联系电话实习单位信息单位名称实习时间实习岗位企业指导教师姓 名联系电话指导时间联系情况联系内容联系记录联系方式电话走访网络其他企业概况与企业人员的沟通情况企业对人才和专业能力的需求情况顶岗实习校内指导教师工作记录表（2）联系情况联系内容联系记录联系方式电话走访网络其他学生实习岗位情况企业对实习生工作表现评价 非常满意 满意 基本满意 不满意企业对实习生专业能力评价 很好 好 一般 较差 很差实习生对实习企业的满意度 非常满意 满意 基本满意 不满意实习生反映最突出的困难或困惑针对实习生反映的问题所采取的引导和处理方法3校内指导教师对顶岗实习学生月度评价汇总表校内指导教师顶岗实习学生月度评价汇总表实习生姓 名班 级学号实习单位实 习岗 位考核月份考核内容工作表现(20分)职业规范(20分)毕业设计(30分)岗位实习(30分)月度评分（100分）评语：总分： 校内指导教师（签名）：日 期： 年 月 日注：本表由校内指导教师按月进行考核。4校内联系教师联系情况记录及月度评价表校内联系教师联系情况记录及月度评价表学生信息姓名班级QQ号手机号码家庭联系电话实习单位信息单位名称实习起止时间实习岗位企业指导教师姓名联系电话联系情况联系时间联系情况记录联系方式电话走访QQ其他校内联系教师联系情况记录及月度评价表（续表）考核月份考 核 内 容实习态度(20分)遵章守纪(20分)诚实守信(10分)联系老师(20分)联系家长(10分)完成任务(20分)考评成绩（满分100分）评语：总分： 校内联系教师（签名）： 日 期： 年 月 日5顶岗实习校内联系教师工作情况总结顶岗实习校内联系教师工作情况总结班 级人 数参加顶岗实习人 数满4个月顶岗实习人 数联系学生总人次1联系学生过程中反映的主要问题：2学生顶岗实习中存在的主要困难：3对顶岗实习学生联系、考评等方面的意见和建议：6学生顶岗实习月记录表 学生顶岗实习月记录表 年 月基本信息姓名班级校内指导教师实习单位实习岗位实习部门部门负责人企业指导教师企业指导教师联系电话主要任务及预期目标（具体描述本月所在实习岗位的主要任务、预期目标，不仅体现在一定的显性指标上，还应体现在与此相关的能力目标上）实际工作完成情况（对照主要任务及预期目标，具体说明实际完成情况）工作自我总结及评价（结合本月工作任务完成情况，客观分析与评价目前的工作学习状况，对于存在的问题应在思考的基础上提出下一步的解决办法）注：本表由学生按月认真填写。7. 企业指导教师对顶岗实习学生月度评价表企业指导教师对顶岗实习学生月度评价表（ 月）实习生姓 名班 级学号实习单位实 习岗 位评价结果内 容优秀（18-20分）良好（16-17分）中等（14-15分）合格（12-13分）不合格（12分以下）遵遵守厂纪厂规服服从工作安排吃吃苦耐劳肯干团团结互助友爱集集体利益为重本月度评定成绩：分企业指导教师（签名）：企业指导教师电话：企业指导老师邮箱：实习部门（盖章）：日 期： 年 月 日说明：1.本表由企业指导教师填写，按月进行考核。2每月5日前将上月的月度评价表寄送校内联系教师。邮寄地址：常州信息学院 系（院） 老师（收） 邮编：2131648学生顶岗实习综合评价表 学生顶岗实习综合评价表企业指导教师评定成绩评 语 : 总评成绩(A): 分 企业指导教师（签名）： 日期： 年 月 日校内指导教师评定成绩 总评成绩(B): 分 校内指导教师（签名）： 日期： 年 月 日校内联系教师评定成绩 总评成绩(C): 分 校内联系教师（签名）： 日期： 年 月 日综合评价实习成绩等第: 系（院）顶岗实习领导小组负责人(签名)： 日期： 年 月 日9常州信息职业技术学院学生顶岗实习申请审核表学生顶岗实习审核表 班级学号姓名性别生源地顶岗实习单位是否需要住校单位联系人单位联系电话学生联系电话学生顶岗实习住宿情况学生在校表现情况纪律方面(是否受学校处分)学习方面(不及格课程情况)学费情况(是否有欠费)无欠费。（ ）有欠费。（ ）欠 元，并附缓交计划。考级、考证情况（计算机、英语和专业技能等）说 明以上信息真实可靠。 学生签名： 年 月 日家长意见家长签名： 家长联系电话： 年 月 日班主任审核意见1学生在校表现情况审核意见：_。2与家长联系内容：（1）孩子去此单位参加实习知道否。 （ ）（2）孩子去此单位参加实习的住宿情况知道否。（ ）（3）孩子于 月 日办理顶岗实习手续，希望家长与我们共同加强顶岗实习后的管理，要求孩子每周与家里联系1次，有情况及时与学校联系，并请你了解和学习我院“毕业生顶岗实习的规定”、“毕业生顶岗实习协议书”内容。（ ）（4）联系人的称呼 联系电话 （5）联系时间 年 月 日 时班主任签名（必签）：_纪律、成绩审核有处分情况：_辅导员审核（盖章）毕业设计（论文）：_指导教师审核：欠学分情况： 教学秘书审核（盖章）系（院）就业工作领导小组审核意见负责人签名（盖章）