十二道沟镇党委换届工作总结.doc

十二道沟镇党委换届选举工作总结按照县委部署，我镇于7月8日至8月30日开展了镇党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部的指导下，通过全镇广大党员干部的密切配合和积极参与，我镇于8月2日完成了党代表选举工作，选举产生出席中共十二道沟镇第十九次代表大会代表108名，并于8月30日顺利召开了中共十二道沟镇第十九届党员代表大会，选举产生了中共十二道沟镇第十九届委员会委员11名、纪律检查委员会委员5名、出席上级党代会代表15名。至此，我镇党委换届工作已结束，现将换届工作情况总结如下：（一）高度重视，认真部署镇党委换届工作按照县委对镇党委换届的工作安排，我镇及时召开了党委会议，专题研究和部署镇党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。镇党委成立了由镇党委书记朴国虎为组长的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组，下设办公室，内设材料、会务、内勤三个职能组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合十二道沟实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我镇在深入的调研的基础上，按照党章和中央的有关规定，结合我镇实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求，原则上以支部为单位，镇、村的党员干部代表的比例占不超过50%，年龄在45周岁以下的代表不少于50%，妇女代表不少于13%，少数民族党员代表不少于16%。三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、机关全体人员和县派指导员参加的动员大会。会上，镇党委书记朴国虎作动员讲话，对整个党委换届工作做了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。 （二）严肃纪律，确保换届风清气正 镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“六项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。（三）组织培训，全面提高党委换届工作的质量 针对去年村党支部换届后一些支部班子成员变动大、对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。在培训对象上，分为两个层次：一是针对机关干部的业务培训。多次召开机关会，对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训，做到了释疑解惑。二是针对各支部委员的业务培训。在针对各支部委员的培训上，我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识，使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。 （四）严格把关，顺利选好镇党代会代表 我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表25%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经镇党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，结合我镇实际，确定全镇第十九次党代会代表名额为108名，其中各选举单位名额102名，镇班子成员名额6名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女、少数民族代表的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。镇党委成立代表资格审查委员会，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为镇党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。 （五）认真筹备，成功召开全镇第十九次党代会 党代表选好后，镇委第十九届代表大会筹备工作领导小组及其下设的材料、会务、后勤等工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告和纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。这几个报告经过材料组工作人员精心起草，通过“四征四把关”环节，才最终定稿。此外，根据会议程序和日程，起草了大会需用的各种资料。二是开展代表团活动。及时组织党代表分团开展活动，讨论工作报告、大会议程，以及秘书长、团长名单等内容。三是及时下发通知。代表大会召开日期经镇党委会议讨论通过并报县委同意后，我们及时下发了召开中共十二道沟镇第十九次会议的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。四是做好大会其它事项的准备工作。包括布置会场，落实各代表组联络员等，进一步保证了党代会顺利进行。 由于镇党委的高度重视，县委领导和组织部有关人员的指导，以及全镇广大党员的积极参与，我镇党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：一是优化了结构，提高了镇党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次镇党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了镇党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子11人，平均年龄37.6岁；具有大专以上学历的10人、中专以上学历的1名。本届纪委班子5人，平均年龄39.4岁；其中朝鲜族2人，占40%。本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在108名党代表中，干部代表37名，占代表数的34%，6名镇班子成员全部当选；各类专业技术及各条战线先进人物代表29名，占代表数的27%；妇女代表13名，占代表数的12%；少数民族23名，占21%；大专以上文化程度的41名，占38%；四十五岁以下的代表56名，占代表数的52%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。 二是转变了作风，密切了党群干群关系。镇党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。通过换届选举，镇党委、镇纪委以及全体机关干部、村（居）干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。 三是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。镇党委在起草党委工作报告过程中，认真回顾总结了我镇过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，按照“三个代表”重要思想和“十二五”规划要求，紧紧结合本镇实际，围