县医院人事科工作总结

1 / 6 县医院人事科工作总结 县医院人事科工作总结 同道们： 很兴奋参加县医院年度工作总结会，首先我代表县人民政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩 位卫生界同仁表示亲切 候和衷心 贺。 县医院是卫生行业 头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重 合医院和急救中枢，多年来医院始终保持了快速而稳健 展势头，工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位 面。 2004 年全院各项工作又取得了明显成绩，医院业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步进步，医 德医风明显好转。成绩 得回功于医院团结、务实、锐意创新 导班子，回功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍，回功于严格、规范、高效 部治理体系。刚才，院长对医院年度工作进行了全面 结部署，我完全同意，下面，我就新时期医院工作讲几点意见，供大家参考。 几年前，县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革，在人事、分配、治理等方面迈出了实质性步伐，并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势 断变化和发展，已有 部治理体制已经不能满足新形势下医院自身 发展 要，离经济环境 形势 求还有间隔，因此，医院要2 / 6 克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发现医院现行治理体制产生 种题目和矛盾，要不断深化内部运行机制改革，进一步完善院科两级治理和目标责任制，深化内部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制为核心 人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜 主灵活 配激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动人 观能动性，全面提升治理水平和工作效能，促进医院整体工作 快发展。 三、大力 实施科教和人才战略，初中生作文网为医院发展提供智力支持 一、解放思想，切实增强加快发展 识 西部大开发 面深进和中国进世后政策逐步与国际规则 轨，使全国又迎来了新一轮加快发展 *，当前西部 个地区、各个行业，经济与社会 项事业都已进进了全面加快发展 键时期，机遇和挑战并存，加快发展成为解决发展过程中矛盾和题目 本出路。大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，解放思想加快发展已成为全社会 叫，往年以来，平罗县突出发展这个执政兴国 一要务，加快发展 ，扩大开放，大力推进 “ 四化 ” ，全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进 显成就，经济快速发展，社会全面进步，基础建设力度加大，重点工程相继竣工，顺利完成了行政区划调整工作，确保了河3 / 6 东地区 稳过渡，全县处处显现出了加快发展、日新月异 好局面。 2015 年，全县将继续解放思想，深化改革，扩大开放，推进经济和社会各业 常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋 想，牢牢捉住全市、全县近期开展 解放思想、创新突破、加快发展 ” 大讨论会，结合医院实际，通过深进讨论，进一步同一全院职工思想，全面 融进到加快自身发展和服务全县经济、社会 实转变观念，克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱 想。捉住机遇，大胆改革，锐意创新，保持与县域经济及其它各业 步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展 任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为进步医疗卫生服务质量，满足人民需求，为县域经济 快发展发挥积极作用。 二、继续深化医院内部改革 随着经济发展和人民生活水平 步，广大群众对医疗保健质量 求越来越高 ，加之，随着行业作风 步转变，群众对医疗服务需求关注 点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变，科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战 键因素，这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略，加大医疗新技术 进和推广，鼓励科技职员开展新业务、多出新成果；加强重点专科 力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力4 / 6 点强势专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略，一是要坚持技术引进与人才培养有机结合，采取“ 走出往，请进来 ” 式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术 时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优 则，转变观念，不拘一格，对已进修培训回来职员，只要他们学有所成，就要为他们发挥才华提供空间，为优秀人才脱颖而出创造良好 作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精 用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。 四、狠抓行业作风建设，切实进步卫生行业窗口服务形象 前几年卫生系统开展了 “ 行风建设年 ” 活动，县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了 “ 质量、形象、环境、价格 ” 四大工程，积极开展了争创 “ 百姓放心医院 ” 、 “ 百姓放心药房 ” 和 “ 规范化服务达标活动 ” ，行业作风得到 医院也以过硬 务质量赢得了社会 泛肯定，取得了较好 绩。但医疗活动中 处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品促销等损害群众利益 为依然不同程度 在，群众对此反映比较强烈。这些现象固然发生在少数人中，但严重影响了医疗单位在社会和广大5 / 6 人民群众中 象。同时也是造成病人和群众对医务职员工作 理解、不信任、不尊重 要原因。医疗卫生单位要切实进步熟悉， 找准症结，强化措施，不留情面，下大力气纠正依然存在 疗行业不正之风。一是要认真落实卫生部关于加强行风建设 见和卫生厅下发 疗卫生行业十条禁令，加大纠风力度，对医疗机构纠风工作不力、疏于治理、医务职员顶风违纪，继续收受 “ 红包 ” 、“ 药品回扣 ” 、 “ 开单提成 ” 、乱收费等不正之风，造成恶劣社会影响 进行严厉处理，在新闻媒体公然曝光，并追究主要领导责任。二是要强化医疗机构负责人工作责任，建立院长一手抓医院治理，一手抓医德医风 一岗双责 ”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长 要 职责。三是要主动接受社会监视。敞开大门正医风，在加强内部监管 时，主动邀请人大代表、政协委员和新闻单位加强对卫生行业 过采取各项强有力 施，力争把这项与人民群众利益息息相关 作抓实、抓紧，抓好，抓出实效。 同道们，医疗卫生工作是一项神圣而伟大 作，大家要为从事这一行业感到光荣和自豪，