监理公司精神文明建设创建制度.docVIP

监理公司精神文明建设创建制度为了贯彻市局精神文明建设工作的要求，公司精神文明建设要坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，结合监理公司的实际，特制定监理公司精神文明创建制度。一、成立以党组书记、公司经理为组长的机关精神文明建设领导小组。每季度召开一次会议，对公司精神文明建设的发展情况进行分析，发现问题，及时纠正。并经常与市局文明办取得联系，主动汇报工作，征求意见。并派人到精神文明建设搞得好的单位取“经”，进一步开创公司精神文明建设的新局面。二、把部门的精神文明建设与工作目标管理紧密结合起来，做到工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，通过严格管理和建立激励机制，使各项文明建设内容得到落实，做到有人抓，有人管，不走形式，切实落实。三、加大对文明创建活动的投入力度。对活动阵地的建设要引起足够重视，该建立的要建立，该完善的要完善，该投入的要投入。要订阅“精神文明建设报”，大力宣传、学习新时期精神文明建设的重要意义，扩大知晓率和知晓度。四、在精神文明建设活动中，要求每个职工为单位建设做23件实事。每个同志对公司精神文明建设要同心协力，团结一致。通过精神文明建设的创建活动，树立良好的监理公司形象，为公司建设添砖加瓦，增光添彩。 五、在精神文明建设创建活动中，要经常对职工进行“三个代表”重要思想，爱国主义、集体主义、共产主义思想的教育以及形势教育、德风和行风的教育，不断提高职工的思想素质。树立全心全意为公路建设服务的宗旨。六、要加强马克思主义唯物论，无神论和反对封建迷信，崇尚科学、科技进步等教育。七、开展公司创先争优活动，把文明建设落到实处。(一)开展科室和个人争先创优活动。年终总结，被评上先进科室和先进个人的，以及评上市局先进个人的，按照上级规定给予奖励。（二）获得市级以上先进集体奖励标准:获中央、国家机关表彰奖励的，奖励1000元;获省委、省政府表彰的，奖励500元;获省级部门表彰的奖300元;获市委、市政府表彰的奖200元。元;获市级部门表彰的奖100元。-（三）获市以上先进个人奖励标准:获中央、国家机关表彰的奖500元;获省委、省政府表彰的奖300元;获市委、市政府表彰和省级部门表彰的奖200元;获市级部门表彰的，奖励100元。 (四)宣传报道奖励标准:市级及市级以上报刊、电台、电视台采用的新闻稿件，按原用单位所付稿酬奖励。获市级以上刊物采用的论文获奖，国家级一等奖每篇幅奖300元，二等奖奖励250元，三等奖奖励200元;省级一等奖奖励200元，二等奖励150元，三等奖奖励100元;.市级一等奖奖励100元，二等奖奖励80元，三等奖奖励50 元。（五）简报、信息、调研文章被国家科技部、省科技厅采用一条(篇)奖励100200元，被市委办公室、市政府办公室每采用一条(篇)奖50元。八、关心职工疾苦，搞好团结互助。 l、公司干部结婚，可一次性赠送200元以内的纪念品。2、干部职工(含离、退休干部)住院治病，单位派代表探望，可一次性购买150元以内的物品。3、离退休职工和在岗职工去世时可购买400元的慰问品;父母、岳父母、配偶去世时，可一次性购买200元的慰问品。4、职工离退休时或在岗职工工作调动时可买300元的纪念品。5、家庭经济特别困难的，公司每年可以给予1000元的补助。九、把实践“三个代表”和“科学发展观”的重要思想、“示范科室”和“示范岗位”工作搞好，使公司文明建设更上一层楼。十、抓好公司的环境、卫生、安全、绿化、计生和后勤保障工作。十一、科室要建立健全岗位责任制，并落实到个人，明确分工，做到分工协作。十二、公司员工活动文明规范。