




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京地区参加专科医师培训的住院医师管理办法第一章 总 则第一条专科医师培训是建立具有中国特色专科医师培训制度的重要组成部分,是提高临床医师职业素质和临床能力的重要举措,是提高医疗质量的根本保障。为使此项工作顺利开展,依据卫生部专科医师培训暂行规定,特制订北京地区参加专科医师培训的住院医师管理办法,以下简称管理办法。第二条本管理办法的目的是保证住院医师在认可的培训基地完成规范化培训,达到能够独立从事某一普通专科医师和亚专科医师临床工作的基本要求。第三条本管理办法适用于所有进入培训基地进行普通专科和亚专科培训的住院医师。第二章权利与义务第四条 住院医师在培训期间享有以下权利:一、按照普通专科、亚专科医师培训细则的要求参加规范化培训,得 到上级医师的指导,完成所规定的培训计划和内容。二、享有北京市卫生局北京地区专科医师培训基地管理办法(京卫科教字200660号)有关条款所规定的各项待遇。三、享受国家法定节假日。 四、通过国家执业医师资格考试后,享有执业医师的各项权利。五、培训基地不能落实培训计划和文件规定的待遇,住院医师有权向基地管理部门和上级主管部门反映情况。第五条 住院医师在培训期间应履行以以下义务:一、遵守国家法律法规,遵守培训基地所在医院的各项规章制度,服从培训基地对整个培训过程的管理。二、树立敬业精神和爱伤观念,恪守职业道德,履行医师职责,尽职尽责为患者服务。三、严格执行培训所在医院的各项诊疗常规,积极防范医疗差错和事故,避免医患纠纷。四、尊重师长、虚心求教、顾全大局、团结协作,积极参加培训基地的各项医疗、培训及学术活动,不断提高执业能力。五、按本专科培训细则完成培训计划,包括科室轮转和出科考试、考核等。六、认真如实填写培训登记手册,有弄虚作假者取消参加阶段临床技能统考资格。七、保证临床实践时间,除法定节假日、公休日外,全年各类休假累计不超过15天,休假要服从培训基地工作安排。八、参加住院医师公共必修课的学习与考试,并在规定年限完成普通专科和亚专科培训,通过北京市卫生局组织的相应阶段统考,取得北京市颁发的普通专科医师培训合格证书和卫生部颁发的亚专科医师培训合格证书。九、因故退出培训者,需向培训基地所在医院和选送医院提出书面申请,并上报市卫生局获得批准后方可离开。第三章奖励与处罚第六条培训基地所在医院应建立优秀住院医师评选制度,对优秀者给予表彰。第七条完成普通专科培训并取得培训合格证书者,具有同等学力申请硕士学位报考资格;完成亚专科培训并取得培训合格证书者,具有同等学力申请博士学位报考资格。第八条培训期间凡有下列情形,给予批评、教育,并通知培训选送单位:一、迟到、早退或无故缺勤者。二、出现2次丙级病历者。三、不服从培训基地轮转安排者。四、培训过程中出现医德医风、医疗纠纷等方面问题者。第九条培训期间凡有下列情形,给予顺延培训时间的处理,由培训基地所在医院通知选送单位,并上报市卫生局主管部门备案。一、年度各类休假累计超过15天不足3个月者,顺延6个月;超过3个月不足6个月者,顺延1年。二、未按规定完成轮转计划者,按培训要求补足缺项。三、连续两次未通过出科考试考核或无故不参加出科考试考核者,重新进行相应学科的轮转和考试考核。四、在规定的时间内,未通过相应阶段统考并取得普通专科或亚专科培训合格证书者,顺延1年。第十条培训期间凡有下列情形,给予终止培训处理,并上报卫生局主管部门备案。一、经常迟到、早退或无故缺勤,屡教不改者。二、年度各类休假累计超过6个月者。三、连续两次未通过全国执业医师资格考试者。四、连续2次无故不参加北京市卫生局组织的相应阶段考试、考核或连续2次阶段考试、考核不及格者。五、违反培训基地所在医院各项规章制度,造成恶劣社会影响或玩忽职守,造成严重医疗事故或经济损失者。六、触犯国家法律,构成刑事犯罪者。第十一条住院医师在培训顺延期间,不享受培训基地给予的生活补贴,顺延期间的培训费用自理。第十二条住院医师培训期间的教育和管理由培训基地所在医院和选送单位应共同负责。对出现问题者,本着实事求是的原则,给予慎重而恰当的处理,结论要与本人见面,并通知选送单位,上报卫生局主管部门。第十三条培训基地及基地所在单位和选送单位应认真执行本管理办法。培训基地不得无故终止住院医师培训;非培训基地也不得以任何借口不选送、延期选送、临时撤回或 中断培训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第3课 太平天国运动 课件 部编版历史八年级上册
- 2025年物流工程师面试宝典高级模拟题集及答案详解
- 田家四季歌课件
- 倒立教学如何导入课件中
- 减脂舞教学课件
- 书法日子旁教学课件
- 《家族的学堂》教学课件
- 湖北省荆州市2024-2025学年高一下学期7月期末化学试题(含答案)
- 第一学期期中学情评估(含答案)2025-2026学年湘教版八年级地理上册
- 新解读《GB-T 223.54-2022钢铁及合金 镍含量的测定 火焰原子吸收光谱法》
- 化工防护用品知识培训课件
- 2025年病原生物与免疫学基础考卷试卷考题试题(附答案)
- (2025年标准)分次支付协议书
- 2025年蜀道投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2025年高考(陕西、山西、青海、宁夏卷)历史真题及答案
- 关于奶茶店转让合同范本
- 役前训练考试试题及答案
- 中职中专入学开学第一课正视职业教育开启未来征程课件
- 2025年保税区面试题目及答案
- 公安基础知识培训课件
- 2025年期货高管考试题库及答案
评论
0/150
提交评论