参加新员工培训心得

1 / 3 参加新员工培训心得 为期一周的厂内培训安然的落下了帷幕，我们参加培训的 30 多个人也由来自各行各业的社会青年变成了一名名准燃气公司职工。在培训中通过各位领导及老师的耐心讲解让我们对燃气这个行业有了更深刻的认识，为我们打开一扇崭新的知识领域的大门。燃气公司是一个专业性很强的企业，在这样一个企业中发展，我们应不断的加强专业知识的学习，不断的丰富自己、完善自己，在专业的道路上不断前行，用丰富的知识充实事业、报答家人、造福社会。 在就业竞争如此激烈的当今社会，能有这样一份稳定的工作，能加入这样 一个有发展的企业对于我们来说是幸运的。感谢各级领导想员工之所想，急员工之所急，为大家创造了样一个机会；更感谢父母以大爱的胸怀放弃了为之奋斗半生的事业，他们面对自己为之付出了无数青春、倾注了无限情感，视如生命一般的企业如壮士断腕般毅然决然，在事业巅峰之际牺牲了自己将我们送上了燃气事业的新征途，把这份沉甸甸的爱播撒开来。我们必将不负众望，传承父辈披荆斩棘的燃气人精神，将这份无私的大爱化作前行的动力，在领导的指引下不断前行，以我微薄之光华为我市的燃气事业添光明！ 己所不欲，勿施不人。其实我们每个 人都明白，要想在单位树立威信，首先必须自己业务强、工作优秀。结2 / 3 合我自己来说，我拿什么来竞争？拿什么来胜过周围的人？为什么来了一个多月不能尽快进入角色而仍在实习与正式临界线上徘徊？ 记得部队首长曾讲过这样一句话说 “ 当兵的人，干事是没有资格讲客观原因的。 ” 结合这次培训分析，主要是自己没有很快建立自己适应本单位的市场机制，作为我自己的市场竞争就是在岗位与同行们在作品质量上、数量上竞争，比如当天的稿件，自己给自己点评，点评自己错在哪里、好在哪里等，如果想在作品竞争中把握主动权就是要多学身边好的作品，看见自己哪儿不行就立即改正，记得有一位同行告诉我说，干记者干好了分就能挣够，干不好根本挣不够，这个不好原因是说你没有挣分的机会，为什么？是因为好的线索给你后你采访回来所写的稿件用不上，自己的能力不行采访就没有机会，更没有得分的机会。所以我认为不断提高自己的写作水平也就是稿件质量才是最重要的。竞争就是要看自己写这个稿件用了多少时间，这个稿件是否获得好评，哪个稿件两个人合写，用了一个小时，我一个人用了一个小时，效果如何，这也就相当于节能降耗，减员增效一样。稿件的好坏， “ 以用户满意作为衡量企业产品质量和 管理的标准 ” 意思说，怎样用最有效的方法采写出让读者最满意的稿件。如果不按照文本去写作，还按照部队哪种格式去写新闻，如果不严格执行报社的规章制度和新闻写作规范，自己的产3 / 3 品就没有竞争力，自己的稿件不行就会被淘汰出局，就意味着自己下岗。 记得培训时，齐总说过这样一句话， A 大于 B 则 A 等于 B，意思说，如果 A 想超过 B，哪么 A 的付出必须大于 样 A 才能同 B 在同一起跑线上。所以我愿笨鸟先飞，决心把在这次培训当作学到的东西当作我人生的加油站 ,把报社当作自己的家 ,把工作岗位当作新闻市场，把培训结束当成我工作的 新起点。永远保持一颗对新闻事业的挚爱之心，拿起手中的 “ 枪