保险公司固定资产实物管理办法.doc_第1页
保险公司固定资产实物管理办法.doc_第2页
保险公司固定资产实物管理办法.doc_第3页
保险公司固定资产实物管理办法.doc_第4页
保险公司固定资产实物管理办法.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保险公司固定资产实物管理办法为规范公司对固定资产实物的管理,实现固定资产资源合理配置,特制定本办法。第一章 定义第一条 固定资产实物管理是对公司固定资产的购置、保管、使用等相关环节进行总体控制的行为,公司办公室是公司固定资产实物的主管部门,有责任对分支机构固定资产实物管理工作进行指导和监督。第二章 固定资产实物范围第二条 本办法所指固定资产是指采购单价在1000元以上的物品,分为IT类资产和非IT类资产。包括:交通运输设备、办公设备、通讯设备、电脑及设备、电器设备、办公家具等。第三章 资产专管员第三条 公司各部门应指定固定资产专管员,专门负责管理本部门资产;资产专管员变更应及时向公司办公室报备。固定资产专管员职责如下:1. 负责本部门固定资产购置申报、实物管理,建立台帐并定期盘点等相关事物管理事项。2. 负责建立固定资产卡片(附件一)、固定资产标签(附件二),登记本部门固定资产盘点表(附件三)、填制固定资产使用变动表(附件四)。3. 负责固定资产相关附属物品(如说明书、配件、保修卡等)的保管。第四章 固定资产的购置第四条 公司固定资产的购置实行严格的请示审批制度。使用部门因工作需要确需配置固定资产,须事先以签报形式申请并填报固定资产采购申请单(附件五)。固定资产的选型、价格应按照公司相关规定的配置标准。除特殊情况外,公司原则上不办理计划、预算外固定资产的配备、购置事宜。第五章 固定资产验收、登记、领用与转移第五条 新增IT类设备,由信息技术部会同部门资产专管员验收入库;新增非IT类设备,由办公室会同部门资产专管员根据签报和发票等进行验收入库;部门资产专管员负责在固定资产卡片上登记,贴固定资产标签,办公室负责录入PS系统。第六条 固定资产卡片一式两份,由部门资产专管员负责登记,办公室固定资产专管员负责指导填制,并经资产使用人、部门及办公室资产专管员签名确认,一份由办公室留存,一份由部门资产专管员存档作为日常核对实物依据。第七条 固定资产标签是指将固定资产编码制作成的标签,粘贴在固定资产实物上以作识别。电脑设备由于其使用管理的特殊性,标签处登记编码外,还需登记系统配置(CPU、内存、硬盘、光驱)等,固定资产标签各部门资产专管员负责填制粘贴和维护。第八条 对于库存调配的资产,由资产专管员在申请人领用时对固定资产卡片做转移登记,并填写固定资产调拨单(附件六)报办公室留存。第六章 固定资产保管第九条 公司计财部负责对新增固定资产的价值管理、预算控制、资金划拨、资产增减变化及协同清查。第十条 信息技术部负责电脑类固定资产的申购、验收、转移、维修、报废审核等,并协同相关部门定期盘点。第十一条 办公室负责非IT类固定资产的采购、审核、库存设备的调配、实物管理,并会同财务部定期进行盘点。第十二条 各部门资产专管员应于每月25日前汇总本部门的资产新增、转移情况,并填制部门固定资产变动表(附件四),经部门经理确认后报办公室;办公室固定资产专管员需与实物核对确认,对固定资产所有人的流动情况进行统计、更新。第十三条 每半年固定资产必须实地盘点一次,由办公室会同计财部、信息技术部共同完成,填写固定资产盘点汇总表(附件三),并出具盘点报告。第十四条 固定资产使用人负有妥善保管资产的责任,因管理或使用不善造成固定资产丢失损坏的,应及时通知部门固定资产专管员、办公室和计财部,相应责任人应予以赔偿。第十五条 员工办理离司手续前,办公室会同其部门资产专管员对其使用的资产实物验收,验收完毕后由部门资产专管员、办公室在公司离职手续办理交接单(人事部提供)相应部门的“办公设备(电脑、笔记本等)已移交”栏上签名确认,并对固定资产卡片进行变更登记。第十六条 公司固定资产不允许对外出租、出借或利用固定资产进行其他任何盈利活动。若有特殊情况,经公司主管领导审批在办公室进行登记后方可外借,并如期归还。第七章 固定资产报废第十七条 符合下列条件之一的,准予报废。1、 产品性能、指标下降,已失去使用价值的;2、 使用年限已久,故障频繁,维修价值不大或无法维修的。第十八条 公司固定资产的报废,需由部门资产管理员以签报形式提出,并填写固定资产拟报废清单(附件七)报办公室、计财部审核,根据公司规定的审批权限,经相关领导签批后由公司办公室统一处理。资产专管员同时将已报废资产从资产明细表中删除,建立单独台帐已报废固定资产台帐(附件八)。第八章 附 则第十九条 本管理办法由公司办公室负责解释和修订。第二十条 本管理办法自下发之日起执行。第二十一条 公司各分支机构根据本管理办法,结合自身实际,制定相应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论