20XX行政人事部主管个人简历.docx

20xx行政人事部主管个人简历1特征码wklcspgfgebcvwvskwlm更多个人简历资源请搜索与你分享！ 黎小姐 目前所在： 荔湾区 年龄： 34 户口所在： 湖南 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 身高： 160 cm 体重： 47 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源 工作年限： 6 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 希望工作地区： 广州，不限，不限 工作经历 *公司 起止年月：20xx-09 20xx-09 公司性质： 民营企业所属行业：贸易/进出口 担任职位： 行政人事部主管 工作描述： 1、负责公司行政事务统筹管理； 2、制订和完善公司各项制度和流程建设，并组织讨论实施； 3、负责公司所有固定资产和办公用品的采购和管理； 4、负责公司物业管理； 5、负责员工招聘、入职培训及相关工作； 6、草本部门的部门职责和岗位说明书； 7、责员工薪酬、福利等工作。 8、负责员工劳动关系管理，悉劳动合同法； 9、协调本部门与公司其他部门的工作关系； 10、织织公司会议、假日旅游等活动； 11、长期负责公司实习生的招聘和管理，熟悉应届生的心理状态，制定和完善实习生各项管理制度和流程。 离职原因： 个人原因 *公司 起止年月：2004-04 20xx-08 公司性质： 民营企业所属行业：制药/生物工程 担任职位： 行政人事部主管 工作描述： 1、人力资源管理工作： 负责管理和完善员工档案； 负责组织员工进行健康检查并建立健康档案； 制订员工年度培训计划和培训方案，组织员工培训和检查培训效果； 参与制定行政人事部各项管理制度、工作流程和工作标准，对公司制度和工作流程进行归档管理和督办，并及时向公司领导反馈执行情况； 分析人力资源需求方案，参与制定招聘计划并组织实施（简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等），完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 参与讨论和分析人力资源需求方案并实施； 熟悉新劳动合同法，负责员工劳动关系管理； 负责办理员工社会保险的相关事宜； 参与起草本部门的部门职责和岗位说明书，并组织讨论修订； 负责员工薪酬、福利、绩效考核、考评管理等工作。 2、行政工作： 负责公司所有固定资产和办公用品的采购和管理； 负责公司物业管理； 负责公司商标的申请和备案事宜； 负责公司所有单据的印刷和管理； 负责管理公司公章和合同章的使用； 负责员工考勤统计和考勤结果运用； 组织公司年终营销会议、员工拓展活动、假日旅游、健康检查、新年晚会等活动。 离职原因： 个人原因 教育背景 毕业院校： 荆州职业技术学院 最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2004-07 专 业 一： 计算机技术与应用 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 20xx-04 20xx-07 湖南省发改委 人力资源管理师培训 人力资源管理师资证书（二级） 081800000620xx86 语言能力 外语： 英语良好 粤语水平： ： 一般 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 具有良好的职业道德和丰富的工作经验，为人踏实稳重，工作细心，责任心强，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的