衡阳技师学院职工代表大会实施细则.doc

衡阳技师学院职工代表大会实施细则第一章 总则为推进学院民主管理，保证职工代表的民主权力，充分发挥职工的积极性和创造性，根据工会法和中国工会章程，结合本院实际情况制定本细则。第一条 学院必须建立和健全全院职工代表大会制度，保障和发挥教职工代表在审议学院重大决策，维护职工合法权益等方面的权力和作用。第二条 职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是反映教职工意志和意愿的组织机构，是教职工行使民主管理权力的权力机构。第三条 职工代表大会接受院党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，全心全意依靠以教师为主体的广大教职工办好学院的方针。正确处理国家、学院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第四条 职工代表大会应积极支持院长行使行政管理和统一指挥教育、教学、教研活动等职权。第五条 职工代表大会实行民主集中制。第二章 职权第六条 学院教职工代表大会行使下列职权：1、审议建议权。听取和审议学院工作报告、审议学院重大改革方案、长远规划、基本建设方案、职工教育培训方案、财务预决算方案，以及全面贯彻党的教育方针、提高教学质量和管理水平等各项重大问题，并提出意见和合理建议。2、审查同意或表决权。对学院行政提出的与职工切身利益有关的重要规章制度进行审议，提出改进意见，按照少数服从多数的原则表决通过。3、维护权。对侵害教职工合法权益，损害教职工利益的行为予以保护，确保广大教职工利益的合法权益不受侵犯。对学院行政提出的职工福利基金使用方案及其管理措施，劳动保险实施细则、职工伤病亡慰问办法、职工生活困难补助办法等有关职工生活福利方面的制度办法，进行审议修改并作出决定。第三章 职工代表第七条 按照法律规定享有政治权利的学院教职员工，均可当选为职工代表。第八条 职工代表原则以分会为单位，由分会全体会员暨教职员工大会直接选举产生。职工代表一般占教职工总数的20%左右。第九条 职工代表中应有教师、工勤人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中教师代表一般应占代表总数的45%，管理人员和领导干部代表应占代表总数的40%。工勤人员和其他方面的代表占代表总数的15%。其中女职工代表应占30%以上，民主党派、无党派人士要占有适当比例。第十条 职工代表实行常任制，可以连选连任。第十一条 职工代表的权利。1、在职代会上有选举权、被选举权和表决权。2、有权按照规定的程序，提出提案，发表意见和建议。3、有权参加职代会及其工作机构对学院执行职代会决议和提案落实情况的检查。4、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。第十二条 职工代表的义务。1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规、科学文化知识和工会业务知识，不断提高政治觉悟。技术业务水平和参政议政能力。2、密切联系群众，代表教职工合法权益，如实反映教职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作。3、模范遵守国家法律法规及学院各项规章制度，做好本职工作。第四章 组织制度第十三条 职代会选举主席团主持会议。主席团成员应有教师、工人、管理人员代表，学院党政工团主要负责干部以及各代表团团长参加。主席团由职工代表大会举手通过产生。其执行主席由主席团成员轮流担任。第十四条 学院职代会每年至少召开一次，每次必须有三分之二以上的教职工代表出席，学院遇有重大事项，经院长或三分之一以上的教职工代表提议，可召开临时会议。教职工代表大会进行选举作出决议，必须经全体教职工代表过半数通过。第十五条 职代会在其职权范围内决定的事项，非经职代会同意不得修改。第十六条 职代会根据需要，设立提案审查委员会、调解委员会完成教职工代表大会交办的有关事项，其主要工作是：审议提交职代会的有关提案，检查督促有关部门贯彻执行职代会决议和提案处理：根据职代会授权，审定属本专门委员会分工范围内需临时决定处理的问题；办理职代会交办的其他事项。第十七务 职代会闭会期间需要临时解决属于职代会职权范围内重要问题可以召集职代会团长、工会小组长以及职代会各专门委员会成员的联席会议，协商处理并向下一次职代会报告予以确认，联席会议必须邀请学院党政领导和有关部门负责人参加。第五章 分会第十八条 各系（部）处室按照支部组建分会，学院领导按照分工分至各分会。第六章 附则第十九条 本细则由学院工会委员会负责解释。附：教职工代表的条件。衡阳技师学院第一届一次职工（会员）代表大会筹备委员会2008年5月 教职工代表的条件一、属衡阳技师学院在编的正式教职工（含聘用制待进教师）。二、坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，关心学院