2014年6月工作总结.doc

师训工作：1、 幸福共同体百合花名师工作站内各校抱团发展，定期召开联席会议，共同设计出工作站教师培训课程体系幸福教育缔造教师幸福。依据课程体系有序开展教师教育工作。如：4月10日，幸福教育发展共同体“百合花”名师工作站研修课程提升教师学科素养系列之“教师教育技能中级培训”在二七区幸福路小学多功能厅举行。2、 加强中、青年教师的培养，开展多种形式的培训活动。如：胡建玲校长为老师们讲德国教育的现状，开阔教师的教育视野；郭贵新老师为老师们讲解粉笔字书写技巧；组织开展了教师钢笔字大赛；成功组织开展青年教师基本功大赛，提升教师的综合素能。3、 借助教师教育网、郑州教师信息网的平台，扎实组织教师撰写博文、反思，提升教师的教育水平。如：举行了“迎第八届郑州教育博客大赛畅想教育心声”讲座，我校有31位老师参加了此次博客大赛；开展畅谈幸福课堂之我见活动；整理教师优秀博文幸福语丝博文集已集结成册。百合花名师工作站及我校幸福名师工作室积分排名名列前茅。4、 邀请知名专家到校讲座。如：特邀国家高级企业EAP咨询师、国家注册二级心理咨询师宋国正给大家做专题讲座，让老师们学会“塑造阳光心态，提升职业幸福”，邀请中国社科院研究生院特邀教授，光明日报社顾问、广东省人民政府教育顾问，广州英豪家庭教育研究所所长，教育界知名达人陈忠联教授应邀来到校，为老师家长讲学校教育和家庭教育。5、 组织开展二七区教师教育专家培养对象的申报工作，我校有胡建玲、何滢、吴妍虹、朱莉、张艳霞五位老师积极申报，并已通过初审。6、 扎实做好岗位培训工作，第四周期第二期继续教育结业办证和教 育技术能力中级培训的学习、报名、报考工作都已顺利完成。7、 加强名优教师的培养，本学年我校胡建玲校长、张争光书记分别到北京、上海积极参加校长、书记班培训，张争光书记参加河南省骨干教师培训，张慧副校长到华东师范参加业务领导培训，吴妍虹到北京师范大学珠海分校参加郑州市骨干班主任培训，万彬、谷红培老师到南京参加培训等。8、 充分发挥名优教师的辐射引领作用，积极组织开展师带徒活动，提升青年教师的快速成长。 取得成效：1、 幸福名师工作室被授予“优秀名师工作室”。2、 百合花名师工作站、幸福名师工作室积分排名名列前茅。3、 张艳霞被评为二七区多彩教育博客“引领辐射博主”。4、 学校有85人次荣获省、市、区不同的奖项。数学教学工作：1、 扎实开展数学教研工作，本学期学校每月定期开展大组数学教研工作，开学初中年级积极承担大组教研活动，由邢静老师执教的课程刚要分享课研讨活动，接着低年级开展了关于评价方面的教研大组教研活动。调动了老师分参与教研的热情。2、 抓好学生的计算能力，平时要求数学老师加强学生的口算能力训练，在4月份，组织了全校的口算能力测试比赛。成绩较上学期有明显提升。3、 扎实开展第二课堂的数学社团活动，一年级数学组的苗苗社团，二年级数学组的幸福雏鹰社团，积极申报了区级数学优秀社团评比。4、 数学特色作业，异样多彩，如：一年级学生制作的钟表，二年级老师设计的分层作业，低年级组的利用七巧板拼接图案，中年级组的数学手抄报，六年级学生利用学习圆的知识，设计出了很多精美的图案。后勤工作：一、做好后勤服务常规 工作有条不紊1、 做好午托部的监管工作，制定了午托部每日督查制度，并认真做好记录。2、 做好日常维修工作，尽力为教学服务好，学校开学初对学校的各个功能室、教室的锁、多媒体设备进行了检修。并设计了日常维修记录表，做到及时维修及时登记。3、 开学初，后勤人员加班加点确保了教学第一线的教学用品及时发放到位，保证了教学工作正常开展。4、 严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。5、 加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序。6、 做好每次大型活动的后勤保障工作，如：庆六一“红领巾相约中国梦”主题队会活动等。7、 做好对固定资产增减工作的登记， 定期定时进行固定资产的核对工作， 做到帐、物相符， 严防学校财产的流失8、整理各个处室，先后整理了午托部后面的桌椅，调整部分教室，舞蹈室的服装、检修了录播室的录播系统使其更好地为教学服务。二、校园绿化美