2015年山西省公务员考试资格复审与面试注意事项.doc

2015年山西省公务员考试资格复审与面试注意事项1、面试资格复审人选的确定省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。报考公安机关、省监狱管理局机关等人民警察职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。2、资格复审面试前，省直招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局对进入面试资格复审的人员进行资格复审。2015年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位或应届毕业生职位的，须登陆山西人事考试网，下载打印服务基层项目人员审核表，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门职位或应届毕业生职位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。报考有基层工作经历要求职位的考生，须由有关部门出具基层工作经历的证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中(体能测试合格人员中)由高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选;不足3：1的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。3、面试报考党群系统省直机关职位的，面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及其以下党群系统职位的，面试工作由报考职位所属市委组织部负责组织实施。报考省直行政机关职位的，面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施;报考市级及其以下行政机关职位的，面试工作由报考职位所属市人力资源和社会保障局负责组织实施。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/260%+面试成绩40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。报考省人民政府外事侨务办公室和长治市外事侨务办公室外语职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。二、山西公务员考试结构化面试特点综述近三年山西省直机关面试中考查的能力要素越来越趋于多样化和交叉化，一道题目可能同时考查多个能力要素。纵观近三年真题，省直系统面试特别注重对综合分析能力和计划组织协调能力的考查。(1)山西省省直机关面试中对于综合分析能力的考查是重中之重，考查比例占到了将近45%，因此考生须对近半年发生的社会热点事件有所了解与掌握，做好备考工作。(2)对计划组织协调能力的考查同样不容忽视，特别注重考生在日常事务管理中的能力，包括会议、调研、接待等日常工作的开展。考生在备考时要注意多了解机关单位会议、调研等日常工作流程的开展与注意事项，同时关注一下2013年末中共中央办公厅印发的党政机关国内公务接待管理规定，做到心中有数。(3)山西省省直机关面试对人际交往意识与技巧的考查比较传统，以处理与同事、领导之间的关系为考查重点。因此考生在备考过程中有基本的掌握即可，无须花费大量的时间深究，做到有重点地复习。(4)应变能力在面试中所占比例也比较大，而且多数是设置一个身份后，根据身份来解决问题，考查的侧重点在于在特定的身份下解决实际问题的能力。因此在审题时一定要认真细致，明确题干中的身份，从而由身份职责出发去解决工作中的突发问题。(5)对言语理解与表达能力的考查主要以主题演讲和现场模拟的方式出现。尽管在山西省省直机关面试中出现的频率不高，但作为贯穿面试全程进行考查的测评能力要素，我们务必要充分理解与练习自己的言语表达能力，才能在现场将实力发挥得淋漓尽致。突出问题(1)山西省省直机关面试中对综合分析能力考查题目的命制，涉及的社会热点范围较广，尤其教育、就业、养老、医疗、环境等引发社会关注的问题出现频率较高，从命题背景选择上可以看出其时效性不是很强，因此建议考生在备考时可以看一下2015年已经考过的其他省份面试真题，做到心中有数。(2)山西省省直机关对于计划组织协调能力的考查多以调研题为主