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文档简介

1 / 3 司机岗位绩效考核 司机岗位绩效考核 正规的公司，不论职位大小，给每一位员工都制定出绩效考核表，对于司机职位，一般用怎样的绩效考核方式呢 ?以下资料为司机绩效考核表，仅供参考。 考核时间： 考评目标 考评标准 考评结果 1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按交通法规安全行车，差错为 0;出现罚单 1 次扣100 元，以此类推。 2、负责校车和小车的日常维护、保养工作 严格执行校车使用管理制度和小车使用管理制度，出现差错 1 次或 有效投诉 1 次扣 10 元，以此类推。 3、负责各类车辆年审、手续办理等工作 ; 按照规定时间办理学校车辆和领导小车的年审及各类手续，出现并错 1 次或有效投诉 1 次扣 10 元，以此类推。 4、负责填写校车和小车的运行记录 ; 出车前有申请，返回后有记录，未申请或是无记录 1次扣 10 元，以此类推。 5、负责领导私车市内公务活动的填报、报销工作 每月最后 1 个工作日前填报结算，出现差错 1 次或有2 / 3 效投诉 1 次扣 10 元，以此类推。 6、综合治理目标 办公场所无易燃易爆物品 ;下班后已切断一切电源 ;无取暖器、 电壶等 ;无火灾隐患 ;下班后已反锁门、关窗 ;重要物品有专人保管登记 ;无不良电话、电脑信息记录 ;差错 1 次或有效投诉 1 次扣 10 元，以此类推。 7、 6S 管理目标及节约型校园目标 办公室整洁 ;“ 首问负责制 ”; 文明礼貌 ;仪表端庄大方 ;资源共享 ;积极参加学校组织的各项活动 ;电脑资料安全 ;关水 ;无私装各种电器 ;无电话闲聊、浪费纸张、其他浪费行为 ; 8、体系知识考核及对办学理念的熟知情况 按照岗位说明书中应 知、应会、应精的要求进行抽查。差错 1 次 或有效投诉 1 次扣 10 元，以此类推。 9、书写工作日志情况 每天坚持记工作日志 (特殊情况除外 )。差错 1 次或有效投诉 1 次扣 10 元，以此类推。 10、领导交办的临时性工作 按时按质完成。出现 1 次差错扣 10 元。以此类推。 3 / 3 统计
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