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文档简介
1 / 7 司磅员绩效考核表 绩效考核表 被考核者 所属部门 财务处 职位名称 司磅员 考核者 考核者职位 磅房组长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（ %） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 2 / 7 区间 工作 业绩 磅单填写控制 30 认真规范 填写磅单，真实准确记录材料流动情况 91 100 认真规范填写磅单，准确记录材料流动情况 81 90 规范填写磅单，准确记录材料流动情况 71 80 规范填写磅单，正确记录材料流动情况 51 70 规范填写磅单，记录材料流动情况 0 50 材料计量日报 20 及时汇总和报送材料计量日报，及时反映材料流动状况 91 100 及时汇总和报送材料计量日报，按时反映材料流动状况 3 / 7 81 90 按时汇总和报送材料计量日报，按时反映材料流动状况 71 80 按时报送材料计量日报，按时反映材料流动状况 51 70 按时报送材料计量日报，反映材料流动状况 0 50 计量设备维护 10 定期保养设备，保证计量准确 91 100 按时保养设备，保证计量准确 81 90 保养设备，保证计量准确 71 80 维护设备，保证计量开展 51 70 0 50 91 100 81 90 71 80 4 / 7 51 70 0 50 工作 态度 工作 责任心 10 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91 100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81 90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71 80 有一定的工作责任心，时常有失职行 为 51 70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0 50 工作 积极性 10 工作非常积极，工作任务从来不会延迟 91 100 5 / 7 工作较为积极，工作任务极少延迟 81 90 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 71 80 工作不太积极，工作任务经常会延迟 51 70 工作很不积极，工作任务延迟习以为常 0 50 团队 意识 10 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 91 100 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 81 90 有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 71 80 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 51 70 基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作 0 50 服从 6 / 7 意识 10 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 91 100 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 81 90 有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准 71 80 有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准 51 70 基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 0 50 考核得分 考核者简评 签名： 审核加分 上级审核 签名： 审核扣分 人力资源审
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