南通 请假 制度

1 / 3 南通 请假 制度 一、教职工考勤制度 1学校全体干部、教师、工人均系考勤对象，党政办负责考勤的组织工作。 2教职工的考勤由所在处室组进行，具体由处室组负责做好记载工作。 3出勤情况，处室组一周统计一次，处室负责人按月报党政办统计记入教职工考勤档案。 4全体教职工必须按学校规定的办公时间按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。 5教职工因事、因病 (除特殊情况外 )，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论。因公外出，需 事先向有关领导报告。 6请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工处理。 7教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列，无故缺席一次，教学人员按缺一课时计，职工按半天事假计。 8教职工的考勤结合学校的具体实际情况，同绩效挂钩，病、事假按比例扣除当月津补贴。 9处、室、组内有旷工现象，考勤记载上如无反映，一旦发现，处室组负责人应负领导责任，与当事人同比例扣2 / 3 除当月津补贴。 二、教职工请假制度 1教职工因事、因病请 假，应由本人到党政办领取请假单，填写后送主管领导审批，并交分管主任签署课、职务安排意见，顶岗人员落实后方可离开岗位。 2凡未请假或请假未得到批准者，不得离开工作岗位；如因特殊情况来不及请假者，应及时办理补假手续，否则视为旷工。 3严格控制病事假。因病请假须持规定就诊医院的“ 疾病诊断书 ” 和病假证明。请假半天以内由部门、学科负责人审批；请假 1 天由党政办主任审批；请假 2 天及以上由校长室审批；中层以上干部请假一律由校长审批。凡请六个月以上病假者要求恢复工作，按上级有关文件精 神办理。请事假期间只发岗位工资、薪级工资，津补贴不发。 4符合法定婚龄结婚的给婚假三天，实行晚婚的给婚假十天。 (晚婚条件：男 25 周岁、女 23 周岁 )。 5女教职工的法定产假 90 天，一胎多子的，每多生一个婴儿加休产假 15 天。难产或剖腹产者在法定产假的基础上可增加 15 天。晚育者 (女 24 周岁生第一胎 )产假 120 天，晚育者男方给护理假 3 7 天。 6怀孕不满二个月流产的，可给予 20 天至 30 天的产假，怀孕三个月以上七个月以下流产的可给予 42 天产假；3 / 3 怀孕七个月以上流产，给产假 90 天。女职 工怀孕七个月以上，上班确有困难者，经单位批准可休假 60 天，休假期间其工资按 80计发。 上述规定假期间的奖金照发，误餐补贴不发。 7有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次 30 分钟，多胞胎生育的，每多一个增加 30 分钟。满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。女职工在哺乳期上班有困难，经单位同意，可休半年哺乳假，工资按不低于 80计发。 8本人直系亲属死亡，可给丧假 1 3 天。如因特殊情况需续假的，按事假处理。 9外 省市客籍教职工，请假赴原籍办事、结婚、奔丧者根据路程远近，往返实际所需时间，给