办公室考勤实施细则.doc_第1页
办公室考勤实施细则.doc_第2页
办公室考勤实施细则.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

市政工程处考勤实施细则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合工程处 规章制度，特制定本实施细则。第二条 本考勤实施细则由行政管理科负责解释及实施。第三条 考勤记录作为每月工资发放及年度个人工作考评的参考依据。第四条 迟到、早退1、上班前5分钟以后到达，视为迟到，下班以前离开，视为早退。（夏时制：早8：00-12：00，下午13：30-18：00 冬时制：早8：00-12：00 下午13：00-17：30，工地作息时间视具体情况适当调整）2、以月为计算单位，第一次迟到或早退扣款50元，第二次迟到或早退扣款80元；第三次迟到或早退扣款100元。超过三次视为严重违纪，在项目部工作会上口头批评；本人拿出深刻书面检查；本月奖金予以扣除。3、迟到早退情节严重屡教不改者，调离本工作岗位、解除劳动合同。第五条 请销假1、员工请假一至二天的工地由书记签字、办公室由李经理签字。超过三天的必须报项目经理批准，2、科以上请假，必须以书面形式报项目经理批准。3、事假期间无工资，奖金，项目部单项工程结算完毕的分红作相应扣除。4、如因公事不能及时打卡，在两个工作日内以书面形式报劳资（工地由书记签字、办公室由李经理签字）否则以旷工处理。第六条 病假 1、员工本人确实因病，不能正常上班者，连续超过三个工作日者，必须取得医院开据的休假证明。2、病假期间发放基本工资，无奖金及分红。第七条 事假1、员工因合理原因需要请假，应提前申请，经处领导批准的休假，视为事假。2、机关每个星期日正常休息，工地可根据施工需要报请书记批准轮休。3、请事假的员工必须提前一天书面申请，如实说明原因，工地由书记签字、办公室由李经理签字方可休假，否则按旷工处理。事假原则上一个月不能超过两天，确因特殊原因需要超过三天的，必须报项目经理批准。4、事假期间无工资，奖金及分红。（月工资/26日）5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第八条 旷工1、未向主管领导书面申请并经批准、或未按规定时间请假、或违反病、事假规定未出勤者均视为旷工。2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部工资的10%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部工资的20%；旷工三日（含累计）者，工程处视情况给予处理。第九条工作总结及例会1、每周不按要求书写工作总结处罚50元。2、工地每日不召开、不参加“碰头会”每人每次处罚100元。3、无故不参加项目部组织的例会、学习、每人每次处罚100元。第十条 工作服上班时间应该穿着工作服。办公楼按公司要求着装，工地可穿着项目部配发的工装。不按要求穿着
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论