后勤员工宿舍管理规定

1 / 9 后勤员工宿舍管理规定 为加强员工宿舍安全文明管理，保持良好卫生清洁和宁静舒适的生活环境，维护宿舍居住公共秩序，特制定本规定。 一、住宿分配调整收费管理 1、由后勤总公司员工宿舍管理小组负责宿舍分配和调整。 2、住宿分配和调整由员工提出书面申请，经本部门经理或负责人核实员工居住情况并向员工宿舍管理小组核实房源签字后，报分管副总批示同意，员工宿舍管理小组根据房源情况安排分房及调配。员工应服从后勤总公司的宿舍管理和调配。 3、住宿员工有下列情况之一者，取消其住 宿资格： （ 1）不服从职能部门对宿舍的监督、管理、指挥者。 （ 2）在宿舍内赌博斗殴、酗酒，以及其他违法乱纪者。 （ 3）蓄意破坏公用设施等。 4、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，结清房租和水电费，迁离寝室，由员工宿舍管理小组人员负责收回宿舍鈅匙。 5、住宿员工应按时交纳房租和水电费，否则按照违约处理。 2 / 9 6、住房空置六个月，员工宿舍管理小组予以收回住房。 二、宿舍环境卫生管理 1、宿舍公共环境卫生由专职清洁工打扫或者 住宿人员轮流进行卫生值日。 2、室内保持清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘，室内明亮整洁。 3、个人物品、被褥放置整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒，墙壁或橱柜上避免乱张贴或钉钉挂物品，保持墙壁的清洁整齐。 4、宿舍区内禁止饲养宠物、家禽，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物，保持巷道畅通。 5、爱护过道照明设施、消防设施、厨房、厕所等宿舍内外一切公共设施，如有损坏照价赔偿。 7、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点。不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，不得从楼上或在寝室向外抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。 8、公共区域、楼道内个人衣着整齐文明。 9、住宿人员应自觉维护宿舍区的环境安静，中午（ 12：00 14： 30）、晚间 22： 00 后不进行有噪声的活动，以免3 / 9 影响他人休息。 10、节约用水、用电，用毕随手关闭开关。 三、消防管理 1、为预防火灾，宿舍区内禁止私拉乱接电源线和违规私自安装电器，宿舍内禁止使用明火 炉具、电热炉具、电褥，禁止超负荷用电。宿舍区内禁止使用煤气罐。 2、室内不得使用或存放易燃易爆物品等危险及违禁物品。严禁在宿舍区储存和燃放烟花爆竹。 3、严禁躺在床上吸烟。烟灰、烟蒂不得随意丢弃。 4、不得在过道和楼梯间堆放杂物，保持消防通道畅通。 5、爱护公共消防设施。 6、住户在居室内自行购买配备干粉灭火器一具，了解熟悉灭火器使用及灭火方法。 7、注意观察发现火灾隐患并及时报告。遇到初期火险立即自行扑灭或帮助他人扑灭。遇到火灾立即报警（火警电话 119）。 8、熟悉火灾逃生路线，发生火灾不得乘坐电梯。 四、治安管理 1、注意防盗（盗警电话 :62651111110）。出入寝室应随手关门，后一步离开寝室的应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，多余现金存入银行，贵重物品应妥善保管。4 / 9 因寒暑假休息或外出一段时间，贵重物品应托人保管，寝室托人照看。 2、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的治安秩序，不得在寝室内从事违法乱纪等不良、不当行为。 3、成立宿舍治安联防自治小组。保持邻里和睦，实施治 安联防，由在家没有上班的人员带上袖章实施巡逻观察、住户保持高度治安、消防警惕性，发现可疑情况互相提醒，及时报告。 15、发生下列情况之一者，应立即通报保安部门及管理部门： （ 1）违反宿舍管理规则，情节严重的。 （ 2）宿舍内发生或可能发生不法行为侵害的。 （ 3）擅自于宿舍内接待可疑异性客人或留宿可疑外人的。 （ 4）经常妨碍宿舍安宁、不听劝阻的。 （ 5）有偷窃行为的。 （ 6）有违法犯罪嫌疑的。 五、附则 1、相关职能部门须 经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 2、本规定自后勤总公司批准之日起开始执行。 5 / 9 一、目的 为使后勤第二集团员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。 二、范围 适用于在集团员工宿舍居住的所有员工。 三、申请标准 1、集团一线员工可根据实际情况安排六人间 。 2、主管级别及其以上员工 可根据实际情况安排两人间。 3、经理级别及其以上员工可根据实际情况安排单人间。 四、职责 1、行政部负责员工宿舍统一管理。 2、宿舍管 员负责宿舍的日常管理与公共区域卫生。 五、配备、设施 1、宿舍管 员一名，负责宿舍管理及公共区域卫生。 2、宿舍配备床、桌子、储物柜、空调、空调遥控器、灯具、暖气、宽带等。 六、入住管理 6 / 9 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按行政部安排入住。 2、入住人员必须遵守 行政部要求，在规定房间、床位入住。 3、凡有以下情况之一者，不得住宿： 1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者； 3）已在外租房者； 4、员工使用宿舍内的公司财物，由宿舍管 员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可授权门卡。 5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起五日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿舍管 员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。 七、日常管理 1、每个宿舍应推 选舍长 1 名，负责处理宿舍内各项事务，安排与督导每天室内卫生清洁工作。宿舍成员必须积极配合和支持舍长的工作，共同做好本宿舍的管理。 2、员工应注意个人卫生，不准随地吐痰，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；员工应爱护室内及公共区域的卫生，自觉打扫卫生；不得随意在公共区域堆放个人物品和垃圾；个人物品应整理整齐，保持室内整洁。 7 / 9 3、宿舍内所有公共财物，员工必须爱护，不得随意搬移，不得损坏和拆改，否则，照价赔偿，如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用。 4、注意节约用水、用电，杜绝长 流水、长明灯现象，注意防火、防盗，出入应关好电源及门窗，注意可疑人员出入，如有可疑人员或情况，拨打 110 报警。 5、各自妥善保管好私人物品和钱财。不得有人将他人财物据为己有。 6、禁止在宿舍内使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，禁止在宿舍内做饭，禁止使用大功率电器。宿舍内不得存放危险及违禁物品（如火药、易燃易爆等物品）。 7、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持清洁，注意关好水龙头。禁止随意倾倒剩菜剩饭、茶叶、垃圾等，容易造成下水堵塞，一经发现，将予以罚款或取消住宿资格等。 8、 严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法行为，不得在宿舍私藏可能对他人造成危害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按照国家法律法规将责任人移交司法机关。 9、 未经批准，不得私自调换床位和房间。 10、严禁异性人员在同一宿舍居住， 22:00 以后不得进入异性宿舍。 8 / 9 11、禁止向窗外、走廊、楼梯倒水，禁止乱扔垃圾及其他杂物。 12、宿舍内不得留宿亲朋好友，一经发现，将予以通报批评或取消住宿资格处理。 13、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格； 不服从宿舍管 员的监督、指挥者。 在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 蓄意破坏公用物品及设施等。 吵闹、屡劝不改者。 擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。 无正当理由经常在外往宿者。 八、安全管理 1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示校园卡，配合宿舍管 员检查。 2、入住员工授权本人门卡，刷卡进门，进出随手关门，保证室内 人员物品安全。 3、宿舍管 员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因宿舍管 员值班不严，造成留宿者，给予宿舍管 员从重处理。 4、非本公司员工进出入员工宿舍，需在宿舍管 员处登记过后方可进入，晚上 22:00 之后严禁非本公司员工出入员工宿舍。 9 / 9 九、宿舍收费办法 1、居住所耗费的电费、水费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费，六人间每人 50 元 /月，两人间每人 75元