姑开中学办学章程.doc

纳雍县姑开中学章程第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家教育方针，全面提高教育教学质量，促进学校持续稳定，健康发展，促进社会主义物质文明建设和精神文明的建设，根据中华人民共和国教育法及有关法律法规，制定本章程。第二条 学校校名为“纳雍县姑开中学”。第三条 学校是一所公办初级中学，学制三年。第四条 学校以“文明、勤奋、立志、创新”为校训；以“以人为本，德育为先，提高质量，服务育人”为办学理念，以“和谐、务实、拼搏、高效”为班子作风；以“立德树人，诲人不倦”为教风；以“文明做人，不耻下问”为学风。第五条 培养目标：培养具有良好思想品德，健康心理品质，具有扎实的文化基础和一定创新能力的初中毕业生，为高一级学校（高中或中职学校）输送更多更好的合格学生。第六条 办学规模：初中三个年级共20个班，学生人数1000人左右。第二章 学校管理体制第七条 学校由纳雍县教育局主管，由姑开乡党委政府领导。学校校长依照干部管理权限任免干部。第八条 学校实行校长负责制。 校长有如下权利：（一） 决策权。在广泛听取各方意见的基础上，校长对学校的重大问题有最后决定权。（二） 人事权。副校长，由教育局局党组考查任命。中层干部的任免，由校长提名，按干部管理权限任免。校长有权决定对教职工的聘用(包括不聘、缓聘、解聘、低职高聘或高职低聘等)。（三） 财经权。学校实行“统一领导，统一管理”的财务工作管理制度，学校的财务活动和学校校产在校长领导下由总务处依法管理。（四） 招生权。按省、市、县教育局有关文件招生。每年按时完成教育局分配的中职招生指标。第九条 校长要履行下列义务：（一） 坚持学校的社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。（二） 坚持民主集中制原则，接受教职工代表大会的监督。发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。（三） 加强师资队伍建设和管理，参加和组织继续教育，帮扶青年教师。引进人才，提高层次。（四） 保证教育教学质量的稳步提高。（五） 校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。（六） 教师住房、福利不断得到改善，为教师家属、子女就业提供帮助。（七） 任职期间，应采取有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人生安全。（八） 清正廉洁，处处带头为人师表，离任时，接受上级主管部门审计。第十条 学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，校内的任务主要包括：（一） 在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。（二） 对学校发展规划，学期工作计划，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究，参与决策。（三） 加强对学校干部的教育、管理和监督。第十一条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校、监督干部的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权。其中主要职权包括：（一） 听取校长的工作报告，讨论审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出意见或建议。（二） 审议通过学校提出的岗位责任制方案、考核办法、奖罚规定以及其他与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布施行。（三） 讨论教职工住房分配方案、绩效工资管理使用原则和办法，以及其他有关教职工生活福利事项。（四） 评议监督学校的领导干部。建立每年评议一次学校领导干部的制度，可以进行表扬、批评，必要时可以建议校长或上级主管部门予以嘉奖、晋升或处分、免职，根据主管部门的部署与民主推荐学校行政领导人员的人选。第十二条 学校设立调解纠纷的群众性组织调解委员会。第十三条 学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。第十四条 学校接受物价、审计、监察部门的检查监督，接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见，自觉规范管理行为。第十五条 学校实行教职工聘任制。学校按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职工由校长聘任，聘期一般为三年。对于不胜任现职工作的教职工，学校可以不聘或安排其他工作。未聘人员请示教育行政部门调出或在校内安排其他工作。未聘人员在校内安排其他工作的，其待遇原则上应低于同等条件的已聘人员。如不接受工作的，由学校按有关法规政策报县教育行政部门审批同意予以辞退。专业技术人员实行评聘分开，一般按实际评的职务聘任，但可以对少数人实行低职高聘或高职低聘，低职高聘者可在校内享有相应待遇。第十六条 学校实行校内结构工资制。教职工校内结构工资由岗位工资、薪级工资、教（护）10%工资、浮动工资、边远津贴、教龄津贴、岗位津贴、住房增量补贴、电话费九部分组成。学校绩效工资发放限于在编在岗干部、教师。医疗报销遵照县级有关办法办理。第三章 学校机构设置第十七条 学校设教务处，主任一人，副主任一人；德育处，主任一人；总务处，主任一人；办公室，主任一人；工会，主席一人；团委，书记一人，副书记一人；电教处，主任一人。第十八条 教务主任是校长领导教学工作的主要助手，是在校长的领导下具体负责组织学校教学工作的行政负责人员。第十九条 德育主任是校长领导德育工作的主要助手，是校长领导下具体负责德育工作的行政负责人员。第二十条 总务处主任是校长领导总务工作的主要助手。是校长领导下具体管理总务工作的行政负责人员。第二十一条 办公室主任是校长行政的参谋，具体负责行政协调和学校内务管理。第四章 教育教学管理第二十二条 面向全体，因材施教，全面发展，学有特长，使学生在德、智、体、美、劳等方面都得到全面发展；在思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、体魄心理等方面均达到较高的水准。第二十三条 注重基础，鼓励冒尖，合理负担，讲究学法，不断增强学生的主体意识和主动精神，使学生学会做人，学会求知，学会动手，学会健体。第二十四条 加强和改进德育工作，在实践中不断创新学校德育工作。教会学生如何做人，教会学生如何思维，教会学生掌握必要的、高层次的知识以及运用这些知识的能力是学校的根本任务。（一） 对教职工进行思想政治教育、职业道德教育、法纪教育。（二） 对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和自力更生、艰苦奋斗的思想教育以及传统美德教育和法制教育。进行正确的世界观、人生观、价值观教育，培养良好的行为习惯。坚持正面教育为主。（三） 加强日常管理，加强班级建设，提高班主任、任课教师和干部职工的教育水平，增强全员育人意识，培养良好班风、校风。（四） 建立健全班、校两级家长委员会，支持、指导家长委员会创造性地开展工作。建立以班级为生长点，学校为龙头，学校教育、家庭教育、社会教育三结合的德育工作网络。第二十五条 坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教学研究，更新教育观念，改进教学方法和考试办法，采用现代化教学手段，提高教学质量。（一） 加强教育理论和教学业务学习，加强教师继续教育学习，全面提高教师队伍素质。（二） 加强教改教研工作。引进教改成果，推广本校教改经验。学校对教育教学研究方面做出成绩的教师给予奖励。努力做好学校青蓝工程，对做出成绩的教师给予奖励。（三） 加强基础知识、基本理论和基本技能的培养和训练，着力培养学生分析问题、解决问题的能力，注意发现和培养有特长的学生.。第二十六条 按照姑开中学教学常规管理办法等有关规定加强常规教学管理，认真组织教学质量评估活动，认真抓好备课、课堂教学、批改作业、课外辅导、考试各个环节的監督管理。第二十七条 按照国家统一编制的课程计划、课程标准和课程的要求管理教学。第二十八条 学校执行国家教育考试制度。学校教务处组织好期中考试、期未考试，认真做好学生成绩的统计和分析工作。教研组在征得教务处同意的基础上可组织单元测试，但必须严格控制次数。第二十九条 学校、班主任或任课教师不准利用寒暑假、节假日整班性补课。假期对后进学生的补课和优秀学生的培养时间不得超过两周。 第三十条 学校根据上级教育行政部门公布的中学用书目录选择教材，一般用教育局指定的教材。任何组织或个人不准干涉，更不准兜售或强行搭配出售其他书籍，不将编印的复习资料、试题等在学生中推销。第三十一条 任何班级不能自行停课，停课一天，須经校长批准，停课两天或两天以上，須经县教育局批准。第三十二条 学校不办补习班，加强班或实验班。第三十三条 学校、班主任和任课教师要做好学生和学生家长工作，防止学生流失。任何人不得歧视后进生，不淘汰或变相淘汰学生。第三十四条 学校应长期开设体育、卫生、心理健康教育课，体育健康每周两节。卫生、心理健康课间周一节，该三种课程均上课程总表，任课教师的课程计划、教案，由教务处组织检查实施。 第五章 学校总务管理第三十五条 坚持总务工作为教学服务、为教育科研服务、为师生生活服务的原则，实行服务承诺制。坚持教育性原则和讲求效率的原则。第三十六条 学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅。学校依法向上级有关部门提出经费安排意见，申请经费支持。第三十七条 坚持艰苦奋斗，勤俭办学，合理地节约使用资金。搞好经费的预算、执行和决算，坚持统筹计划、保证重点、照顾一般、严格把关的原则，提高经费使用效益。第三十八条 建立健全财务制度。经费开支实行民主管理，严格遵守国家财经制度和财经纪律，并接受政府经济监督部门和上级教育行政部门的监督。第三十九条 学校按校园建设整体发展规划有计划、按步骤合理地进行基本建设和维护管理。第四十条 切实加强校产管理、严防公物流失和浪费。学校校产按有关制度管理。 第六章 教师和职员管理第四十一条 学校教师享有中华人民共和国教师法及有关法律、法规规定的权利，履行中华人民共和国教师法有关法律、法规规定的义务。第四十二条 学校保护教师的一切合法权益，逐年改善教师的工作条件和生活条件。保障教师（含离退休教师）享有国家政策规定的待遇，对有重大贡献的教职工报请上级有关部门给予表彰、奖励。第四十三条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，支持鼓励教师参加进修或其它方式的培训，支持鼓励教师从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。第四十四条 学校的所有管理人员都必须遵守法律、法规和学校的一切规章制度。学校依法保护职员的正当权益。第四十五条 学校根据实际岗位需要聘请临时工作人员，酬金由学校自筹，聘请以一个学年为限。第四十六条 对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教职工，根据学校相关奖惩条例，予以表彰、奖励。第四十七条 对违反教师法等法律、法规和中小学教师职业道德规范的教职工，依法按章进行处理，教职工对所受处罚不服的，可以按有关规定提出申诉。第七章 学生管理第四十八条 凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生，即取得纳雍县姑开中学学籍。学校建立健全学生学籍管理制度。按国家教育部颁布的规定管理学生学籍，建立学生档案。第四十九条 学生享有法律、法规规定的受教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。第五十条 对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生，根据学校相关奖惩条例予以表彰、奖励。第五十一条 对违反教育法等法律、法规和中学生守则、中学生日常行为规范的学生，根据学校相关奖惩条例予以教育处罚，情节严重者移交司法部门处