关于技术创新管理办法.doc

口前煤矿技术创新管理办法第1章 总则第1条 为鼓励口前煤矿广大员工积极开展技术创新活动，充分发挥广大员工的创新才智，促进企业科技进步，提高技术装备水平和经济效益，结合口前煤矿的实际，制定本办法。第2条 口前煤矿技术创新成果是指为解决生产经营管理过程中遇到的问题，由广大职工提出的，已在一定范围内实施并取得一定效益、成绩或经过矿相关技术人员认定可以为矿提高效率的技术革新、小改小革、合理化建议等。第3条 积极鼓励广大干部职工在生产经营管理过程中，围绕安全生产、革新技术、改进工艺、提高功效、隐患治理、节能降耗等提出的具体进步性、可行性和效益性的办法和措施。 第二章 组织机构与管理程序第4条 成立口前煤矿技术创新管理委员会，设在总工办。管理机构设置如下： 组 长：李志强 副组长：王合龙 成 员：郎忠勤 李先同 李玉红 程中会 牛文广 张永红 徐志兵 由总工程师牵头主要负责组织技术创新成果的评议及评奖工作。口前煤矿总工办负责技术创新活动的征集、整理、筛选、上报、存档等工作。 第5条 技术创新成果完成后及时填写煤矿技术创新项目登记表，经认定符合要求或有价值的，按相关奖励办法给予奖励。 煤矿技术创新项目登记表应附带详细的技术创新成果应用现状，存在的不足与隐患，并加以分析，具体说明应采取的措施和步骤，必要时应附图纸、数据、专业资料等。第6条 口前煤矿技术创新管理委员会对各科、各队上报的技术革新成果或合理化建议每季度组织一次评审、评价和奖励。 第三章 评议与奖励 第7条 评议办法 1、口前煤矿技术创新管理委员会组织技术创新的评议工作。对以下几种技术创新者给予奖励： 1)各科、队在相关技术方面有想法，提出合理建议，书面报至总工办，一经采纳，给予2001000元奖励； 2) 各科、队在技术方面有创新者，并已产生规模效益，成绩显著，书面报至总工办，经审查情况属实者，给予发明者10003000元奖励； 3)有重大技术革新时，我矿将逐级向上申报至兰花集团及市级科技单位，经上级部门认定后，视情况给与发明者1万元以上奖励； 4)有相关专利发明者，按国家相关规定申报，并给与奖励。 2、评选结果将在全矿宣传媒体上公布。第8条 奖项设置、奖励形式和奖励标准原则上每年对各单位、个人在技术创新方面的成绩及贡献大小由矿技术创新管理委员会组织评审一次。评审设一等奖1个，二等奖不超过2个，三等奖授予不超过3项，鼓励奖若干，依据具体情况可有变动。奖项设置：设立先进单位奖；设立个人（小组）一、二、三等奖、鼓励奖。奖励形式：对先进单位颁发奖牌、个人（小组）颁发证书及奖金。奖励标准：个人（小组）一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元，鼓励奖500元。每项授奖人数不超过3人。对获奖项目及获奖人员公示7天。第9条 技术创新成果奖金发放到各获奖单位，由各获奖单位按照贡献大小发放，由矿技术管理委员会审核发放，不得以任何理由截留或挪用，对于违反此条规定者，一经发现，严肃处理。第四章 附则第10条 本办法由口前煤矿总工办负责解释。第11条 本办法自下之日起执行。煤矿技术创新项目登记表单位盖章编号： 填表日期： 年 月 日所属单位项目名称改进目的主要完成人及联系方式简要