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编号: _劳动纠纷律师函范本甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日特别注意_律师函只能由律所和律师发出！其威慑力，很多时候不是来自于律师函内容，而是来自于律师的身份，来自于这是律师发出的，是一种强势的意思表示，俗称合法的恐吓信。函号_致_有限公司_律师事务所接受_委托，指派_律师作为其委托代理人，特别授权处理_与贵司的劳动争议事宜，就贵司拒不与签署书面劳动合同且拒不为其缴纳社会保险等相关事项向贵司郑重致函如下_年_月_日，贵公司股东共同出资设立贵司，主要从事通讯产品及配件批发兼零售，通讯器材维修服务。_为贵司普通员工，在_市_手机店从事手机销售工作。_多次提出贵司亦应与其签署书面劳动合同并为其缴纳社会保险，贵司均置之不理。后虽经_多次催促，贵司迄今仍未办理。_多次提出补签书面劳动合同、为其补缴社会保险的要求，并指出贵司应向其依法支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，贵司依旧置之不理。无奈之下，_只好从公司辞职。中华人民共和国劳动合同法第十条明确规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条明确规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，相关法律法规亦明确规定用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险。因此，本律师认为，贵司未与_签订书面劳动合同、拒不为其缴纳社会保险已触犯中华人民共和国劳动合同法等法律法规的相关规定，应向_支付双倍工资、支付双倍经济补偿金，并为_补缴社会保险。有鉴于此，本所律师根据_授权特向贵司郑重提出如下要求_1、请贵司依法就_年_月至_年_月未签订书面劳动合同期间向任蒙蒙支付双倍工资。_在贵司工作期间的平均月工资约为_元。故此，贵司应向任蒙蒙支付双倍工资计_元。2、请贵司依法为_补缴劳动关系存续期间的各项社会保险，或向_支付补偿金。根据社会保险相关法律法规，_市用人单位应为员工缴纳的各项社会保险为员工基本工资的_。故此，贵司应为_补缴社会保险金或支付补偿金_元3、请贵司依法向_支付非法解除劳动合同的经济补偿金。即贵司应向_支付相当于1个月工资的经济补偿金计_元。以上，如有任何疑问，请与本所_律师联系（联系电话_）。专此函达，望贵司慎思并妥善对待，以免仲裁、诉讼之累。_律师事务所_律师_年_月_日整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们的文档资料
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